物業(yè)基本的職能就是按合約、按分等定級的為業(yè)主(使用人)提供的服務。但提供的服務不是叫經(jīng)理人整天忙于具體事務中?？匆粋€職業(yè)經(jīng)理人合格不合格,不是看你是否忙,而是看你經(jīng)營決策與服務的效果,看你完成本職工作的業(yè)績。 物業(yè)的職責范圍在管轄區(qū)內(nèi),但管轄區(qū)內(nèi)也并不止是物業(yè)一家的事,它還涉及城市規(guī)劃、園林、市容環(huán)衛(wèi)、電力、通信、公用、、市政、監(jiān)察等十幾個主管*。因此,作為物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必須按合同約定,通過優(yōu)質服務來增強企業(yè)效益能力。
江蘇省物業(yè)經(jīng)理證報考中心, 物業(yè)經(jīng)理培訓內(nèi)容1、培訓內(nèi)容:主要包括物業(yè)理論、實務、法規(guī)等知識,共設7門課程。 2、內(nèi)容:內(nèi)容只限于崗位培訓教材范圍。要適合的崗位培訓特點,側重理解和應用,注重實際能力考核。試題既要考察基礎知識和專業(yè)知識,又要考察分析問題、解決問題的實際能力。 老版的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證終于退出了歷史的舞臺,新的物業(yè)經(jīng)理上崗了。老版的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證是由教育司與住宅與房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)布,同時頒發(fā)的物業(yè)*經(jīng)理和證,但是新版的物業(yè)經(jīng)理是由城建培訓中心頒發(fā),主要專業(yè)壓縮到物業(yè)項目經(jīng)理,物業(yè)經(jīng)理,商品房銷售員證書,房地產(chǎn)證書,建設行業(yè)從業(yè)證書這些。
物業(yè)企業(yè)經(jīng)理以前也是跟物業(yè)資質掛鉤的,物業(yè)資質取消以后,物業(yè)經(jīng)理其實也不是準入類型的證書了,也就是說物業(yè)相關的從人人員你們不考相關證書,層面是不會對企業(yè)和個人做強制要求的,但是為什么物業(yè)企業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項目經(jīng)理現(xiàn)在物業(yè)企業(yè)還是普遍需要了?甚至還從很多學員得知,有很多都是公司要求他們?nèi)タ家粋€?那么這里我們就要弄清楚哪些人有必要考物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,持有這個證書有哪些用途?服務過上百家物業(yè)企業(yè),報考各大型物業(yè)企業(yè)上市企業(yè),中小型物業(yè)企業(yè),過很多的者
在物業(yè)工作中,主要存在著從業(yè)人員素質偏低、經(jīng)營意識不強、規(guī)模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,物業(yè)的較低,影響到物業(yè)的效果。下面結合物業(yè)存在著的問題進行詳細的分析。? 目前很多新成立的物業(yè)公司老總,個人建議還是非常有必要安排自己或者人員來備考一本,一般貴公司有項目了,那個時候著急就沒有辦法了。而且對于新辦的物業(yè)企業(yè),人員或者自身需要學習的還有很多,有很多配套的物業(yè)學習課程可以學習和利用。比如新員工入職培訓,保安的培訓,綠化保潔的作業(yè)流程和培訓,各個崗位的薪酬績效怎么設計?都有很多素材可以參考學習。
江蘇省物業(yè)經(jīng)理證報考中心, 物業(yè)服務企業(yè)的項目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務活動的專業(yè)人員,一般持有有效的物業(yè)崗位證書、有從事物業(yè)服務工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶)提供優(yōu)質的服務,它是以單個項的的運作形式而存在的,所以物業(yè)服務企業(yè)的成敗在很大程度上取決于項目經(jīng)理!項目經(jīng)理在公司內(nèi)部扮演著極重要的角色人才的綜合實力是企業(yè)的核心競爭能力,而項目經(jīng)理人才是對物業(yè)企業(yè)核心競爭強做大的關鍵因素和支持資源。隨著物業(yè)行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)企業(yè)不斷搶占市場,項目經(jīng)理人員成為各物業(yè)企業(yè)的必備人才,的物業(yè)企業(yè)已將培育項目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
