養(yǎng)老護(hù)理員的工作和其他服務(wù)行業(yè)一樣,其服務(wù)對(duì)象是為人的服務(wù),為了建立和諧的人際關(guān)系,達(dá)到高水準(zhǔn)的服務(wù)目標(biāo),需要養(yǎng)老護(hù)理員不斷提高自身素質(zhì),所以養(yǎng)老護(hù)理員必須掌握基本服務(wù)禮儀,包括儀容儀態(tài)、禮貌用語(yǔ)和文明服務(wù)。規(guī)范到位的文明服務(wù)在尊重別人的同時(shí)也會(huì)贏得別人的尊重。

    養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名截止時(shí)間,老年護(hù)理師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。

"實(shí)際上,2016年*已經(jīng)在15個(gè)城市開展了長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)試點(diǎn),但現(xiàn)階段主要面向重度失能人群,覆蓋的是機(jī)構(gòu)護(hù)理,居家護(hù)理還不是重點(diǎn)*對(duì)象。"南開*衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療*研究中心主任朱銘來(lái)說,"按照*長(zhǎng)期的養(yǎng)老規(guī)劃,應(yīng)該是‘973’或者‘964’的結(jié)構(gòu),即90%的老人享受居家照料,6%至7%的人在社區(qū)護(hù)理,3%至4%的人在機(jī)構(gòu)護(hù)理,長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)特別是商業(yè)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)未來(lái)也很可能把老年人居家護(hù)理納入進(jìn)來(lái)。"

增加了對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的技能要求。為適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)及其對(duì)養(yǎng)老護(hù)理工作提出的新要求、新任務(wù),2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》做了如下修改:順應(yīng)居家和社區(qū)養(yǎng)老需要,在各職業(yè)等級(jí)中新增養(yǎng)老護(hù)理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中應(yīng)具備的技能要求;強(qiáng)化消防知識(shí)在養(yǎng)老安全中的重要作用,在"基礎(chǔ)知識(shí)"中新增"消防安全"內(nèi)容;關(guān)注失智老年人照護(hù)需求,將"失智照護(hù)"分層次納入各職業(yè)等級(jí)的工作內(nèi)容和技能要求;根據(jù)地方積極探索"養(yǎng)老顧問"服務(wù)等實(shí)踐,新增"能力評(píng)估"和"質(zhì)量管理"等兩項(xiàng)職業(yè)技能。

養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名截止時(shí)間

養(yǎng)老行業(yè)關(guān)鍵人才,支持有依靠

我國(guó)老齡化進(jìn)程加快,預(yù)計(jì)2040年,65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^20%,80歲及以上高齡老人將増加到7400多萬(wàn)人。養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來(lái),呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì),目前一些有遠(yuǎn)見的*及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作。《養(yǎng)老護(hù)理員*職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》2019年10月17日,人力資源社會(huì)保部民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員*職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》,確保到2023年年底前培養(yǎng)培訓(xùn)200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員。

*護(hù)理之聲*率先制定居家護(hù)理制度、規(guī)范

*護(hù)理之聲*主編執(zhí)筆完成《南寧居家養(yǎng)老服務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模板》《醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家APP護(hù)士上門服務(wù)工作手冊(cè)》,為規(guī)范指引護(hù)士上門護(hù)理做出了*工作。*護(hù)理之聲*參與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家與醫(yī)療機(jī)構(gòu)上門服務(wù)前、中、后的培訓(xùn)指導(dǎo)、以及護(hù)士上門服務(wù)評(píng)估記錄用表等工作,保持了護(hù)士上門服務(wù)的工作規(guī)范指引,護(hù)士積極踴躍參與業(yè)余時(shí)間上門護(hù)理,為有需要的家庭雪中送炭。