從畢業(yè)到今天,從一名HR的助理開始,做過招聘的專員、人事部主任、企業(yè)*的培訓負責人,到企業(yè)咨詢管理公司的高級合伙人。從培訓行業(yè)的甲方到乙方、做過拓展培訓、做過企業(yè)內訓、開發(fā)設計過經(jīng)典的培訓課程。給超過20家上市企業(yè)做過培訓服務,做過數(shù)百場次的培訓,培訓參與人數(shù)累計接近萬名。

經(jīng)過多年培訓行業(yè)的浸淫,我完成了從一個初級HR到創(chuàng)業(yè)者的轉變。做過這么多事,支撐我一路走過來其中之一的核心競爭力——就是培訓能力。而且從事企業(yè)培訓行業(yè)久了以后,我有一個強烈的感受:大多數(shù)人理解錯了培訓,認為只有靠培訓為生的人才會認真打磨這項技能。其實,人人都需要學習培訓技能,培訓能力是你經(jīng)營人生的一項底層能力。培訓技能,比你以為的還要重要。

所以如何掌握培訓技能,成為一名*的職業(yè)培訓師,我們先從多個維度,重新打造自己的培訓技能。

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企業(yè)培訓師有什么作用?1.為員工宣傳企業(yè)文化理念和企業(yè)精神;2.提高企業(yè)培訓師工作和綜合能力,有助于提高企業(yè)的整體軟實力;3.為企業(yè)發(fā)現(xiàn)各種人才,在培訓過程中發(fā)掘員工的潛力;*企業(yè)培訓師證統(tǒng)一報名考試入口

報名流程:1.正反面電子版照片;2.兩張兩寸半身照片;3.聯(lián)系在線老師提供資料;4.一個月證書頒發(fā);5.*頒發(fā)官網(wǎng)查詢;6.證書郵寄;7.持證上崗。

控制的能力

改變有時是痛苦的。不管*終的結果和益處如何,被培訓者經(jīng)常抵制改變,害怕他們在這一過程中會失去一些東西。培訓是與發(fā)展、成長和變化相關的,企業(yè)培訓師顯示出的獻身精神和毅力,以及關注于目標和行動計劃的控制力,將*終帶來其所期望的持久的行為變化。

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現(xiàn)在一些大型企業(yè)比如國企,央企都開始發(fā)文要求從事培訓崗位的必須持有企業(yè)培訓師*證。像一些中小企業(yè)目前要求還不太高。二級,三級證書對一些剛做這行,找工作有點用。高級的證書屬于高級技師證,享受副高職稱待遇,除了在本單位升職加薪有一定幫助外,以后退休后也享受社保養(yǎng)老金補助的。但是可以肯定的是,隨著培訓行業(yè)的發(fā)展,這個證書肯定會越來越有用,也越來越難考。

企業(yè)培訓師證書質量

不能保證證書的內容