《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)規(guī)范》對母嬰生活護(hù)理員(俗稱月嫂)提出了基本要求,其中包括:應(yīng)為年齡在18至55歲、具有*以上文化程度的,具備與等級相適應(yīng)的服務(wù)技能,能及時清理個人衛(wèi)生,具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣,在上崗服務(wù)時應(yīng)著統(tǒng)一工作服,定期參加職業(yè)培訓(xùn),不斷自己的護(hù)理知識和專業(yè)技能,無刑事犯罪記錄,無精神病史和傳染病等。將母嬰生活護(hù)理服務(wù)分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和級共6級,其中一星級等級,級等級。
職業(yè)現(xiàn)狀:是兒童的教育者和者,自身健康直接關(guān)系到子代健康和千家萬戶的,關(guān)系到國力強弱,做好母嬰工作具有十分重要的作用。我國每年新生嬰兒近2000萬,母嬰數(shù)量占我國人口的比重極大。隨著我國城市生活水平的日漸、人們對母嬰護(hù)理投入的,客觀上放大了市場需求。據(jù)統(tǒng)計90%以上的孕產(chǎn)婦選擇去醫(yī)院接受產(chǎn)前健康檢查與分娩,市場需求還在不斷增長。母嬰師是一個新興職業(yè),存在著一個龐大的需求市場。母嬰行業(yè)已形成了較為的技術(shù)體系,但是還沒有一個具體的職業(yè)來進(jìn)行規(guī)范。
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什么是月嫂?月嫂是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)對新生嬰兒及產(chǎn)婦進(jìn)行照料、護(hù)理的專業(yè)人員。月子期是對新生兒和產(chǎn)婦非常重要的一個時期,決定了新生兒的生長發(fā)育和產(chǎn)婦的恢復(fù),月嫂就是專門負(fù)責(zé)照顧月子期的專業(yè)人員。
比如飲食方面,月子中心表示每天給產(chǎn)婦的3頓正餐和3頓加餐都是有科學(xué)安排的。但是這種所謂的科學(xué)依據(jù)何在?張芬說:"我二胎時不如一胎的時候多。無法給全,可能跟飲食有一定的關(guān)系。月子中心的套餐里頭包含了有催奶師幫忙催奶的服務(wù),但是幾次下來也沒有明顯的效果。在護(hù)理方面,現(xiàn)在的月子中心都聲稱有專業(yè)的團隊。
母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)基本概論、機體與、胎兒生長形成與分娩、母嬰生活常識、孕產(chǎn)婦飲食營養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識拓展。 產(chǎn)婦護(hù)理 1、生活護(hù)理:保持室內(nèi)空氣清新,觀察產(chǎn)婦情況(主要是、、大),清洗、產(chǎn)婦衣物,在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗,照顧產(chǎn)婦飲食。 2、護(hù)理:幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、,母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,怎么考證減輕脹痛,指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳。 3、產(chǎn)后恢復(fù):為恢復(fù)產(chǎn)婦體型,指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。 4、營養(yǎng)配餐:合理安排產(chǎn)婦飲食,為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。 5、心理指導(dǎo):多與產(chǎn)婦語言溝通,交流育嬰心得。
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吉林省母嬰護(hù)理師證怎么考去哪報名, 月嫂,其實是母嬰護(hù)理師的俗稱,主要從事產(chǎn)婦在月子期間的照護(hù)服務(wù)。目前只有母嬰護(hù)理師的證書,沒有月嫂證,所謂的月嫂證其實也就是母嬰護(hù)理師的上崗證書,母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒啟蒙和異常情況應(yīng)對等。近年來,隨著我國二胎政策的,育兒服務(wù)市場更加蓬展,對月嫂從業(yè)人員的需要越來越大,要求也越來越高。 母嬰護(hù)理師培訓(xùn)內(nèi)容 (一)新生兒:新生兒的特點、新生兒護(hù)理、新生兒常見的現(xiàn)象、新生兒異常情況的處理 (二)喂養(yǎng):人工喂養(yǎng)、新生兒撫觸、嬰兒操 (三)產(chǎn)褥期:產(chǎn)褥期、產(chǎn)褥期營養(yǎng);關(guān)于母嬰師證怎么考 (四)飲食營養(yǎng)基本知識:飲食營養(yǎng)概述、 飲食與養(yǎng)生、產(chǎn)后缺乳食譜、產(chǎn)后回乳食譜 (五)人體與:增進(jìn)措施、人體經(jīng)絡(luò)、腧穴、推拿手法概述、常用取穴 (六)產(chǎn)婦評估指導(dǎo)與常見問題處理:影響常見因素評估、乳汁的體質(zhì)評估與指導(dǎo) (七)溝通能力:掌控溝通的、傾聽能力
母嬰護(hù)理師是一個在近年來興起的職業(yè),這個職業(yè)從古就有之,一直到現(xiàn)在,其原因是多方面的。母嬰護(hù)理師追至古代封建時期的原型就是,在古代上至皇室宗親,下至黎民百姓都有在出入工作,經(jīng)過上千年的發(fā)展,分離出來了現(xiàn)今的母嬰護(hù)理師,俗稱月嫂。"母嬰護(hù)理師"可針對產(chǎn)婦的年齡、體質(zhì)和嬰兒的性別提供科學(xué)服務(wù),使產(chǎn)婦產(chǎn)后快速恢復(fù)和嬰兒健康成長。
吉林省母嬰護(hù)理師證怎么考去哪報名, 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。
