拿什么獎(jiǎng)勵(lì)你 我的員工？
年末，大小公司都紛紛采取某些手段來給予員工鼓動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)，形式不外乎忘年會(huì)、年終聚餐、發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)物品……這種種形式，是讓員工們樂在其中還是已經(jīng)麻木？
年末這個(gè)時(shí)候，也是一個(gè)能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的時(shí)刻?；顒?dòng)搞得越是如火如荼、福利體現(xiàn)得越是豐厚，是不是公司就越能拉攏人心？
平等文化 “犧牲”領(lǐng)導(dǎo)快樂員工 某倉(cāng)儲(chǔ)貿(mào)易公司 高先生
今年，公司還算比較開明，組織了所有人一起去廈門旅游，年終的忘年會(huì)也就選在了異地舉行。由于我們是日資公司，平時(shí)工作需要安分守己、兢兢業(yè)業(yè)，每天繃著個(gè)神經(jīng)，既心神緊張又要承受一定的工作強(qiáng)度。但是到了每次忘年會(huì)的時(shí)候，可就是我們員工們大顯身手的時(shí)候了。會(huì)上大家終于有機(jī)會(huì)放開手腳盡興地玩樂，其中有一個(gè)游戲是“化妝”游戲，本來是隨意抽3個(gè)人來擔(dān)任被化裝的模特，可是后來不知誰想出的主意，因?yàn)槲覀冋糜?位領(lǐng)導(dǎo)，就干脆讓這3位領(lǐng)導(dǎo)上來“做靶子”吧。配好對(duì)的3位下屬員工用報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)出不同的服裝給領(lǐng)導(dǎo)們穿上，有搞笑的比基尼式樣，還有超級(jí)前衛(wèi)的式樣，想象力是發(fā)揮到了極限。之后還要用化妝品給領(lǐng)導(dǎo)們化妝，涂眼影、畫胭脂、抹口紅……什么都上了，反正領(lǐng)導(dǎo)們一個(gè)一個(gè)是形象大損。穿好了畫完了，領(lǐng)導(dǎo)們還必須表演節(jié)目給大家欣賞，別看平時(shí)嚴(yán)肅得嚇人的領(lǐng)導(dǎo)，玩起來可一點(diǎn)不怕“毀容”，跳起舞來手舞足蹈，連那日本領(lǐng)導(dǎo)也很放得開，絲毫不顧及后果的樣子。一年只有一次的忘年會(huì)，也是讓領(lǐng)導(dǎo)*“親民”的好機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)當(dāng)刻，上下屬彼此感覺的確是走近了許多。領(lǐng)導(dǎo)們心甘情愿地被“整”其實(shí)每年也就這么難得的一次，但是能讓員工們?cè)诮酉氯サ娜兆永?用心賣命地工作，這可是非常劃算的“犧牲”啊。
外延文化 獎(jiǎng)勵(lì)員工不如獎(jiǎng)勵(lì)家屬 安利日用品公司上海業(yè)務(wù)部 鶯鶯
工作至今有三四年，因?yàn)槊β担c父母一起吃飯的時(shí)間很少。雖然同*的同事曾來家中聚會(huì)，但對(duì)于我的工作、工作環(huán)境、其他*的同事及領(lǐng)導(dǎo)，媽媽幾乎一無所知。每次我加班，媽媽總要千叮嚀萬囑咐，爭(zhēng)取早點(diǎn)回家，別太辛苦。其實(shí)，媽媽何嘗不辛苦，把我撫養(yǎng)長(zhǎng)大，還要日日為我操心。今年，總算了了媽媽一樁愿。公司邀請(qǐng)所有員工的家屬一起參加2005年的圣誕家庭日活動(dòng)，我很早就通知了媽媽：一定要請(qǐng)假過來。
