在所有的與人力資源領(lǐng)域相關(guān)的證書中,人力資源管理師證書是*"有用"的證書了,含金量是很高的,2016年再取消47項*許可和認定事項,目前共有319項*被取消。去粗取精,留下的都是精華?，F(xiàn)在還有13項*證書含金量高的證書,人力資源管理師證書光榮上榜!!!2020年7月10日,人力資源管理師證書將在9月30日前退出**目錄,退出只是變換了形式,含金量不會受到影響!

   企業(yè)人事管理是企業(yè)員工管理的初步形態(tài),其任務(wù)是為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供合適的工作人員,并采取措施提高工作人員的勞動效率。在小型企業(yè)中,這些工作通常由生產(chǎn)經(jīng)營管理者直接負責(zé)。隨著企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)分化,人員增多,人事工作的內(nèi)容越來越復(fù)雜,所需的人事工作技能越來越管理的核心是人的管理,組織人事工作歷來是企業(yè)管理的一個重要組成部分。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)競爭的加劇,傳統(tǒng)人事管理正在轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理。理解企業(yè)人力資源管理,要從管理的本質(zhì)特征入手,結(jié)合企業(yè)管理的特殊要求,分析傳統(tǒng)的組織人事工作在新環(huán)境下所發(fā)生的變化。

人力資源管理師證報考條件/時間/費用

人力資源管理師考試內(nèi)容--理論知識:人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

人力資源管理師證是*熱門考證之一,適用面較廣,根據(jù)*《勞動法》、《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定,該職業(yè)已被*列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),意味著之后相關(guān)從業(yè)人員須持有相應(yīng)的*證書才能上崗,而且這個證書是終生有效,對以后升值加薪都是有較大幫助。

人力資源管理師證報考條件/時間/費用

人力資源管理是人事管理的發(fā)展。隨著分工協(xié)作的方式越來越復(fù)雜,企業(yè)競爭越來越依靠組織成員的創(chuàng)新能力和工作主動性,員工勞動能力越來越成為企業(yè)*重要的資源要素,企業(yè)越來越需要從企業(yè)與員工共同發(fā)展的角度進行員工管理。人力資源管理由此產(chǎn)生。其特點在于,不僅從人工成本控制的角度進行員工管理,而且從投入產(chǎn)出的角度進行員工開發(fā),力圖通過骨干員工隊伍的建設(shè)促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。