已更新大數(shù)據(jù)分析師證報(bào)名時(shí)間入口 三個(gè)方向中,大數(shù)據(jù)是基礎(chǔ)。以Hadoop工程師為例,Hadoop入門(mén)月薪已經(jīng)達(dá)到了8k以上,工作1年月薪可達(dá)到1.2w以上,具有2-3年工作的hadoop人才年薪可以達(dá)到30萬(wàn)—50萬(wàn),一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司,所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。
數(shù)據(jù)分析師為什么這么火? 一、人才缺口大 隨著大數(shù)據(jù)在廣泛領(lǐng)域的應(yīng)用,數(shù)據(jù)分析人才極度稀缺,2020年大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求規(guī)模達(dá)210萬(wàn),未來(lái)5年需求仍將保持30%-40%的增速,需求總量在2000萬(wàn)人左右。 二 、行業(yè)薪資高 據(jù)數(shù)據(jù)顯示,1年的數(shù)據(jù)分析崗位平均月薪可達(dá)到14k左右的水平,月薪20k以上占比50%。 三、就業(yè)范圍廣 數(shù)據(jù)分析師覆蓋了所有的行業(yè),從數(shù)據(jù)類公司、公司到物流、傳媒公司等。
在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)分析師成了近幾年熱門(mén)的行業(yè)之一,無(wú)論是決策、公司還是科學(xué)研究都需要數(shù)據(jù)的支持。對(duì)數(shù)據(jù)有如此大的依賴,就必然對(duì)數(shù)據(jù)分析的大量需求。因此,數(shù)據(jù)分析師的未來(lái)發(fā)展前景非常樂(lè)觀。
其實(shí),除了以上大數(shù)據(jù)的應(yīng)用外,未來(lái)大數(shù)據(jù)的身影應(yīng)該無(wú)處不在,就算無(wú)法準(zhǔn)確大數(shù)據(jù)終會(huì)將人類社會(huì)帶往到哪種終形態(tài),但我相信只要發(fā)展腳步在繼續(xù),因大數(shù)據(jù)而產(chǎn)生的變革浪潮將很快淹沒(méi)地球的每一個(gè)角落。 已更新大數(shù)據(jù)分析師證報(bào)名時(shí)間入口
的數(shù)據(jù)分析就是在數(shù)據(jù)中尋找有價(jià)值的規(guī)律,這和現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)在方向上是一致的。大數(shù)據(jù)具有"高維、海量、實(shí)時(shí)"的特點(diǎn),就是說(shuō)數(shù)據(jù)量大,數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)的維度高,并且更新迅速的特點(diǎn)。
已更新大數(shù)據(jù)分析師證報(bào)名時(shí)間入口, 了解數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù) 在我們處理大數(shù)據(jù)時(shí),分析師需要遵循數(shù)據(jù)保護(hù)的法規(guī)和規(guī)定,并采取相應(yīng)的措施保護(hù)數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。了解數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的基本原則和,以及具備相關(guān)的法規(guī)和政策意識(shí),是一名合格的大數(shù)據(jù)分析師的必備素質(zhì)。