那天，從早到晚，驚喜持續(xù)不斷。首先，我們?cè)谇疤焱砩系玫焦镜耐ㄖ?，第二天必須提前來公司上班。等到電梯門打開的時(shí)候，就見到3個(gè)圣誕老人上前迎接還愣在電梯里的同事……“大家圣誕快樂！”聽到熟悉的聲音，我才認(rèn)出給我發(fā)巧克力的其中一位圣誕老人是大老板！雖然他的臉被胡子遮去了大半，可聲音還是泄漏了他的身份。再往后看，所有*經(jīng)理都站立在大門兩側(cè)，微笑著迎接各個(gè)*的同事。那一整天，大家都期盼著晚上的活動(dòng)早點(diǎn)到來。有的同事邀請(qǐng)了太太與小孩，有的邀請(qǐng)了男、女朋友，而我則邀請(qǐng)了媽媽，晚上5：45，同事已經(jīng)紛紛忙著迎接家屬。差不多6點(diǎn)半的時(shí)候，媽媽*次來到了我的辦公室，*次看到了女兒的辦公桌，*次見到了我的領(lǐng)導(dǎo)和老板……活動(dòng)正式開始后，老板給各位員工及員工家屬拜年，接著是游戲與抽獎(jiǎng)時(shí)間。所有的游戲時(shí)間里，*經(jīng)理、老板都全程參與。
后來，在煮東西的環(huán)節(jié)中，老板還為我和媽媽煎了牛排。正當(dāng)我大大方方接受時(shí)，媽媽在一旁笑罵道：怎么可以這么沒大沒??？那天晚上回家，媽媽一路上都十分激動(dòng)。她說，以前不了解安利，后來女兒進(jìn)去工作了，才開始關(guān)注這家公司?？蛇@次不一樣，媽媽見到了女兒的同事和老板后，對(duì)公司、女兒的工作狀況有了更深的了解，也有了更大的信任。第二天，媽媽與她的同事們分享了這份喜悅，很多老同事都不相信：真的有這么好的公司么？今年，家庭日狂歡派對(duì)是我和媽媽最滿意的一份新年禮物。
除了紅包還能獎(jiǎng)勵(lì)什么？
在員工眼里，究竟哪種獎(jiǎng)勵(lì)最得人心？對(duì)于企業(yè)管理者而言，用什么方式獎(jiǎng)勵(lì)員工能達(dá)到老板要求的*效果？
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)要和精神鼓勵(lì)平衡 秋瑩 安利日用品公司*業(yè)務(wù)部
我們公司本來就有一個(gè)傳統(tǒng)叫做“員工家庭日”，每年的家庭日都會(huì)邀請(qǐng)員工的家人或朋友前來一起搞聯(lián)歡。這是一個(gè)讓同事之間聯(lián)絡(luò)感情、也讓員工家屬更加理解我們工作的絕好平臺(tái)。平時(shí)大家工作很忙，8小時(shí)都在努力工作，彼此溝通和交流的機(jī)會(huì)不多，聯(lián)歡會(huì)就能促進(jìn)友誼和情感；讓大家的家屬和朋友也參與進(jìn)來，使他們同樣可以感受到我們集體的其樂融融，以后對(duì)我們的工作也會(huì)更加理解更加支持。所以我很喜歡公司的這種做法，非常人性化。當(dāng)然發(fā)獎(jiǎng)金也是年末公司必做的事情，但是光談錢也沒很大意義，僅僅靠金錢上的鼓勵(lì)并不能真正起到鼓舞人心的作用，也無法完美地體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，只有達(dá)到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)的平衡，員工才會(huì)完全信服、全心全意地為之努力效勞。
小小生日蛋糕搞掂全家 Willson 某公司總經(jīng)理秘書
媽媽是個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的女人，多大的生活壓力都難不到她。可是，這次，媽媽卻被公司送來的一個(gè)生日蛋糕感動(dòng)落淚了。那是因?yàn)槲?7歲生日，公司送來的生日蛋糕。幾年前，公司開始趕時(shí)髦，關(guān)注起員工福利來。那時(shí)，每逢員工過生日，公司總會(huì)給員工送上一個(gè)蛋糕?？墒?，天下沒有一摸一樣的雞蛋，也沒有擺得平全公司的蛋糕。有時(shí)經(jīng)理收到的是購(gòu)自于大酒店的大蛋糕，基層員工卻是早苗的小蛋糕，不知不覺，公司里開始有了莫名的攀比風(fēng)，蛋糕的大小決定了員工在公司的地位。再后來，公司改發(fā)蛋糕票，每位員工都可去同一家蛋糕店領(lǐng)取同等大小的生日蛋糕。這樣一來雖然公平了，但是大家都對(duì)蛋糕沒了興趣：這年頭，誰還稀罕一個(gè)蛋糕？
