養(yǎng)老護理行業(yè)吸引人,看似是一個很難的命題,其實不然:"拿什么吸引人?首先經(jīng)濟杠桿必須要起作用,要整個行業(yè)的工資待遇。而更重要的是,要讓人看到他未來的職業(yè)生涯空間有多大:老齡化時代,服務(wù)‘夕陽人’的養(yǎng)老護理其實是一個朝陽行業(yè);而每個人都會老,這份工作是有溫度的。" 當下,老齡化社會正逐步加深,這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例,截至2016年底,全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬,占戶籍總?cè)丝诘?4.1%,戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會的不斷加劇,養(yǎng)老護理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到這個行業(yè)。

養(yǎng)老護理員工作的對象是長者,既是服務(wù)者,也是"晚輩",因而在禮貌用語上也較其他職業(yè)要求更高。語言是人際溝通的重要工具,使用得體,會促進人際關(guān)系的;反之則影響人際溝通的效果,還會影響關(guān)系,相互之間造成誤會,失去信任,使護理工作很難進行下去。 要做到禮貌用語,首先要能體會長者的心理,設(shè)身處地地為長者的困難著想,遵從長者的意愿,恰當?shù)亍㈧`活地使用自己的語言。要善于學(xué)習(xí),語言的使用,在溝通中還要"察言觀色",體會長者語言后面的"潛臺詞",就是體態(tài)語言所表達出來的真正含義。

湖南省養(yǎng)老護理員證什么時候
政策大力支持 隨著二十一世紀初我國正式步入老齡化社會,老年人的養(yǎng)老問題漸漸成為了社會的熱點。強大的老年護理需求和專業(yè)護理人才的緊缺形成了鮮明的對比。顯著不平衡的供求關(guān)系使老年護理專業(yè)在高校專業(yè)設(shè)置中應(yīng)約而生。專業(yè)老年護理人才的,一方面減輕眾多獨生子女的負擔(dān),另一方面又提供給老年人一個健康的多元化養(yǎng)老生活。

實現(xiàn)養(yǎng)老護理人才規(guī)模的擴大,希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計,近年來,積極推進職業(yè)院校擴大養(yǎng)老護理人才。2017年,衛(wèi)生類生41.8萬人,公共服務(wù)和類生4.4萬人。在護理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點,并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫。然而,從數(shù)據(jù)來看,專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。

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湖南省養(yǎng)老護理員證什么時候, 當青年人忙于工作時,那么需要陪伴和照顧的父母們又怎么辦?根據(jù)《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)》顯示,2015年末,60歲以上人口達到2.22億,占總?cè)丝诘?6.15%。預(yù)計到2020年,老年人口達到2.48億,老齡化水平達到17.17%;2025年,60歲以上的人口將達到3億,我國將成為超老型。未來的服務(wù)業(yè),養(yǎng)老服務(wù)市場將擁有超過1/3的占比。老年服務(wù)與專業(yè),將成為未來熱門的就業(yè)崗位之一。 《老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》指出,2022-2030年,我國60歲以上老人將由2.6億增長到3.7億,"空巢老人"占老年人口比例近50%,失能、半失能老人占比達18.3%。江蘇老齡化頂峰預(yù)計2052年到來,將從去年的1719萬人增至2743萬人,1024萬的增量凸顯老齡產(chǎn)業(yè)巨大的市場潛力。老齡問題研究所所長馬文.福爾摩薩提醒,養(yǎng)老護理人才職業(yè)化,對迎接人口老齡化的挑戰(zhàn)至關(guān)重要。大多數(shù)發(fā)達此類專業(yè)人才占總?cè)丝诘谋戎丶s為5‰,每千人中挪威擁有照護師17.27人,美國和分別為9.8人和11.49人,歐盟制定的基本為8人以上。當前,由家庭提供的非專業(yè)照護服務(wù),僅能已知需求的16%,而婦女就業(yè)率的正嚴重沖擊的家庭養(yǎng)老照顧。省參事、南京師范*教授蔣伏心直言,影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"并不在養(yǎng)老院、醫(yī)院、養(yǎng)老設(shè)備等資源,主要還是直接服務(wù)于老人的人力資源。"從業(yè)人員非職業(yè)化已成為行業(yè)發(fā)展掣肘,得從拓展‘醫(yī)養(yǎng)融合’內(nèi)涵入手,建立一支職業(yè)化的養(yǎng)老照護隊伍。"*認為,按照慣例,將醫(yī)養(yǎng)融合職業(yè)從業(yè)者稱為"照護師",這是針對新需求產(chǎn)生和改革的新型職業(yè)。過去的護工和護理員主要來自職工或農(nóng)村務(wù)工人員,而未來"照護師"行業(yè)應(yīng)有更多高層次人才加入。

養(yǎng)老護理師作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。有關(guān)*指出,如此狀態(tài)與其使命嚴重相悖,養(yǎng)老事業(yè)完全市場化已"失靈"之弊端。因此,一些有遠見的*及機構(gòu)非常養(yǎng)老護理師的培訓(xùn)工作,不斷服務(wù)。

 湖南省養(yǎng)老護理員證什么時候, 由于市場不統(tǒng)一,目前更多的養(yǎng)老護理員專業(yè)的知識跟護理技能,養(yǎng)老護理員不需要持證即可上崗,所以市場上養(yǎng)老護理工普遍服務(wù)技能和專業(yè)知識差。市場稀缺再加上進入門檻低,這也就了很多的從業(yè)人員不愿意把時間花在培訓(xùn)上。 養(yǎng)老護理員不等同于護工更不能是簡單的保姆,對于一個專業(yè)的養(yǎng)老護理員來說,除了要做打掃衛(wèi)生、做飯這些工作之外,還需要也是重要的是照顧老人,包括幫助老人活動、洗澡以及必要的心靈溝通。