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養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)考時(shí)間、條件及資格

日期:2024-03-05 16:28:16     瀏覽:180    來(lái)源:職業(yè)技能報(bào)名中心
核心提示:老年人能力評(píng)估師是適應(yīng)大環(huán)境產(chǎn)生的職業(yè),主要是為老年人在是否具備獨(dú)自生活能力、對(duì)事物認(rèn)知能力、和個(gè)人精神狀態(tài)等健康狀況進(jìn)

老年人能力評(píng)估師是適應(yīng)大環(huán)境產(chǎn)生的職業(yè),主要是為老年人在是否具備獨(dú)自生活能力、對(duì)事物認(rèn)知能力、和個(gè)人精神狀態(tài)等健康狀況進(jìn)行評(píng)估工作。它可以更好的把握市場(chǎng)需求,做出合理規(guī)劃供給、并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)督,有效*養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、有所養(yǎng)。老年人能力評(píng)估師考試主要是通過(guò)筆試或者機(jī)考的形式考核,主要是考一般醫(yī)學(xué)評(píng)估、身體功能評(píng)估、精神心理評(píng)估、感知覺(jué)與溝通能力評(píng)估、社會(huì)評(píng)估等等一些方面相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容。

【老年人評(píng)估師就業(yè)方向】:

1、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)*、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

2、國(guó)內(nèi)一線城市經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)估師月薪可達(dá)萬(wàn)元以上,二三線城市也可以輕松達(dá)到6000元以上。

3、可兼職,與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂合作關(guān)系,按評(píng)估次數(shù)計(jì)費(fèi),50-120元/人。

4、可通過(guò)考證提升自己的含金量,增加個(gè)人從業(yè)價(jià)值。

【老年人能力評(píng)估師發(fā)展前景】

1.市場(chǎng)緊缺

每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評(píng)估中心,每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評(píng)估服務(wù),且評(píng)估結(jié)果必須由評(píng)估師簽字確認(rèn)才可以。

截止到2017年,*各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬(wàn)個(gè),按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評(píng)估師計(jì)算,*需求老年人能力評(píng)估師至少150萬(wàn)人。

2.職場(chǎng)新貴

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,*步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開(kāi)評(píng)估師,制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和*的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。

3.行業(yè)發(fā)展

通過(guò)老年人能力評(píng)估,真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過(guò)評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,*老年人的權(quán)益。

【什么是老年人能力評(píng)估師?

答:老年人能力評(píng)估師指的是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員

一、把握市場(chǎng)需求

通過(guò)老年人能力評(píng)估,切實(shí)的掌握老年人的實(shí)際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據(jù)。

二、規(guī)劃市場(chǎng)供給

根據(jù)老年人能力評(píng)估結(jié)果做出合理的需求分析,科學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、多元化的養(yǎng)老服務(wù)種類,為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進(jìn)程來(lái)滿足市場(chǎng)需求,為養(yǎng)老資源合理分配,有效促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,提供必要且*基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支撐。

三、質(zhì)量監(jiān)督

有效*養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。

*管理科學(xué)研究院教育標(biāo)準(zhǔn)化研究所教育培訓(xùn)中心(簡(jiǎn)稱:中管院教育標(biāo)準(zhǔn)所)開(kāi)設(shè)了"老年人能力評(píng)估師"相關(guān)培訓(xùn)課程??荚嚭细裾咴谄叩绞鍌€(gè)工作日后會(huì)收到由*管理科學(xué)研究院教育標(biāo)準(zhǔn)化研究所鑒定頒發(fā)的(職業(yè)技能證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū))雙證書(shū)。證書(shū)*通用、*認(rèn)可、編碼*??勺鳛閺臉I(yè)、聘用、考核和能力價(jià)的參考依據(jù)。

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