今年，公司又玩出了新花樣。在HR建議的下，每逢員工生日，公司就給員工的父母家送上蛋糕，并由老板親自寫上生日祝福！HR解釋說，這種方法，可以讓員工感受到公司的文化氛圍，并激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù)。另外，對(duì)于父母來說，收到子女公司送來的蛋糕和老板親自寫的生日祝福，就等于得到了公司的認(rèn)可：你有一位值得驕傲的兒子、女兒！今年，我生日那天還在公司加班，媽媽卻打來電話，電話那頭，聽到媽媽激動(dòng)地聲音：你們老板給我們送來了生日蛋糕，我們等你回來一起吹蠟燭……記得那天下班回家，和媽媽一起吹蠟燭的時(shí)候，我和媽媽眼里都泛起了淚光。蛋糕可能并不值錢，但我們?nèi)叶急桓袆?dòng)了，至少，公司給了我與父母一同吹蠟燭的機(jī)會(huì)。
期待比“紅包”更大價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì) 小蔣 某外企市場(chǎng)主任
我曾經(jīng)在MICROSOFT和其*生產(chǎn)中工作了幾年，后來又轉(zhuǎn)去做了投資顧問。今年，我剛剛跳槽到這家外企擔(dān)任市場(chǎng)部主任不到半年。這半年來，每個(gè)星期都要忙著寫報(bào)告，還要做大大小小的方案，時(shí)間過得飛快。眼看年終近在眼前，我開始盤算起自己的年終獎(jiǎng)金來。今年圣誕節(jié)，公司里的一些外籍員工都回家過節(jié)，因此，我也有幸偷幾天懶，在家準(zhǔn)備下個(gè)星期、明年的方案。公司有個(gè)規(guī)定，只要完成一些大的項(xiàng)目，就可以提出旅游的申請(qǐng)，根據(jù)項(xiàng)目大小及公司具體的情況，老板再進(jìn)行批準(zhǔn)。這2個(gè)月，我一直在籌劃的項(xiàng)目有了很大的進(jìn)展，如果在元旦前能簽定協(xié)議，我想我的出境游的可能性就會(huì)大大增加。很多人說我傻，如果現(xiàn)提出旅行的申請(qǐng)，肯定會(huì)影響年底“紅包”的分量，另外，年底公司的年夜飯，每次都有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，今年的獎(jiǎng)品豐富，大獎(jiǎng)價(jià)值更是超過萬元，如果出去旅行，這些獎(jiǎng)品就雙手奉送給其他同事了。其實(shí)，作為這家公司的新人，我對(duì)年底的“紅包”早已心中有數(shù)，頂多是一輛QQ的價(jià)值。只要去ATM機(jī)一查尋，就知道今年到底有多少錢進(jìn)賬。每年參加年會(huì)的形式幾乎都一樣，吃飯應(yīng)酬也都不是我的長(zhǎng)項(xiàng)。相反，我更期待一些其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，比如，公司給我一個(gè)去國(guó)外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；全家去歐洲出境游一次；在新的領(lǐng)域給予更多的拓展機(jī)會(huì)等等。在我眼中，每年的紅包已經(jīng)不再讓人期待，如果公司更關(guān)注員工，老板更重人情，我想，這樣讓大家工作起來更有動(dòng)力。此外，我的老本行是電腦，我希望在新的一年中，電腦生意蒸蒸日上，給我?guī)韯?chuàng)業(yè)的*桶金。
每年的年會(huì)都充滿魅力 某會(huì)計(jì)事務(wù)所 C小姐
