在金融危機的大形勢下，就業(yè)問題一直是社會關注的焦點。
從總體來看，我國勞動力市場仍然有很大的空間，尤其對中職生有較大的需求。目前，企業(yè)需要的是初、中級技能人才，勞動力市場常常出現(xiàn)供給與需求不平衡。以前招聘單位常常打出“只限大專以上學歷”或“只限本科以上學歷”的招聘啟示，如今不少企業(yè)在招聘啟示中注明：“中職畢業(yè)生優(yōu)先”。企業(yè)負責人坦言，相對而言，用中職生對企業(yè)來講更“實在”。
企業(yè)最需要的是綜合型人才，需要的學生首先要具備較高的職業(yè)素質，有較好的思想品德，規(guī)范的行業(yè)習慣，能吃苦耐勞，有較強的組織觀念和服從意識。更有單位表示愿意雇傭農村學生，就是因為農村學生比城市學生能吃苦、勤快、好管理，服從意識強。最為企業(yè)看重的是員工的工作態(tài)度，老板把工作態(tài)度看得比專業(yè)知識更為重要。他們認為一個人的知識技能可以通過培訓提高，但工作態(tài)度大部分是受個人的生活習慣、性格影響的。一旦養(yǎng)成，則很難改變。
案例：珍惜金子般的心
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向狗媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我?！?BR> 媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”
湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂畢業(yè)的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業(yè)的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑 。
媽媽繼續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”
湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母?？梢援a奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我什么能力也不具備?！?BR> 媽媽想了想，說：“你的確不是一只拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是一顆誠摯的心足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論你經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來?！?BR> 湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名片*的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？”
老板平靜地回答說：“很簡單，因為他有一顆誠摯的心?！?BR> 案例分析：這則故事告訴我們，人品和能力同樣可貴，能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？答案是忠誠。
從總體來看，我國勞動力市場仍然有很大的空間，尤其對中職生有較大的需求。目前，企業(yè)需要的是初、中級技能人才，勞動力市場常常出現(xiàn)供給與需求不平衡。以前招聘單位常常打出“只限大專以上學歷”或“只限本科以上學歷”的招聘啟示，如今不少企業(yè)在招聘啟示中注明：“中職畢業(yè)生優(yōu)先”。企業(yè)負責人坦言，相對而言，用中職生對企業(yè)來講更“實在”。
企業(yè)最需要的是綜合型人才，需要的學生首先要具備較高的職業(yè)素質，有較好的思想品德，規(guī)范的行業(yè)習慣，能吃苦耐勞，有較強的組織觀念和服從意識。更有單位表示愿意雇傭農村學生，就是因為農村學生比城市學生能吃苦、勤快、好管理，服從意識強。最為企業(yè)看重的是員工的工作態(tài)度，老板把工作態(tài)度看得比專業(yè)知識更為重要。他們認為一個人的知識技能可以通過培訓提高，但工作態(tài)度大部分是受個人的生活習慣、性格影響的。一旦養(yǎng)成，則很難改變。
案例：珍惜金子般的心
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向狗媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我?！?BR> 媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”
湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂畢業(yè)的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業(yè)的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑 。
媽媽繼續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”
湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母?？梢援a奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我什么能力也不具備?！?BR> 媽媽想了想，說：“你的確不是一只拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是一顆誠摯的心足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論你經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來?！?BR> 湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名片*的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？”
老板平靜地回答說：“很簡單，因為他有一顆誠摯的心?！?BR> 案例分析：這則故事告訴我們，人品和能力同樣可貴，能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？答案是忠誠。
企業(yè)最需要的十三種人：
最需要的*種人：盡職盡責的牧羊犬
最需要的第二種人：團結合作的螞蟻
最需要的第三種人：目標遠大的鴻雁
最需要的第四種人：腳踏實地的大象
最需要的第五種人：善解人意的海豚
最需要的第六種人：適應環(huán)境的變色龍
最需要的第七種人：目光敏銳的老鷹
最需要的第八種人：忍辱負重的駱駝
最需要的第九種人：嚴格守時的公雞
最需要的第十種人：感恩圖報的山羊
最需要的第十一種人：機智應變的猴子
最需要的第十二種人：勇于創(chuàng)新的猩猩
最需要的第十三種人：勇敢挑戰(zhàn)的獅子
