酒店管理師證書有用的,可以把它理解為對個(gè)人能力的一種肯定。身為一名酒店管理師,需要懂得行業(yè)里面各個(gè)環(huán)節(jié)相互影響的關(guān)系,才能有進(jìn)步的空間——這是證書的價(jià)值所在。酒店管理師查詢網(wǎng)站是哪個(gè)?

酒店管理師證書有用嗎

有用的,持有酒店管理師證書其實(shí)可以把它理解為對個(gè)人能力的一種肯定。不是因?yàn)橛辛俗C書,讓你覺得完成了一件事,心里踏實(shí)了;是因?yàn)槟銚碛型ㄟ^這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核的能力,那證明也應(yīng)該有能力通過其他的考驗(yàn),而更堅(jiān)定自己在行業(yè)的發(fā)展決心。身為一名酒店管理師,需要懂得行業(yè)里面各個(gè)環(huán)節(jié)相互影響的關(guān)系,才能有進(jìn)步的空間——這是證書的價(jià)值所在。

酒店管理師是指具有現(xiàn)代酒店管理素質(zhì),掌握現(xiàn)代酒店管理全新理念和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的酒店管理人才。

酒店管理師查詢網(wǎng)站

*人力資源和社會*部旗下的*工商聯(lián)人才交流中心頒發(fā)的,網(wǎng)上可查、電子注冊,*通用。查詢?nèi)肟?https://www.gslhr.org.cn/。

*工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心(簡稱“全聯(lián)人才中心”)創(chuàng)辦于1995年,是經(jīng)*機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)設(shè)立的正局級事業(yè)單位,隸屬于*工商聯(lián)。全聯(lián)人才中心作為*級人才服務(wù)機(jī)構(gòu),是*科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室科技成果評價(jià)試點(diǎn)單位、*人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位、*工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合創(chuàng)新中心理事會副理事長單位。全聯(lián)人才中心下設(shè)辦公室、人才服務(wù)處、企業(yè)服務(wù)處三個(gè)處室。為各行業(yè)領(lǐng)域的從業(yè)人員提供職業(yè)技能人才培訓(xùn)及就業(yè)推薦服務(wù)。

全聯(lián)人才中心將秉持“促進(jìn)人才發(fā)展,服務(wù)兩個(gè)健康”的理念,積極培育專業(yè)技能人才,搭建人力資源平臺,推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,竭誠為廣大民?營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

酒店管理師:三面等價(jià)

三面等價(jià)原則,各盡其責(zé),各施其權(quán)

酒店在管理工作中,實(shí)行的是三面等價(jià)原則。他們對“工作”進(jìn)行了分析,認(rèn)為工作的完成可構(gòu)成一個(gè)全等三角形。就是說要很好地完成工作,責(zé)務(wù)(職責(zé))、責(zé)任(義務(wù))、權(quán)限,每一個(gè)邊都必須是相等的,任何不等邊三角形都不能很好地工作。這里責(zé)務(wù)(責(zé)任和義務(wù))是指圓滿完成上級分配的任務(wù)的義務(wù);權(quán)限是指對為完成被分配給的任務(wù)所必要的決定、指令和行為的權(quán)限;責(zé)任是指對任務(wù)完成的情況進(jìn)行說明、報(bào)告的義務(wù)。

由于實(shí)行了三面等價(jià)的原則,每一位管理人員都能各盡其責(zé)、各行其權(quán)、認(rèn)真負(fù)責(zé),工作上有干勁有起色。管理人員完全是合同制,在合同期勝任的續(xù)簽合同,不勝任的合同期滿自動解除。這樣管理人員既有內(nèi)在的原動力,又有外在的壓力。因此都有一種積極向上的工作熱情,沒有懶惰的現(xiàn)象。