人人網(wǎng)進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)招聘 6家企業(yè)入駐招聘平臺(tái)

　進(jìn)駐網(wǎng)絡(luò)招聘是人人網(wǎng)在推出“人人愛購(gòu)”試水電子商務(wù)后，利用社區(qū)資源所做的又一次嘗試。

　　千橡互動(dòng)集團(tuán)揭開了進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)招聘的序幕。進(jìn)駐網(wǎng)絡(luò)招聘是人人網(wǎng)在推出“人人愛購(gòu)”試水電子商務(wù)后，利用社區(qū)資源所做的又一次嘗試。有分析人士擔(dān)心這恐怕會(huì)招致用戶不滿。

　　國(guó)內(nèi)社區(qū)網(wǎng)站人人網(wǎng)推出招聘平臺(tái)alpha內(nèi)測(cè)版，意欲開發(fā)以在校學(xué)生為主的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)。人人網(wǎng)用戶登陸網(wǎng)站時(shí)，即可在左側(cè)導(dǎo)航欄看到“招聘”欄目。人人網(wǎng)在公告中表示，將邀請(qǐng)真正具有招聘需求的企業(yè)入駐網(wǎng)站，新平臺(tái)旨在讓更多用戶找到適合自己的工作，提供完全免費(fèi)、可靠、準(zhǔn)確的招聘信息，并 *保護(hù)用戶隱私。

　　盡管人人網(wǎng)招聘平臺(tái)同樣要求用戶首先創(chuàng)建簡(jiǎn)歷。但與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站相比，其用戶資料信息以及教育信息已非常完整，這對(duì)招聘方而言，無(wú)疑更為便捷和精確。

　　據(jù)悉，目前已有包括Adobe、愛國(guó)者和諾基亞等6家企業(yè)入駐人人網(wǎng)招聘平臺(tái)。

　　另?yè)?jù)國(guó)外媒體報(bào)道，廣告和招聘服務(wù)已成為社區(qū)網(wǎng)站第三大盈利模式。以商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn為例，該網(wǎng)站用戶群以白領(lǐng)為主，通過挖掘分析這些用戶資料和信息，可為廣告商細(xì)分定向人群，因此對(duì)國(guó)外眾多廣告主極有誘惑力。據(jù)此，有業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，人人網(wǎng)進(jìn)駐網(wǎng)絡(luò)招聘有巨大的用戶資源優(yōu)勢(shì)；但坊間也有不同的聲音，評(píng)論人士認(rèn)為，進(jìn)駐網(wǎng)絡(luò)招聘，高投入是必然，因此，將面臨很大的資金風(fēng)險(xiǎn)。另外，繼人人愛購(gòu)、在線旅游，網(wǎng)絡(luò)招聘已是人人網(wǎng)推出的第三個(gè)商業(yè)性質(zhì)的平臺(tái)，這使其商業(yè)韻味濃厚，這也可能會(huì)招致用戶的不滿。

　　有業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，人人網(wǎng)進(jìn)駐網(wǎng)絡(luò)招聘有巨大的用戶資源優(yōu)勢(shì)。來(lái)自艾瑞咨詢的一份調(diào)查報(bào)告顯示，相對(duì)于傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷式招聘，通過人際網(wǎng)絡(luò)(即通過私人關(guān)系尋找合適的人選或是崗位空缺)實(shí)現(xiàn)的對(duì)接，其成功率更高，兩者的比例在2∶8左右甚至更高。

　　SNS招聘的優(yōu)勢(shì)是通過關(guān)聯(lián)人、關(guān)聯(lián)事來(lái)展現(xiàn)和驗(yàn)證應(yīng)聘者的經(jīng)歷、才智和性格秉性，從而使得企業(yè)HR們更有效率的篩選目標(biāo)應(yīng)聘者。同時(shí)它還能通過推送的方式，把招聘信息和應(yīng)聘者自動(dòng)匹配，解決了企業(yè)HR與應(yīng)聘者之間單向溝通以及效率不足的弊端，為供求雙方深度交流架起多維度通道。

　　事實(shí)上，從全球的SNS發(fā)展來(lái)看，在最初的娛樂性平臺(tái)之外，一系列著眼于商務(wù)的SNS模式也在迅速崛起，美國(guó)職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)LinkedIn的市場(chǎng)估值已經(jīng)超過10億美元，德國(guó)商務(wù)社交網(wǎng)站行網(wǎng)(XING)已上市融資超過1億歐元。