我們每年到這個(gè)時(shí)候，都會(huì)有一次年會(huì)。因?yàn)楣君嫶螅瑔T工也多，所以每次都搞得規(guī)模盛大、紅紅火火。平時(shí)工作繁忙辛苦，也就是靠這一次年會(huì)徹徹底底地放松一下，跟同事、上司也能好好的溝通一番以便增進(jìn)感情上的交流。
我們的年會(huì)其實(shí)都很有趣的，每個(gè)*都要出節(jié)目，節(jié)目也都具有一定的質(zhì)量。今年年會(huì)的主題是Magic（魔力）這個(gè)詞。我們這里設(shè)計(jì)在今年的年會(huì)上表演印度舞，所以公司特意請(qǐng)來老師來教我們跳。雖然我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)，但是穿戴好行頭、化好妝，然后來擺個(gè)Pose，感覺很不錯(cuò)的。其他節(jié)目也都花樣百出，叫人大開眼界。每年的年會(huì)上都會(huì)邀請(qǐng)一些明星前來捧場(chǎng)，今年就請(qǐng)了周華建，氣氛搞得挺好的，不過我個(gè)人更加喜歡去年的古巨基?？傮w來說，有明星氣氛就是不一樣，明星效應(yīng)多少起到了點(diǎn)作用。從這點(diǎn)上看，可以說公司也挺為我們花心思的。不過，如果公司每年能讓我們自己決定請(qǐng)哪位明星，那就更加完美了。
關(guān)于物質(zhì)福利上，今年我們沒有special bonus，只是發(fā)了雙薪，有點(diǎn)不爽。不過在我們這種公司，忠誠(chéng)度好像不太特別考慮，所以即使薪金發(fā)得越多員工也不一定會(huì)更加忠誠(chéng)，何況公司也根本沒指望大家從一而終地忠誠(chéng)。其實(shí)說到底，我們都始終覺得企業(yè)利用年末時(shí)機(jī)想要拉攏人心的話，只有通過發(fā)錢的手段是*的，因?yàn)樽顚?shí)惠嘛，這也是大家心照不宣的事實(shí)。要知道，發(fā)再多的錢都是不會(huì)叫人麻木的。
年末，大小公司都紛紛采取某些手段來給予員工鼓動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)，形式不外乎忘年會(huì)、年終聚餐、發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)物品……這種種形式，是讓員工們樂在其中還是已經(jīng)麻木？
年末這個(gè)時(shí)候，也是一個(gè)能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的時(shí)刻?；顒?dòng)搞得越是如火如荼、福利體現(xiàn)得越是豐厚，是不是公司就越能拉攏人心？
平等文化 “犧牲”領(lǐng)導(dǎo)快樂員工 某倉(cāng)儲(chǔ)貿(mào)易公司 高先生
今年，公司還算比較開明，組織了所有人一起去廈門旅游，年終的忘年會(huì)也就選在了異地舉行。由于我們是日資公司，平時(shí)工作需要安分守己、兢兢業(yè)業(yè)，每天繃著個(gè)神經(jīng)，既心神緊張又要承受一定的工作強(qiáng)度。但是到了每次忘年會(huì)的時(shí)候，可就是我們員工們大顯身手的時(shí)候了。會(huì)上大家終于有機(jī)會(huì)放開手腳盡興地玩樂，其中有一個(gè)游戲是“化妝”游戲，本來是隨意抽3個(gè)人來擔(dān)任被化裝的模特，可是后來不知誰想出的主意，因?yàn)槲覀冋糜?位領(lǐng)導(dǎo)，就干脆讓這3位領(lǐng)導(dǎo)上來“做靶子”吧。配好對(duì)的3位下屬員工用報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)出不同的服裝給領(lǐng)導(dǎo)們穿上，有搞笑的比基尼式樣，還有超級(jí)前衛(wèi)的式樣，想象力是發(fā)揮到了極限。