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職業(yè)經(jīng)理人是什么?怎么報考職業(yè)經(jīng)理人證?報考條件有哪些?  

職業(yè)經(jīng)理人是指具備復(fù)合型經(jīng)營管理素質(zhì),能夠主持企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作并對出資人負責,或能夠主持企業(yè)某一經(jīng)營單位及企業(yè)綜合*領(lǐng)導(dǎo)工作,對其直接領(lǐng)導(dǎo)負責,符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人或經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)人(例如:董事局主席、董事長、CEO、總經(jīng)理、廠長、經(jīng)營單位經(jīng)理等)以及企業(yè)綜合*領(lǐng)導(dǎo)人(例如:企業(yè)辦公室、總經(jīng)理辦公室、企業(yè)管理*、戰(zhàn)略規(guī)劃*、經(jīng)營計劃*等綜合*經(jīng)理、副經(jīng)理等)  

【職業(yè)經(jīng)理人證初級報考條件】

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。  

職業(yè)經(jīng)理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了中級職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)結(jié)業(yè)。  

職業(yè)經(jīng)理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了高級親職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。

因此建議考生直接咨詢培訓(xùn)機構(gòu)的【張/*老/*師】以獲取*準確的信息。報考條件不嚴,報名費用低,順利拿證。

【職業(yè)經(jīng)理人證書含金量】  

1、參與國際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)  

職業(yè)經(jīng)理人等級認證是對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經(jīng)營者認證的依據(jù)  

企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經(jīng)營管理者的重要依據(jù)。

【職業(yè)經(jīng)理人】線上報名,每周申報,順利拿證。報考詳情咨詢張/*老/*師,詳細解答辦理流流程。

【通過獲得職業(yè)經(jīng)理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實踐經(jīng)驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經(jīng)具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗,獨立對一個經(jīng)濟組織(或一個*)開展經(jīng)營或進行管理。掌握財務(wù)管理的基本知識及相關(guān)技能,了解相關(guān)財務(wù)制度和法規(guī)(會計法、稅法、經(jīng)濟法等);了解人力資源管理的基本知識和相關(guān)法律法規(guī),掌握人力資源管理的基本程序和方法;了解戰(zhàn)略管理的基本理論和方法,善于決策,能夠正確制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。