創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證的具體報考流程是什么？ 1、在靠譜機(jī)構(gòu)報名； 2、參加線上的培訓(xùn)； 3、準(zhǔn)時參加； 6、成績合格，下發(fā)證書；不合格進(jìn)行補(bǔ)考。
培訓(xùn)對象包括四類人員: (1) 創(chuàng)業(yè)園、科技園、孵化器、人 才創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (2) 共青團(tuán)、工會、婦聯(lián)、青聯(lián)、 、相關(guān)公益組織負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (3)各院校創(chuàng)業(yè)教育工作負(fù)責(zé)人，教務(wù)處、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心等有關(guān)人員; (4) 創(chuàng)業(yè)、、職業(yè)技術(shù)和教育科研人員; (5)其他講授或計劃講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程的。
廣東省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證幾月份
指導(dǎo)*生運用組織協(xié)調(diào)能力，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
每個學(xué)生都有自身不同于他人的性格、、價值觀以及能力等，同時社會中的不同職業(yè)也需要相應(yīng)的工作人員。如果就業(yè)人員的個性因素與職位要求有著極高的匹配度，那么該員工在職場中取得成功的可能性就更大。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該學(xué)生個性特點的發(fā)展，使之能夠與社會需求相匹配。指導(dǎo)學(xué)生通過組織協(xié)調(diào)對自身的個性特點、能力、和特長做出正確的評價，使他們能夠更加深入地了解當(dāng)前社會職位對人才能力的要求，從而能夠?qū)ψ约哼m合的職業(yè)做出正確的選擇。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該能夠有效促進(jìn)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識與市場定位達(dá)到一種適應(yīng)平衡的狀態(tài)。
*生創(chuàng)新意識和能力的途徑有：活躍的創(chuàng)新氛圍。社會一直是影響學(xué)習(xí)和工作效果的重要因素，擁有良好的氛圍將會起到至關(guān)重要的作用。而良好創(chuàng)新氛圍將為創(chuàng)新行為提供支持，積極的創(chuàng)新可以使*生自覺產(chǎn)生創(chuàng)新的意識和靈感。要科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思考習(xí)慣。朱清時院士在總結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)造能力的的時候稱，出色的科學(xué)家之所以能源源不斷地有新成就，在于他們有從不枯竭的，并不斷地自己的知覺聚精會神地去研究它。由此得出，我們需要極其濃厚的，并在學(xué)習(xí)和思考的時候能夠積極地投入進(jìn)去。還要積累夯實基礎(chǔ)知識。知識是一切成果的基礎(chǔ)，同時一切創(chuàng)新成果誕生要依賴良好的理論基礎(chǔ)知識這才能夠創(chuàng)造良好開端。我們要在學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時自己的動手和實戰(zhàn)能力。豐富的實踐能力和可以完善和補(bǔ)充理論基礎(chǔ)，而健全的理論知識可以準(zhǔn)確的指導(dǎo)實踐應(yīng)用，準(zhǔn)確和快捷的完成項目目標(biāo)。于是，打下良好的知識根基，對于創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用。
廣東省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證幾月份
廣東省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證幾月份， 它和有點兒關(guān)系，因為 VC 很多時候也搞不太懂一家公司具體怎么玩，他是投心里的預(yù)期。這種情況下，經(jīng)濟(jì)下行，的確不太好融錢，這是事實。但拉長看，一家真正公司、創(chuàng)業(yè)者，他一定不是仰仗 VC 而生存和發(fā)展，所以歸根結(jié)底，經(jīng)濟(jì)上行下行和我們關(guān)系不大，好好回到公司內(nèi)把產(chǎn)品和服務(wù)把握好，真正讓用戶離不開，這就是我們創(chuàng)業(yè)的、永不會破滅的機(jī)會。 證書是從業(yè)人員的能力證明，考取創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證書也是比較保障的。目前，一線城市的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師薪資水平很可觀。目前各地對創(chuàng)業(yè)師的需求都很大，迄今已有300多個城市開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)。因此，持證上崗的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師成為各個單位的人才。
另一方面，這個平臺是這些設(shè)計師、服務(wù)商，是這些小微企業(yè)的，他們在這生存、哭和笑，開始，后來又全職，后來又創(chuàng)辦公司，這不是他們的平臺嗎？既然是，能不能為他們定點兒目標(biāo)，所以說就有了我在年會上在 1700 人面前說要定一個平臺目標(biāo)，5 家年收入超過 5000 萬，后面還有系列超過 1000 萬、500 萬、100 萬、10 萬服務(wù)商，這是平臺目標(biāo)。
廣東省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證幾月份， 另一方面，這個平臺是這些設(shè)計師、服務(wù)商，是這些小微企業(yè)的，他們在這生存、哭和笑，開始，后來又全職，后來又創(chuàng)辦公司，這不是他們的平臺嗎？既然是，能不能為他們定點兒目標(biāo)，所以說就有了我在年會上在 1700 人面前說要定一個平臺目標(biāo)，5 家年收入超過 5000 萬，后面還有系列超過 1000 萬、500 萬、100 萬、10 萬服務(wù)商，這是平臺目標(biāo)。
