酒店管理師證,一般也指高級(jí)旅游酒店管理師,這個(gè)*證書(shū)是**考試認(rèn)證中心頒發(fā)的,一般會(huì)學(xué)到酒店職業(yè)道德酒店服務(wù)禮儀  酒店溝通技巧  酒店管理督導(dǎo)  員工心態(tài)意識(shí)培養(yǎng)  危機(jī)公關(guān)  酒店服務(wù)質(zhì)量管理   賓客關(guān)系與投訴處理   酒店前廳管理   酒店餐飲管理   酒店客房管理   酒店財(cái)務(wù)管理   酒店人力資源管理    戰(zhàn)略管理    酒店?duì)I銷(xiāo)管理    酒店品牌管理等課程內(nèi)容,去比較好的酒店管理師培訓(xùn)學(xué)校,比如四川博思特培訓(xùn)學(xué)校,在學(xué)校可以得到行業(yè)內(nèi)*的老師授課,學(xué)到非常實(shí)用的酒店管理知識(shí),將知識(shí)轉(zhuǎn)化為財(cái)富。

酒店構(gòu)成細(xì)節(jié)管理的量化體系。在酒店管理中,對(duì)細(xì)節(jié)的追求是無(wú)止境的,但對(duì)細(xì)節(jié)的追求是可以衡量的,衡量的尺度,就是制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范構(gòu)成了酒店管理的量化體系。細(xì)節(jié)管理是微利時(shí)代的要求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,利潤(rùn)空間逐漸縮小,經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了微利時(shí)代。飯店市場(chǎng)也不例外,每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者都感受到利潤(rùn)下降的壓力,這種下降并呈現(xiàn)出加速的趨勢(shì),所以,如何增加利潤(rùn),如何保持現(xiàn)有的利潤(rùn)率則成為經(jīng)營(yíng)者所關(guān)心的問(wèn)題。英國(guó)實(shí)業(yè)家李?yuàn)W.貝爾將微利時(shí)代賺錢(qián)的要點(diǎn)概括為"預(yù)測(cè)、差異、創(chuàng)新"的6字法則。

    酒店管理師證報(bào)名注意事項(xiàng),酒店管理師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢(xún)。

2005年10月8日*勞動(dòng)和社會(huì)*部組織了有關(guān)*,開(kāi)發(fā)并制定了《酒店管理師**標(biāo)準(zhǔn)》,并正式實(shí)施是我國(guó)酒店管理人員執(zhí)業(yè)資格條件的*個(gè)**標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)標(biāo)志著社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的酒店管理人才培養(yǎng)工作在我國(guó)正式啟動(dòng)。

眾所周知,在旅游當(dāng)中,景點(diǎn)參觀是一個(gè)重要部分,而有品質(zhì)的特色酒店,更是旅游景區(qū)的又一大"景點(diǎn)"!游客們的休息、就膳需要在酒店里完成,游客們?cè)诰频昀锿Ａ舻臅r(shí)間可能比在景點(diǎn)的時(shí)間還長(zhǎng),好的住宿條件、服務(wù)安排,給旅游消費(fèi)者們帶來(lái)的不僅是身體上的舒適,更是心情上的愉悅。那么,為了讓游客們旅游得開(kāi)心愉快,優(yōu)質(zhì)的酒店服務(wù)是必不可少的。而管理好酒店的工作,則是提供良好酒店服務(wù)的前提。

酒店管理師證報(bào)名注意事項(xiàng)

酒店管理專(zhuān)業(yè)一直都是全球熱門(mén)行業(yè)之一,中高級(jí)酒店管理人才在國(guó)際人才市場(chǎng)上一直都是處于供不應(yīng)求狀態(tài)。酒店高級(jí)管理者在*百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六,中高級(jí)酒店管理人才已經(jīng)成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。