企業(yè)發(fā)展是動態(tài)的,外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化往往會導(dǎo)致各種問題的產(chǎn)生與擴(kuò)大。企業(yè)因此而不斷尋求各種方案去解決問題。除了投資軟硬件,招募人才,改變經(jīng)營策略之外,通過培訓(xùn)提升組織能力與員工能力也是一條非常重要的途徑。越來越多的企業(yè)需要既精通專業(yè)知識又能授課培訓(xùn)員工的實戰(zhàn)型企業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)培訓(xùn)師的需求也逐年翻番。一般情況下 ,企業(yè)培訓(xùn)講師*收入在3000元~5000元之間,*者可達(dá)萬元以上。目前,*企業(yè)至少需要30-50萬名培訓(xùn)師,但與需求旺盛相對應(yīng)的是企業(yè)培訓(xùn)師的緊缺。因此培訓(xùn)行業(yè)也開始蓬勃發(fā)展起來,企業(yè)培訓(xùn)師更是成為了職業(yè)發(fā)展的新方向,今天我們就來看看企業(yè)培訓(xùn)師,是一個怎樣的新風(fēng)口行業(yè)吧!

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企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的"鉆石職業(yè)",同時又是*受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對培訓(xùn)師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計,又懂授課或?qū)ν庹n程采購的*培訓(xùn)師,更是備受培訓(xùn)市場推崇。行業(yè)權(quán)威證書請撥打電話或者加手機(jī)號微信咨詢。

證件本身證明一個人的能力,有助于獲得更好的工作機(jī)會,更高的待遇?？甲C過程中能系統(tǒng)的學(xué)習(xí),提高自身的理論和業(yè)務(wù)能力。在當(dāng)今社會中,職場相互競爭殘忍,沒有一種技能,沒有證明自己的物件,就算你說破天沒用,你想從事的工作就必須得到證書,證書就像敲門磚,是暢行無阻在職場遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關(guān),也是價值體現(xiàn)的基石。

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企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容1、課程內(nèi)容:如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃;如何開發(fā)培訓(xùn)項目、課程與教材;如何評價培訓(xùn)項目與衡量教師授課質(zhì)量;如何進(jìn)行培訓(xùn)項目管理;講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段,提高教學(xué)組織與實施的管理水平。以上內(nèi)容分別以培訓(xùn)原理、培訓(xùn)行政管理、培訓(xùn)項目管理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)課程主持、培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展六大模塊來闡述

2、鑒定項目:理論知識+實務(wù)操作(筆試+面試)+錄象(C&G考核用)

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企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)認(rèn)證

2020年作為職業(yè)技能等級證書元年,*所有水平評價類*證書全面改革,證書僅作為評價是否具備從事該崗位的能力。行業(yè)協(xié)會、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)將作為第三方評價機(jī)構(gòu)培養(yǎng)合格人才。相信看了以上的介紹,大家對于企業(yè)培訓(xùn)師也有一定的了解的吧!在*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中,將"企業(yè)培訓(xùn)師"定義為培訓(xùn)項目的開發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問、管理者和創(chuàng)新者,指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)、新工種的培訓(xùn)項目,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。可見,企業(yè)培訓(xùn)師市場發(fā)展?jié)摿薮?有待從業(yè)者更多的開拓和發(fā)揮。