首先確定報考條件,年齡是硬性要求必須年滿18周歲方可報考。證書的報考需要在正規(guī)授權報考中心或者培訓機構報名考試。證書是由*事業(yè)單位頒發(fā),證書信息官網(wǎng)可查詢,*范圍內(nèi)通用。

企業(yè)培訓師證書適用對象

所有我市企業(yè)在職員工,主要從事培訓咨詢、教學活動和技能評價的人員等,從事的工作主要包括:

1、制定企業(yè)培訓計劃(規(guī)劃),開發(fā)培訓項目、課程和教材,進行培訓評估工作,指導他人開展培訓并提供相關咨詢服務;

2、運用人員素質(zhì)測評、崗位職務描述以及現(xiàn)代教育技術等手段,有針對性地、科學地開展培訓;

3、進行教學的組織管理工作和技能等級評價工作并負責實施。

企業(yè)培訓師證可從事什么工作

1、專業(yè):包括對企業(yè)自身經(jīng)營與管理知識進行系統(tǒng)研究、對業(yè)務進行全面研究并運用到工作中的企業(yè)培訓師;

2、領域:主要包括管理培訓、人力資源培訓效果評價、品牌培訓等;

3、行業(yè):主要包括與企業(yè)培訓相關的咨詢、培訓、運營、策劃四大類。

4、個人:主要包括企業(yè)內(nèi)部管理人員、企業(yè)外部培訓師、講師三種類型等等。

企業(yè)培訓師職業(yè)人才緊缺

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質(zhì)不能適應社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務之急。

大力發(fā)展職業(yè)教育,開展企業(yè)員工培訓是提高勞動者素質(zhì)的重要措施。開展員工培訓,提高勞動者素質(zhì),首先應提高培訓師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動者素質(zhì)有著重要的意義。