企業(yè)合規(guī)師需要考試的,考試內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)管理基礎(chǔ)、合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)管理體系運(yùn)行、合規(guī)管理有效性評(píng)價(jià)與改進(jìn)內(nèi)容等四部分。企業(yè)合規(guī)師證書哪里頒發(fā)的?職業(yè)前景好不好?

企業(yè)合規(guī)師需要考試嗎

需要的。原則上,每個(gè)季度*后一個(gè)周六為"人員能力驗(yàn)證日"(具體以官方網(wǎng)站通知為準(zhǔn))。

企業(yè)合規(guī)師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力考核的主要內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)管理基礎(chǔ)、合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)管理體系運(yùn)行、合規(guī)管理有效性評(píng)價(jià)與改進(jìn)內(nèi)容等四部分。

經(jīng)過培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)者,可獲得由*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)的《學(xué)時(shí)證明》,憑借《學(xué)時(shí)證明》可在*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)參加人員能力驗(yàn)證。

企業(yè)合規(guī)師人員能力驗(yàn)證結(jié)果劃分為*、良好、合格、不合格。具體按照《企業(yè)合規(guī)師人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定,不合格者需重新報(bào)名下季度"人員能力驗(yàn)證"考核,重新繳納考試費(fèi)用,人員能力驗(yàn)證成績(jī)考核合格后可取得企業(yè)合規(guī)師《人員能力驗(yàn)證證書》。

企業(yè)合規(guī)師證書哪里頒發(fā)的

頒證機(jī)構(gòu):*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心

*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱:市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心)是*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司局級(jí)單位,是*機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)的公益二類事業(yè)單位。市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心是我國(guó)*層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫(kù)型機(jī)構(gòu),是以認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)的技術(shù)支撐服務(wù)機(jī)構(gòu)。

企業(yè)合規(guī)師職業(yè)前景

2021年3月18日,人力資源社會(huì)*部會(huì)同*市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、*統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了企業(yè)合規(guī)師等18個(gè)新職業(yè)信息。企業(yè)合規(guī)師正式進(jìn)入《*職業(yè)分類大典》,得到*認(rèn)可,成為與律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等并駕齊驅(qū)的職業(yè)。企業(yè)合規(guī)師,一個(gè)擁有無(wú)限潛力的新職業(yè)。隨著法治*、法治社會(huì)、法治企業(yè)等的逐漸推進(jìn),企業(yè)合規(guī)師逐漸成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)和合規(guī)管理的必設(shè)崗位,報(bào)考的人也越來(lái)越多。