記賬:家庭步 記賬就是要清楚記錄錢(qián)的來(lái)攏去脈。家庭記賬能使家庭人員對(duì)自家的經(jīng)濟(jì)收支及其結(jié)余心中有數(shù),又能使家庭人員本著先收后支 、量入為出的原則,有計(jì)劃地、合理地安排開(kāi)支,節(jié)省費(fèi)用。通過(guò)記賬,還能為制訂下年度家庭經(jīng)濟(jì)收支計(jì)劃提供參考資料,為 奠定基礎(chǔ)。一般說(shuō)來(lái),家庭記帳要分為三類(lèi): (1)記賬本:其賬簿可采用收入、支出、結(jié)存的"三欄式",上可將收、支發(fā)生額以的形式順時(shí)逐筆記載,月末 結(jié)算,年度總結(jié)。同時(shí),按家庭經(jīng)濟(jì)收入(如工資收入、經(jīng)營(yíng)收入、借入款等)、費(fèi)用支出項(xiàng)目設(shè)立明細(xì)分類(lèi)賬,并根據(jù)發(fā)生額進(jìn) 行逐筆記錄,月末進(jìn)行小結(jié),年度作財(cái)務(wù)總結(jié)。 (2)檔案本:主要保存購(gòu)物、合格證、保修卡和說(shuō)明書(shū)等。當(dāng)遇到事故給家庭帶來(lái)?yè)p失時(shí),購(gòu)物無(wú)疑是家庭討 回公道、自身權(quán)益的重要憑證,所以一定要妥善保存。 (3)金產(chǎn)檔案本:能及時(shí)將有關(guān)資料記載入冊(cè),當(dāng)存單等遺失或被盜時(shí),可根據(jù)家庭金融檔案查證,掛失,以便或 避免經(jīng)濟(jì)損失,這實(shí)際上是家庭隱性的一個(gè)方面??劾U單據(jù)、捐款、、簽單及存、提款單據(jù)等,都要一一 保存放置在固定?!獋€(gè)人或一個(gè)家庭都會(huì)有不測(cè)之需,要對(duì)付這些不測(cè)之需,需要認(rèn)真進(jìn)行規(guī)劃,管好你的血汗 錢(qián)。
江蘇省金融師證報(bào)名怎么收費(fèi), 在規(guī)劃實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)安全和財(cái)務(wù)目標(biāo)在現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)劃、稅收籌劃、投 資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個(gè)具體規(guī)劃當(dāng)中體現(xiàn),集中為以下八個(gè)方面: 01.必要的資產(chǎn)流動(dòng)性。個(gè)人持有現(xiàn)金主要是為了日常開(kāi)支需要、預(yù)防突發(fā)事件需要、投機(jī)性需要。個(gè)人要保證有足夠的資 金來(lái)支付計(jì)劃中和計(jì)劃外的費(fèi)用,所以規(guī)劃師在現(xiàn)金規(guī)劃中既要保證客戶資金的流動(dòng)性,又要考慮現(xiàn)金的持有成本,通過(guò)現(xiàn) 金規(guī)劃使短期需求可用手頭現(xiàn)金來(lái),預(yù)期的現(xiàn)金支出通過(guò)各種儲(chǔ)蓄活短期投資工具來(lái)。 02.合理的消費(fèi)支出。個(gè)人目標(biāo)的首要目的并非個(gè)人價(jià)化,而是使個(gè)人財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健合理。在實(shí)際生活中,個(gè)人 開(kāi)支有時(shí)比尋求高投資收益更容易達(dá)到目標(biāo)。通過(guò)消費(fèi)支出規(guī)劃,使個(gè)人消費(fèi)支出合理,使家庭收支結(jié)構(gòu)大體平衡。 03.實(shí)現(xiàn)教育期望。教育為人生之本,時(shí)代變遷,人們對(duì)受教育程度要求越來(lái)越高。再加上教育費(fèi)用上升,教育開(kāi)支的比重 越來(lái)越大。客戶需要及早對(duì)教育費(fèi)用進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃,確保將來(lái)有能力合理支付自身及其子女的教育費(fèi)用, 充分達(dá)到個(gè)人(家庭)的教育期望。 04.完備的風(fēng)險(xiǎn)*。在人的一生中,風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,規(guī)劃師通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)劃做到適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)安排,將意外事件帶 來(lái)的損失降限度,使客戶更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),*生活。 05.合理的納稅安排。納稅是每一個(gè)人的法定義務(wù),但納稅人往往希望將自己的稅負(fù)減。為達(dá)到這一目標(biāo),規(guī)劃師通 過(guò)對(duì)納稅主體的經(jīng)營(yíng)、投資、等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事先籌劃和安排,充分利用稅法提供的優(yōu)惠和差別待遇,適當(dāng)或延緩稅負(fù)支 出。 06.積累財(cái)富。個(gè)人財(cái)富的可以通過(guò)支出相對(duì)實(shí)現(xiàn),但個(gè)人財(cái)富的終要通過(guò)收入來(lái)實(shí)現(xiàn)。