　　艾瑞咨詢預(yù)計(jì)2009年*網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到12億元，但在眾多SNS網(wǎng)站進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)時(shí)，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站生存狀況更是堪憂。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，智聯(lián)招聘*股東SEEK對(duì)智聯(lián)招聘的投資損失約為2075萬(wàn)元人民幣。這意味著，智聯(lián)招聘2009全年稅后經(jīng)營(yíng)虧損 9280萬(wàn)元，持續(xù)虧損3年。而國(guó)內(nèi)第二大在線招聘網(wǎng)站*英才網(wǎng)目，目前也處于虧損狀態(tài)。

　　業(yè)界分析人士認(rèn)為，目前網(wǎng)絡(luò)招聘正在進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，與傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘相比，將更講求精準(zhǔn)、細(xì)分與互動(dòng)，或許這對(duì)自稱擁有1.2億注冊(cè)用戶、活躍用戶3000萬(wàn)的人人網(wǎng)來(lái)講，在開展新業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上具有一定的自主權(quán)，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)是一個(gè)較好的發(fā)展機(jī)會(huì)。人人網(wǎng)的用戶規(guī)模已經(jīng)達(dá)到一定數(shù)量級(jí)之后，平臺(tái)的自主性就頗為強(qiáng)大，有這么多用戶資料和信息，想做網(wǎng)絡(luò)招聘也未嘗不可。

　　可是，人人網(wǎng)意欲進(jìn)駐的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，一向以燒錢營(yíng)銷來(lái)?yè)寠Z市場(chǎng)。艾瑞咨詢分析師向記者表示，招聘網(wǎng)站與其他類型的網(wǎng)站不同，業(yè)務(wù)模式對(duì)于網(wǎng)站的品牌形象要求很高，對(duì)品牌形象的重視必然導(dǎo)致其本身運(yùn)營(yíng)成本較高，這些高成本主要來(lái)源于營(yíng)銷推廣。*英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘目前位居國(guó)內(nèi)在線招聘網(wǎng)站前三甲，但目前也處于虧損狀態(tài)。這種燒錢運(yùn)動(dòng)早在2006年就已經(jīng)拉開了帷幕。2006年，*英才網(wǎng)投入5000萬(wàn)元巨資跟央視聯(lián)合舉辦了“贏在*”的創(chuàng)業(yè)比賽；智聯(lián)招聘與央視經(jīng)濟(jì)頻道合作推出國(guó)內(nèi)*電視招聘欄目《絕對(duì)挑戰(zhàn)》等等。招聘網(wǎng)站對(duì)于這種燒錢的運(yùn)動(dòng)欲罷不能，一旦停下來(lái)將面臨出局的危險(xiǎn)，但是不停下來(lái)可能又面臨著更大規(guī)模的虧損。

　　于是，坊間又傳出不同的聲音，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，人人網(wǎng)面臨很大的資金風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)駐網(wǎng)絡(luò)招聘是人人網(wǎng)在推出“人人愛購(gòu)”試水電子商務(wù)后，利用社區(qū)資源所做的又一次嘗試。人人網(wǎng)曾聯(lián)合淘寶網(wǎng)、京東商城等，將電子商務(wù)引入社區(qū)。并于在線旅游方面，與藝龍網(wǎng)有深度合作。此前，有業(yè)界人士放言，人人愛購(gòu)?fù)娴牟皇请娮由虅?wù)，其實(shí)只是廣告。它只是一個(gè)產(chǎn)品聚合與推介的平臺(tái)，具體的交易還是在各大電子商務(wù)平臺(tái)完成。言語(yǔ)間，足以看出人人愛購(gòu)的不溫不火，不止人人愛購(gòu)，在線旅游亦是未見起色。有評(píng)論人士表示，此次，人人網(wǎng)想要跟風(fēng)網(wǎng)絡(luò)招聘的路也并不好走，一來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘本是需要高投入的行業(yè)，人人網(wǎng)要準(zhǔn)備好巨資來(lái)?yè)寠Z市場(chǎng)才有可能成功，如果大量資金投入，則面臨著此舉不成而帶來(lái)的大面積虧損的高風(fēng)險(xiǎn)?？墒?，即使投入，如此龐大的資金從何而來(lái)，不知人人網(wǎng)是否已經(jīng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備；如果不投入，那么，人人網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)那什么來(lái)在市場(chǎng)上立足？無(wú)疑，它將面臨和人人愛購(gòu)?fù)瑯拥牟粶夭换鸬拿\(yùn)。二來(lái)如果日后人人網(wǎng)充斥各種各樣的新平臺(tái)，人人網(wǎng)的商業(yè)韻味就會(huì)變得更加的濃厚，這極有可能會(huì)招致用戶的不滿，甚至用戶的離開。(*經(jīng)營(yíng)網(wǎng)綜合編輯 高亞晨)