之后還要用化妝品給領(lǐng)導(dǎo)們化妝，涂眼影、畫胭脂、抹口紅……什么都上了，反正領(lǐng)導(dǎo)們一個(gè)一個(gè)是形象大損。穿好了畫完了，領(lǐng)導(dǎo)們還必須表演節(jié)目給大家欣賞，別看平時(shí)嚴(yán)肅得嚇人的領(lǐng)導(dǎo)，玩起來可一點(diǎn)不怕“毀容”，跳起舞來手舞足蹈，連那日本領(lǐng)導(dǎo)也很放得開，絲毫不顧及后果的樣子。一年只有一次的忘年會(huì)，也是讓領(lǐng)導(dǎo)*“親民”的好機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)當(dāng)刻，上下屬彼此感覺的確是走近了許多。領(lǐng)導(dǎo)們心甘情愿地被“整”其實(shí)每年也就這么難得的一次，但是能讓員工們?cè)诮酉氯サ娜兆永?用心賣命地工作，這可是非常劃算的“犧牲”啊。
外延文化 獎(jiǎng)勵(lì)員工不如獎(jiǎng)勵(lì)家屬 安利日用品公司上海業(yè)務(wù)部 鶯鶯
工作至今有三四年，因?yàn)槊β担c父母一起吃飯的時(shí)間很少。雖然同*的同事曾來家中聚會(huì)，但對(duì)于我的工作、工作環(huán)境、其他*的同事及領(lǐng)導(dǎo)，媽媽幾乎一無所知。每次我加班，媽媽總要千叮嚀萬囑咐，爭(zhēng)取早點(diǎn)回家，別太辛苦。其實(shí)，媽媽何嘗不辛苦，把我撫養(yǎng)長(zhǎng)大，還要日日為我操心。今年，總算了了媽媽一樁愿。公司邀請(qǐng)所有員工的家屬一起參加2005年的圣誕家庭日活動(dòng)，我很早就通知了媽媽：一定要請(qǐng)假過來。
那天，從早到晚，驚喜持續(xù)不斷。首先，我們?cè)谇疤焱砩系玫焦镜耐ㄖ?，第二天必須提前來公司上班。等到電梯門打開的時(shí)候，就見到3個(gè)圣誕老人上前迎接還愣在電梯里的同事……“大家圣誕快樂！”聽到熟悉的聲音，我才認(rèn)出給我發(fā)巧克力的其中一位圣誕老人是大老板！雖然他的臉被胡子遮去了大半，可聲音還是泄漏了他的身份。再往后看，所有*經(jīng)理都站立在大門兩側(cè)，微笑著迎接各個(gè)*的同事。那一整天，大家都期盼著晚上的活動(dòng)早點(diǎn)到來。有的同事邀請(qǐng)了太太與小孩，有的邀請(qǐng)了男、女朋友，而我則邀請(qǐng)了媽媽，晚上5：45，同事已經(jīng)紛紛忙著迎接家屬。差不多6點(diǎn)半的時(shí)候，媽媽*次來到了我的辦公室，*次看到了女兒的辦公桌，*次見到了我的領(lǐng)導(dǎo)和老板……活動(dòng)正式開始后，老板給各位員工及員工家屬拜年，接著是游戲與抽獎(jiǎng)時(shí)間。所有的游戲時(shí)間里，*經(jīng)理、老板都全程參與。
后來，在煮東西的環(huán)節(jié)中，老板還為我和媽媽煎了牛排。正當(dāng)我大大方方接受時(shí)，媽媽在一旁笑罵道：怎么可以這么沒大沒??？那天晚上回家，媽媽一路上都十分激動(dòng)。她說，以前不了解安利，后來女兒進(jìn)去工作了，才開始關(guān)注這家公司?？蛇@次不一樣，媽媽見到了女兒的同事和老板后，對(duì)公司、女兒的工作狀況有了更深的了解，也有了更大的信任。第二天，媽媽與她的同事們分享了這份喜悅，很多老同事都不相信：真的有這么好的公司么？今年，家庭日狂歡派對(duì)是我和媽媽最滿意的一份新年禮物。
除了紅包還能獎(jiǎng)勵(lì)什么？
在員工眼里，究竟哪種獎(jiǎng)勵(lì)最得人心？對(duì)于企業(yè)管理者而言，用什么方式獎(jiǎng)勵(lì)員工能達(dá)到老板要求的*效果？
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)要和精神鼓勵(lì)平衡 秋瑩 安利日用品公司*業(yè)務(wù)部