薪金類(lèi)收入有 限,投資則完全具有爭(zhēng)取更高收益的特質(zhì),個(gè)人財(cái)富的快速積累更主要靠投資實(shí)現(xiàn)。根據(jù)目標(biāo)、個(gè)人可投資額以及風(fēng)險(xiǎn) 承受能力,規(guī)劃師可以確定有效的投資方案,使投資帶給個(gè)人或家庭的收入越來(lái)越多,并逐步成為個(gè)人或家庭收入的主要來(lái) 源,終達(dá)到財(cái)務(wù)的層次。 07.安享晚年。人到老年,其收入的能力必然有所下降,所以有必要在青壯年時(shí)期進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃,達(dá)到晚年有一個(gè)"老有所 養(yǎng),老有所終,老有所樂(lè)"的尊嚴(yán)、自立的老年生活的目標(biāo)。 08.財(cái)產(chǎn)分配與傳承。財(cái)產(chǎn)分配與傳承是個(gè)人規(guī)劃中不可回避的部分,規(guī)劃師要盡量財(cái)產(chǎn)分配與傳承中發(fā)生的 支出,協(xié)助客戶對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行合理分配,以家庭成員在家庭發(fā)展的不同階段產(chǎn)生的各種需要;要選擇遺產(chǎn)工具和制定遺產(chǎn) 分配方案,確保在客戶或喪失行為能力時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)家庭財(cái)產(chǎn)的代際相傳。
1。行業(yè)認(rèn)可需求迫切 作為真正面向個(gè)人、家庭的性金融認(rèn)證,各大、和、財(cái)富機(jī)構(gòu)等對(duì)AFP持證人都有著迫切的需求,工 資待遇也非??捎^。 2。入職門(mén)檻晉升利器 AFP是進(jìn)入金融行業(yè)的敲門(mén)磚,是各大優(yōu)先錄取條件之一,是晉升核心崗位的快捷通道,是在校*生優(yōu)先選擇的證書(shū) 。 3。雇傭AFP持證人名的機(jī)構(gòu) 工商、建設(shè)、、農(nóng)業(yè)、民生、中信、交通、招商、興業(yè)、光 大。4行業(yè)緊缺、發(fā)展更廣闊 截止至2019年6月,AFP持證人總數(shù)為198394人,CFP持證人總?cè)藬?shù)僅31626人。 4。行業(yè)緊缺、發(fā)展更廣闊 截止至2019年6月,AFP持證人總數(shù)為198394人,CFP持證人總?cè)藬?shù)僅31626人。隨著經(jīng)濟(jì)一體化的加速和全球金 融市場(chǎng)的蓬展,能夠提供專(zhuān)業(yè)金融服務(wù)的人才,缺口巨大!FP與Cerulli Associates合作,對(duì)超過(guò)3500名CFP持 證人進(jìn)行調(diào)查研究,AFP+CFP雙證的規(guī)劃師平均年收入在107400美元! 5、政策支持、福利更豐富。
??《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、 社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。 改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專(zhuān)業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、自我評(píng)價(jià)考核、 、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。
AFP及CFP資格認(rèn)證通常適用于商業(yè)、公司、公司、公司、公司、投資公司等金融及非金融機(jī)構(gòu)的一線從業(yè) 人員,特別是商業(yè)的經(jīng)理通常將CFP作為其任職的必備資質(zhì)。 而CPB資格認(rèn)證更適用于商業(yè)的私人部及高凈值人群服務(wù)機(jī)構(gòu)的一線從業(yè)人員。 所以,有精力的顧問(wèn),我建議你花些時(shí)間來(lái)考取上述證書(shū)??既≈?一方面可以證明自己已經(jīng)達(dá)到了相應(yīng)的職業(yè)從業(yè) ,讓客戶更放心地將財(cái)富事務(wù)交由我們打理;
江蘇省金融師證報(bào)名怎么收費(fèi), 報(bào)考對(duì)象: 1、、、、、投資等金融領(lǐng)域從業(yè)人員; 2、提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員; 3、、稅務(wù)師、律師、房地產(chǎn)投資顧問(wèn); 4、其他從事金融相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員; 5、相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校*生; 6、對(duì)規(guī)劃有,愿成為規(guī)劃顧問(wèn)的各行業(yè)從業(yè)人員;
??《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、 社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。 改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專(zhuān)業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、自我評(píng)價(jià)考核、 、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。