貴州省物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考時(shí)間/報(bào)考條件 培訓(xùn)內(nèi)容考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點(diǎn),培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的,面授期間將重點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)和統(tǒng)一命題,合格者由頒發(fā)通用的《物業(yè)企業(yè)經(jīng)理資格崗位證書》。培訓(xùn)班嚴(yán)格按照物業(yè)崗位培訓(xùn)教材,以《物業(yè)概論》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營與》三門課為重點(diǎn),其它三門考查課程組織輔導(dǎo)。針對物業(yè)發(fā)展形勢特:物業(yè)糾紛案例分析、維修使用、物業(yè)收費(fèi)等專業(yè)培訓(xùn)。三、、時(shí)間青島(有效)全省其它各地、市,時(shí)間、待定。
物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在企業(yè)背景上,大部分物業(yè)企業(yè)均具有商背景,例如物業(yè)、綠城物業(yè)等,成立初衷是為了支撐住宅業(yè)務(wù),近來看到物業(yè)市場潛力巨大,開始紛紛物業(yè)板塊,另外還有部分系物業(yè)公司專注于物業(yè)服務(wù),例如彩生活、中奧到家等。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)向受托服務(wù)的住宅小區(qū)委派一名物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理,作為該住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)的負(fù)責(zé)人。物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)持有頒發(fā)的物業(yè)師證書或經(jīng)全市統(tǒng)一取得的相應(yīng)職業(yè)書,并在住房*房屋*注冊,取得物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)業(yè)注冊證。
行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞動*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫字樓、涉寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理成為的香餑餑,"薪情"一片大好。 貴州省物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考時(shí)間/報(bào)考條件
綜合(案例)分析題是什么概念?根據(jù)實(shí)際情況我們發(fā)現(xiàn),綜合(案例)分析題在《物業(yè)實(shí)務(wù)》和《物業(yè)綜合能力》中占得分?jǐn)?shù)比重很大,往往會有大量的條件預(yù)設(shè),然后讓我們運(yùn)用知識點(diǎn)進(jìn)行解答,名詞解釋、簡單、計(jì)算、分析、方案設(shè)計(jì)應(yīng)有盡有,知識點(diǎn)多難度較大,經(jīng)?？忌侄紝懰崃藭r(shí)間快到了都還沒有寫完。根據(jù)我的是,這類型的題得不得分還是看考生是否答到了對應(yīng)知識點(diǎn),而不是看你的字?jǐn)?shù)多少,當(dāng)然如果你沒有十足的把握,那就把想的所有知識點(diǎn)都寫上去,這樣總要得個(gè)幾分吧,不過呢請你提前備足墨水和練習(xí)快速寫作的習(xí)慣。
貴州省物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考時(shí)間/報(bào)考條件, 建立公司品質(zhì)制度 為了加強(qiáng)物業(yè)的品質(zhì),塑造和推行公司品牌形象,切實(shí)保證物業(yè)工作、和技術(shù)的實(shí)施,必須制定物業(yè)公司品質(zhì)制度。包括品質(zhì)的范圍及職責(zé)、品質(zhì)的組織架構(gòu)、品質(zhì)的各級權(quán)限及落實(shí)品質(zhì)及技術(shù)。 強(qiáng)調(diào)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人的創(chuàng)新能力。時(shí)代在變遷,社會在進(jìn)步,思維在更新。作為物業(yè),不可能停滯不前。只有在項(xiàng)目上不斷地創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新,才能讓業(yè)主感到滿意。我始終認(rèn)為,業(yè)主滿意度,是衡量物業(yè)服務(wù)品質(zhì)客觀的,這也是物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人能力體現(xiàn)。作為一名物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人應(yīng)該不斷改進(jìn)、自己管轄區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務(wù),自己的服務(wù)意念,創(chuàng)新并締造出管轄區(qū)域內(nèi)宜居、的,從而羸得業(yè)主的擁戴和贊喻。
