中小企業(yè)發(fā)展的要素
產(chǎn)品才是企業(yè)長足發(fā)展的動力和源泉
產(chǎn)品是企業(yè)的立足之本,決定企業(yè)的壽命
一個企業(yè)沒有了產(chǎn)品,就不叫企業(yè)!而我們關(guān)注了這么多,卻很少有人關(guān)注或者以一種戰(zhàn)略的高度關(guān)注自己的產(chǎn)品。很多企業(yè)可以大把撒錢投廣告、打造品牌,招兵買馬、不切實(shí)際的大肆擴(kuò)張,卻很少有企業(yè)拿出大量的人力物力在產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新上尋求突破。這是大多數(shù)企業(yè)的通病,究其原因,還是對收益和回報(bào)周期的亟不可待。蘋果公司靠什么發(fā)展?靠的是產(chǎn)品,靠的是產(chǎn)品的創(chuàng)新能力;康師傅為什么能在*迅速崛起,而且成為方便面行業(yè)不可逾越的老大?其紅燒牛肉面光配料包的實(shí)驗(yàn)都不下于1萬次,對微小細(xì)節(jié)的關(guān)注到了吹毛求疵的地步,而產(chǎn)品的不斷的實(shí)驗(yàn)、改進(jìn)是需要大量的白花花的真金白銀投進(jìn)去的,但康師傅成功了,紅燒牛肉面至今仍是其核心產(chǎn)品!廣州方普管理顧問有限公司小編認(rèn)為,中小企業(yè)能拿出在廣告、市場開發(fā)中的一小部分資金投入到產(chǎn)品的研發(fā)上,其效果都遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于其他投入方式的數(shù)倍之多。而從企業(yè)的長足發(fā)展來講,產(chǎn)品才是企業(yè)的硬通貨!決定了企業(yè)的發(fā)展速度和壽命。
好產(chǎn)品縮短市場培育的周期
代理商需要有創(chuàng)新的產(chǎn)品來增強(qiáng)自身的渠道競爭力和盈利能力,消費(fèi)者對有賣點(diǎn)、有產(chǎn)異化產(chǎn)品本身就存在強(qiáng)烈的需求,這樣勢必會加速市場對產(chǎn)品的認(rèn)知程度,大大縮短產(chǎn)品的培育周期,使得企業(yè)在很短的時間內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)盈利?! 『卯a(chǎn)品起到品牌宣傳的效果
品牌的的打造不是簡單地投廣告,更何況投廣告一般都是不缺錢的大佬們玩的游戲,中小企業(yè)玩硬廣的結(jié)果往往變成了企業(yè)的硬傷,甚至是致命傷!好產(chǎn)品會說話,好產(chǎn)品就會形成好口碑,對于品牌的建設(shè)而言,口口相傳的美譽(yù)和效果,絕不亞于廣告轟炸出來的效果,而且是持續(xù)的、長久的!
好政策解決資源的重新配置
中小企業(yè)難在何處?難在要錢沒錢,要人沒人,資源匱乏,時時有危機(jī)、處處有危機(jī)!怎么辦?還要生存、還要發(fā)展,還要在殘酷的紅海中殺出一條血路,找到屬于自己的一小片藍(lán)海!我們沒錢、我們沒人、我們沒有更多的資源可以用,但我們可以調(diào)整政策,一個合適的政策自然會讓我們的資源配置更合理、更有利于適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,成為企業(yè)加速穩(wěn)步發(fā)展的助推劑。
好產(chǎn)品會促進(jìn)渠道的自建
產(chǎn)品好,品質(zhì)好,消費(fèi)者自然會有需求,這就倒逼著渠道商去主動經(jīng)銷、上柜擺放你的產(chǎn)品,渠道自然而言的就建立起來。比如老干媽辣醬,一個業(yè)務(wù)員沒有,但在*的辣醬行業(yè),它就是天花板,它就是不可逾越的傳奇,盡管各級渠道商利潤薄的可憐,但為何仍樂此不疲的甘做搬運(yùn)工?靠的是什么?還是產(chǎn)品!
好政策減少資源投入的浪費(fèi)
麻雀雖小五臟俱全,中小企業(yè)的資源投入項(xiàng)目一點(diǎn)都不比大企業(yè)少,但資源有限,分散投入的結(jié)果是不痛不癢,這種撒芝麻鹽的做法不但達(dá)不到預(yù)期的效果,而且會造成極大地資源浪費(fèi),因此,中小企業(yè)要根據(jù)不同的發(fā)展時期,制定出適合的政策,聚焦到一個點(diǎn)或階段性有層次的關(guān)注到幾個點(diǎn),勢必會減少資源的浪費(fèi),起到很好的效果。
好產(chǎn)品就是營銷的利器
營銷的目的是是為了品牌盡快樹立起來、為了給產(chǎn)品打開銷路,為了解決產(chǎn)品的重復(fù)購買!但對于企業(yè)而言,前期的投入也是無法節(jié)省的,后期的回報(bào)也是無法預(yù)估的,產(chǎn)品不行,再好的營銷手段也只會使產(chǎn)品曇花一現(xiàn)!因此,好的產(chǎn)品就是比較好的廣告,好的產(chǎn)品自己會說話,好的產(chǎn)品就是營銷有效的手段和利器。
企業(yè)管理的原則
1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
企業(yè)需要制定什么規(guī)范、達(dá)到何種水平,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來決定,制定出的管理規(guī)范又應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中經(jīng)過試點(diǎn)或試驗(yàn),證明它確實(shí)符合客觀規(guī)律和本廠的實(shí)際情況,確實(shí)能取得良好效果,才能組織實(shí)施。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則
管理規(guī)范是要全體員工來執(zhí)行的,必須反映群眾的集體意志。管理規(guī)范的制定必須有領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)群眾的時間經(jīng)驗(yàn),充分聽取員工的意見,這樣才能扎根于群眾之中,為廣大群眾自覺遵循執(zhí)行。
3、堅(jiān)持系統(tǒng)、全面、統(tǒng)一的原則
系統(tǒng)指各項(xiàng)管理規(guī)范要配套,達(dá)到整體優(yōu)化。全面指凡涉及經(jīng)營管理活動全過程的各項(xiàng)工作、各個崗位都要有相應(yīng)的管理規(guī)范,作到有章可循。統(tǒng)一指各項(xiàng)管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)相互協(xié)調(diào),服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)意志的共同的目標(biāo)。
4、堅(jiān)持職務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、利益相一致
職務(wù)是前提,責(zé)任是核心,權(quán)限是條件,利益是動力,四者缺一不可,必須相互一致。
5、堅(jiān)持繁簡適度、通俗易懂的原則
管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)規(guī)定得詳盡明確,有關(guān)項(xiàng)目不能有遺漏和含糊之處,指標(biāo)、要求盡可能的定量化,并且,行文要作到簡單明了、通俗易懂,使執(zhí)行者易于理解和掌握。
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