我們公司本來就有一個(gè)傳統(tǒng)叫做“員工家庭日”，每年的家庭日都會(huì)邀請(qǐng)員工的家人或朋友前來一起搞聯(lián)歡。這是一個(gè)讓同事之間聯(lián)絡(luò)感情、也讓員工家屬更加理解我們工作的絕好平臺(tái)。平時(shí)大家工作很忙，8小時(shí)都在努力工作，彼此溝通和交流的機(jī)會(huì)不多，聯(lián)歡會(huì)就能促進(jìn)友誼和情感；讓大家的家屬和朋友也參與進(jìn)來，使他們同樣可以感受到我們集體的其樂融融，以后對(duì)我們的工作也會(huì)更加理解更加支持。所以我很喜歡公司的這種做法，非常人性化。當(dāng)然發(fā)獎(jiǎng)金也是年末公司必做的事情，但是光談錢也沒很大意義，僅僅靠金錢上的鼓勵(lì)并不能真正起到鼓舞人心的作用，也無法完美地體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，只有達(dá)到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)的平衡，員工才會(huì)完全信服、全心全意地為之努力效勞。
小小生日蛋糕搞掂全家 Willson 某公司總經(jīng)理秘書
媽媽是個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的女人，多大的生活壓力都難不到她。可是，這次，媽媽卻被公司送來的一個(gè)生日蛋糕感動(dòng)落淚了。那是因?yàn)槲?7歲生日，公司送來的生日蛋糕。幾年前，公司開始趕時(shí)髦，關(guān)注起員工福利來。那時(shí)，每逢員工過生日，公司總會(huì)給員工送上一個(gè)蛋糕?？墒?，天下沒有一摸一樣的雞蛋，也沒有擺得平全公司的蛋糕。有時(shí)經(jīng)理收到的是購(gòu)自于大酒店的大蛋糕，基層員工卻是早苗的小蛋糕，不知不覺，公司里開始有了莫名的攀比風(fēng)，蛋糕的大小決定了員工在公司的地位。再后來，公司改發(fā)蛋糕票，每位員工都可去同一家蛋糕店領(lǐng)取同等大小的生日蛋糕。這樣一來雖然公平了，但是大家都對(duì)蛋糕沒了興趣：這年頭，誰還稀罕一個(gè)蛋糕？
今年，公司又玩出了新花樣。在HR建議的下，每逢員工生日，公司就給員工的父母家送上蛋糕，并由老板親自寫上生日祝福！HR解釋說，這種方法，可以讓員工感受到公司的文化氛圍，并激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù)。另外，對(duì)于父母來說，收到子女公司送來的蛋糕和老板親自寫的生日祝福，就等于得到了公司的認(rèn)可：你有一位值得驕傲的兒子、女兒！今年，我生日那天還在公司加班，媽媽卻打來電話，電話那頭，聽到媽媽激動(dòng)地聲音：你們老板給我們送來了生日蛋糕，我們等你回來一起吹蠟燭……記得那天下班回家，和媽媽一起吹蠟燭的時(shí)候，我和媽媽眼里都泛起了淚光。蛋糕可能并不值錢，但我們?nèi)叶急桓袆?dòng)了，至少，公司給了我與父母一同吹蠟燭的機(jī)會(huì)。
期待比“紅包”更大價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì) 小蔣 某外企市場(chǎng)主任
