沙盤師適合哪些人報考 1、中*校班主任、幼兒園班、心理及心理健康教育工作者;2、心理科大夫、精神科大夫及;3、、司法、等的心理工作者;4、已心理師*的心理師、且進(jìn)一步者;5、對沙盤感以及心理成長的心理學(xué)愛好者。
報名介紹沙盤師證報名中心, 個體沙盤可以深入展示個人的內(nèi)心,讓自己與潛意識對話,了解自己的深層次需要;家庭沙盤,可以家庭成員關(guān)系,促進(jìn)成員間深層次的心靈溝通,尤其對孩子的良格方面有積極作用;某一特定團體進(jìn)行沙盤,可以團隊。
孩子自身終日被拿出來和別人進(jìn)行比較,其實是很不的,他們會認(rèn)為:自己之所以被認(rèn)可、被喜愛,全是因為自己的能力強、成績好。即使他們長大了,也會慣性地不斷尋求外界的認(rèn)可,他們?nèi)鄙僮孕?缺少"自洽"的能力,一旦失去外界的認(rèn)可(哪怕這樣的不認(rèn)可只是暫時的),他們就有可能情緒崩潰,瞬間爆發(fā)。
沙盤療法應(yīng)用于中*的心理中,是20世紀(jì)中期由瑞士榮格心理分析家多拉.卡爾夫創(chuàng)立的。來訪者在沙盤中擺放模型,模型的擺放通常隱示著來訪者內(nèi)心深處的映像與情感,者通過來訪者所選玩具及玩具擺放的象征意義,依此與來訪者做有針對性的溝通交流,從而達(dá)到的目的。 之于人具有了人之所以為人的價值,這便是的力和"魔力"。 真正的是自在自然進(jìn)行著的,者充分投身于中,全身心地著,沒有目的,只在乎;否則不是。同樣,人在這樣的自在自然狀態(tài)下才身心平和、愉悅,那么,可以想見,的作用由此發(fā)生。 以沙作畫,以沙為媒——沙盤指導(dǎo)師 以沙作畫,以沙為媒——沙盤指導(dǎo)師
報名介紹沙盤師證報名中心, 沙盤模擬培訓(xùn)的步驟,*總結(jié)了沙盤模擬培訓(xùn)的具體操作步驟。 一、組建模擬公司:首先,先讓學(xué)員們自行分組,以小組單位模擬建立公司,注冊公司名稱,組建團隊,參與模擬競爭。小組的每個成員還要分工,根據(jù)每人的特點進(jìn)行職位分工,明確企業(yè)組織內(nèi)沒得角色的崗位責(zé)任。一般分為總經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)、采購總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等主要角色。在經(jīng)營3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉(zhuǎn)換后考慮問題的出發(fā)點的相應(yīng)變化,學(xué)會換位思考;一起在學(xué)習(xí)中成長,吸取。 二、了解基本情況:當(dāng)學(xué)員要建立企業(yè),就要先對模擬企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟和所在行業(yè)特性了解一些,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,作出經(jīng)營決策,制定各種經(jīng)營計劃。 三、分析經(jīng)營:任何的企業(yè)戰(zhàn)略,都是針對一定的條件制定的。一統(tǒng)教育的沙盤模擬培訓(xùn)課程專門為企業(yè)設(shè)置內(nèi)外的經(jīng)營和市場競爭規(guī)則。進(jìn)行分析的目的就是企業(yè)在中優(yōu)勢發(fā)展,找出適合企業(yè)生存發(fā)展的因素,然后科學(xué)地發(fā)展。 四、制定競爭戰(zhàn)略:學(xué)員根據(jù)企業(yè)市場,對未來市場和市場調(diào)研,在可以賺取利益大化,制定、企業(yè)戰(zhàn)略。 五、經(jīng)營業(yè)績匯報:各公司在盤點經(jīng)營業(yè)績之后,圍繞經(jīng)營結(jié)果召開期末總結(jié)會議,由總經(jīng)理進(jìn)行工作述職,認(rèn)真反思本期各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的工作和策略安排 ,以及團隊協(xié)作和計劃執(zhí)行的情況?？偨Y(jié),吸取教訓(xùn),改進(jìn),學(xué)員對市場競爭的把握和對企業(yè)的認(rèn)識。 六、點評:很據(jù)各個企業(yè)期末經(jīng)營狀況,對個企業(yè)經(jīng)營中的問題一一提出來,提出指導(dǎo)性的改進(jìn)意見。后,按照課程安排,引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行重要知識內(nèi)容的學(xué)習(xí),使以往存在的誤區(qū)得以,理念梳理與更新,了洞察市場、理性決策的能力。
