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"零售企業(yè)在當前中的取勝,依賴三個核心維度——數(shù)字化全渠道、數(shù)字化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和零售分析,三個核心維度的實現(xiàn)需要復合型人才的....

雖然不是的新生事物,但伴隨門店的迅速擴張和各門店對于現(xiàn)代化的,師這一職業(yè)尚有巨大的缺口。報告指出,就社會層面而言,通過估算推....

目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬,尤其對基層的門店崗位需求量很大,而開設(shè)、工商、市場經(jīng)銷、物流、會計、電子商務(wù)等商....

師師是專業(yè)從事店鋪的人才,運用科學化、專業(yè)化的手段,對連鎖店的經(jīng)營情況負責,制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營目標、戰(zhàn)略方向,運用現(xiàn)代化的....

隨著云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G網(wǎng)絡(luò)、生物識別等技術(shù)日趨成熟,數(shù)字化驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)重構(gòu)著各行各業(yè)的生態(tài),連鎖行業(yè)也正站....

"師是一個全新的職業(yè)選擇,相關(guān)知識技能可以形成新時代下復合型人才的競爭壁壘,擁有良好的就業(yè)和薪資前景。"新零售背景下,從業(yè)者....

已經(jīng)不是新鮮事物,但是作為新職業(yè)的正式推出,意味著基于消費升級對于精細化社會分工提出了更高的要求,連鎖行業(yè)面臨著新的改革。....

從個體層面而言,師的薪資及發(fā)展前景跨度較大,主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計,該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等,晉升渠道也因不....

年齡結(jié)構(gòu)據(jù)統(tǒng)計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占3....

這幾年,民營企業(yè)的發(fā)展速度驚人,企業(yè)的規(guī)模越來越大,企業(yè)的難度也與日俱增。當年靠著自己雙手打拼出一片天地的企業(yè)老板,已經(jīng)沒有....

什么是師?師可簡單理解為門店店長或是負責店鋪營運的干部,但與的店長又有所不同。具體而言,店長更偏向于一個執(zhí)行者,其工作職責主....

師是運用工具及相關(guān)技術(shù),進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作,負責門店業(yè)務(wù)的人員。這個證書主旨在于的基本理論,具....

師不僅是執(zhí)行者,同時也充當決策者。他們不僅需要與運行門店,同時還對門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán),其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、公 關(guān)以....

就業(yè)前景如何?師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè),現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多,企業(yè)人才的成本也比較大,所以很多企業(yè)會選擇工作的人去從事....

后期發(fā)展情況如何?師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè),現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多,企業(yè)人才的成本也比較大,所以很多企業(yè)會選擇工作的人去....

年齡結(jié)構(gòu)據(jù)統(tǒng)計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占3....

師證書適合的人群1、想要自己做老板的打工人;2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員;3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員;4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什....

師是專業(yè)從事店鋪的人才,運用科學化、專業(yè)化的手段,對連鎖店的經(jīng)營情況負責,制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營目標、戰(zhàn)略方向,運用現(xiàn)代化的手....

師是運用工具及相關(guān)技術(shù),進行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作,負責門店業(yè)務(wù)的人員。的數(shù)據(jù)顯示,在2019年連鎖門店的....

具備以下條件之一者,可申報/工:(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿8 年《含)以上(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級后,累計從事本....