MBA教育的作用是把具有管理潛質(zhì)和意愿的人培養(yǎng)成具有優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)、良好職業(yè)道德和熟練職業(yè)技能的高級應用型管理人才。MBA教育培養(yǎng)的結果是否符合社會需求,關鍵取決于MBA培養(yǎng)單位是否能夠采用正確的MBA培養(yǎng)模式。以下是小編為您整理的mba提前面試面試什么條件的相關內(nèi)容。

mba提前面試面試什么條件： ?

材料審核：考生通過相關院校提供的在線平臺輸入自己的詳細信息，準備好學校規(guī)定的材料并提交。院校會對所有考生提交的材料進行審核，達到資格的申請人將進入面試環(huán)節(jié)。 ?

面試：考生應身著正裝參加報考院校組織的面試，時間一般在15到30分鐘，最終符合院校要求可報考進行就讀。 ?

提前面試資料：身份證原件、*學歷成績單、推薦信、公司框架圖、創(chuàng)業(yè)證明、相關榮譽證書原件、個人簡歷等。 ?

準備MBA面試申請資料時，以下學員應該要特別重視： ?

1、有一定工作經(jīng)驗，但資歷稍淺或沒有好的工作背景的學員。 ?

2、工作較忙沒有時間準備材料的學員。 ?

3、不了解面試流程和技巧的學員。 ?

4、報考名?；蜍泴嵙嚯x目標院校有一定距離的學員。 ?

5、工作時間比較久，不善于應試的學員。 ?

6、對面試沒有把握，報考某些院校的愿望比較強烈的學員 ?

MBA提前面試有什么好處： ?

為考生爭取更多面試機會。 ?

考生參加mba提前面試，可以爭取很多院校面試機會，考生可以先選擇參加名校面試，如果面試通過以后，考生只需要筆試達到一般院校分數(shù)線就可以錄取，如果面試沒有通過，考生還可以選擇其他院校報考。增大了考生的錄取機會。 ?

有更多機會挑選適合的生源。 ?

考生參加mba面試，一旦通過提前面試以后就可以獲得錄取資格，對于哪些擁有豐富實踐經(jīng)驗、工作年限較長或者長實踐沒有接觸應試考試的人員來說，其考試難度會有降低。 ?

提高成功率 ?

一旦通過mba提前面試，入學一線院校(包括北大、清華、外經(jīng)貿(mào)、人大等名校)，對于多數(shù)正常批面試分數(shù)線在兩百多分以上的高校，如果通過了提前面試，那么，MBA聯(lián)考就之需要通過*線，相對來說，大大降低了難度，不需要再花費大量的時間和精力去準備英語和數(shù)學等基礎知識。

MBA提前面試需要注意哪些問題： ?

準備問題 ?

要想通過提面就必須認真對待此事，從申請材料、推薦信、簡歷到申請短文都認真準備。一定提前模擬面試流程，避免到真正面試的時候緊張，多方搜集資料，分析報考院校的要求或研究項目、關注點，多準備一些資訊，不要等到老師問到的時候發(fā)現(xiàn)自己回答不出來。做好提前準備，提高成功率。 ?

態(tài)度問題 ?

保持適度的緊張狀態(tài)，適度緊張說明重視，也更加能夠讓面試老師感受到你對學校的向往和真誠;其次，適度緊張能夠保持思維的敏捷，并且有可能對老師提出的一些“陷阱”問題保持警覺。 ?

面試對我們而言，是一個展示自己、推銷自己的過程，在此過程中，“我”是中心，“我”是主導，抱著這種主動的心態(tài)，在與考官交流的過程中去有側(cè)重的、逐步地向考官介紹、展示自己，這樣面試的效果就會大有不同。 ?

回答問題 ?

在回答考官提出的問題時，一定要調(diào)理清晰，以1、2、3或首先、其次等語言形式概括要點，然后再視情況展開，忌說一點立刻展開一點，這種答題方式的優(yōu)勢是： ?

*，通過概括性的語言展示自己對問題的理解和看法;

第二，顯示出自己的邏輯性、條理性;

第三，在壓力面試的過程中，老師可能會頻繁打斷，避免只說一個觀點就被打斷，也許后幾個觀點很精彩，但沒機會表達;

第四，加速考官的認可，減少被追問細節(jié)的概率。 ?

如果幾個提綱挈領的觀點被考官認可后，很容易進入到下一題而不會過多糾纏于細節(jié)。回答問題時一定要內(nèi)容清晰、簡潔，條例清楚、明白，從容應答。 ?

禮節(jié)問題 ?

一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進門之前要敲門，進去后分別向各位考官遞交一份自己的簡歷，以示一視同仁。說話時，眼光要兼顧每一位考官。面試結束后，與每位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。 ?

MBA名校提前面試必備： ?

教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，*學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。占到10%的分數(shù)。 ?

職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔任的職務，所服務企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會占到30%的分數(shù)。 ?

志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強的責任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認識;具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，抱負要現(xiàn)實可行。一般是在個人面試中根據(jù)考生對有關問題的回答加以判斷。一般會占到10-15%的分數(shù)。 ?

思維邏輯及反應方面：主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng)新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到20-30%的分數(shù)。 ?

團隊意識與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清晰。一般個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到15-20%的分數(shù)。 ?

修養(yǎng)風度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質(zhì)來判斷，商務修養(yǎng)非常重要。一般會占到10%的分數(shù)。 ?

我們備考MBA的同學們了解了名校MBA面試的評分標準之后，就可以結合自身情況，跟隨MBA的步伐進行針對性訓練了。教學背景、職業(yè)經(jīng)歷是無法改變的，但志趣抱負、思維邏輯、團隊意識和溝通能力以及修養(yǎng)風度，考生都可以在復習備考過程中得以提高。 ?