進入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質(zhì)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。報個企業(yè)培訓(xùn)師證什么時候報名,一個月能拿到證書嗎,***提高勞動者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國外的先進經(jīng)驗并結(jié)合我國的實際,可以得出一個結(jié)論:大力發(fā)展職業(yè)教育,開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動者素質(zhì)的重要措施。開展員工培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì),首先應(yīng)提高培訓(xùn)師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對于做好培訓(xùn)工作,提高勞動者素質(zhì)有著重要的意義。

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1. 專業(yè)性:考試合格由勞動和社會部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》。

3. 高含金量:由于本證書培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、鑒定內(nèi)容注重又實戰(zhàn),有助于提高學(xué)習(xí)者的實際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓(xùn)主管晉升到知識管理總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)管理咨詢師/培訓(xùn)講師。

4. 高附加值:證書印有國徽,公證機關(guān)認可,*通用、不需年審、終生有效。