我曾經(jīng)在MICROSOFT和其*生產(chǎn)中工作了幾年，后來又轉(zhuǎn)去做了投資顧問。今年，我剛剛跳槽到這家外企擔(dān)任市場(chǎng)部主任不到半年。這半年來，每個(gè)星期都要忙著寫報(bào)告，還要做大大小小的方案，時(shí)間過得飛快。眼看年終近在眼前，我開始盤算起自己的年終獎(jiǎng)金來。今年圣誕節(jié)，公司里的一些外籍員工都回家過節(jié)，因此，我也有幸偷幾天懶，在家準(zhǔn)備下個(gè)星期、明年的方案。公司有個(gè)規(guī)定，只要完成一些大的項(xiàng)目，就可以提出旅游的申請(qǐng)，根據(jù)項(xiàng)目大小及公司具體的情況，老板再進(jìn)行批準(zhǔn)。這2個(gè)月，我一直在籌劃的項(xiàng)目有了很大的進(jìn)展，如果在元旦前能簽定協(xié)議，我想我的出境游的可能性就會(huì)大大增加。很多人說我傻，如果現(xiàn)提出旅行的申請(qǐng)，肯定會(huì)影響年底“紅包”的分量，另外，年底公司的年夜飯，每次都有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，今年的獎(jiǎng)品豐富，大獎(jiǎng)價(jià)值更是超過萬元，如果出去旅行，這些獎(jiǎng)品就雙手奉送給其他同事了。其實(shí)，作為這家公司的新人，我對(duì)年底的“紅包”早已心中有數(shù)，頂多是一輛QQ的價(jià)值。只要去ATM機(jī)一查尋，就知道今年到底有多少錢進(jìn)賬。每年參加年會(huì)的形式幾乎都一樣，吃飯應(yīng)酬也都不是我的長(zhǎng)項(xiàng)。相反，我更期待一些其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，比如，公司給我一個(gè)去國(guó)外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；全家去歐洲出境游一次；在新的領(lǐng)域給予更多的拓展機(jī)會(huì)等等。在我眼中，每年的紅包已經(jīng)不再讓人期待，如果公司更關(guān)注員工，老板更重人情，我想，這樣讓大家工作起來更有動(dòng)力。此外，我的老本行是電腦，我希望在新的一年中，電腦生意蒸蒸日上，給我?guī)韯?chuàng)業(yè)的*桶金。
每年的年會(huì)都充滿魅力 某會(huì)計(jì)事務(wù)所 C小姐
我們每年到這個(gè)時(shí)候，都會(huì)有一次年會(huì)。因?yàn)楣君嫶螅瑔T工也多，所以每次都搞得規(guī)模盛大、紅紅火火。平時(shí)工作繁忙辛苦，也就是靠這一次年會(huì)徹徹底底地放松一下，跟同事、上司也能好好的溝通一番以便增進(jìn)感情上的交流。
我們的年會(huì)其實(shí)都很有趣的，每個(gè)*都要出節(jié)目，節(jié)目也都具有一定的質(zhì)量。今年年會(huì)的主題是Magic（魔力）這個(gè)詞。我們這里設(shè)計(jì)在今年的年會(huì)上表演印度舞，所以公司特意請(qǐng)來老師來教我們跳。雖然我只學(xué)了一點(diǎn)點(diǎn)，但是穿戴好行頭、化好妝，然后來擺個(gè)Pose，感覺很不錯(cuò)的。其他節(jié)目也都花樣百出，叫人大開眼界。每年的年會(huì)上都會(huì)邀請(qǐng)一些明星前來捧場(chǎng)，今年就請(qǐng)了周華建，氣氛搞得挺好的，不過我個(gè)人更加喜歡去年的古巨基?？傮w來說，有明星氣氛就是不一樣，明星效應(yīng)多少起到了點(diǎn)作用。從這點(diǎn)上看，可以說公司也挺為我們花心思的。不過，如果公司每年能讓我們自己決定請(qǐng)哪位明星，那就更加完美了。
關(guān)于物質(zhì)福利上，今年我們沒有special bonus，只是發(fā)了雙薪，有點(diǎn)不爽。不過在我們這種公司，忠誠(chéng)度好像不太特別考慮，所以即使薪金發(fā)得越多員工也不一定會(huì)更加忠誠(chéng)，何況公司也根本沒指望大家從一而終地忠誠(chéng)。其實(shí)說到底，我們都始終覺得企業(yè)利用年末時(shí)機(jī)想要拉攏人心的話，只有通過發(fā)錢的手段是*的，因?yàn)樽顚?shí)惠嘛，這也是大家心照不宣的事實(shí)。要知道，發(fā)再多的錢都是不會(huì)叫人麻木的。
