現(xiàn)正值"80后"的生育高峰,80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代,準(zhǔn)父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上,老一輩的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不了這些準(zhǔn)父母的要求,現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求,已經(jīng)開始由簡單的供應(yīng)、的呵護(hù),轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶,需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品,高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。
母嬰師證怎么考?報考條件是什么?"相信是對母嬰師比較感的朋友比較關(guān)注的事情,為此,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下:母嬰師的服務(wù)人群是所有的孕產(chǎn)婦和新生兒家庭。服務(wù)場所主要是*或月子醫(yī)院等。一個出色的母嬰師月收入在10K以上,特別適合員工制家政公司。母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能,具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動、早期智力等技能。母嬰師證報名中心!該證書可作為持證上崗、晉職、考核的重要參考依據(jù)。證書編有序列號及證書編號,在學(xué)員相片上加蓋中心鋼印后有效,通用。
河南省母嬰護(hù)理師證報考條件有哪些
職業(yè)定義:從事為孕產(chǎn)婦在分娩前后及新生兒、嬰兒提供生活護(hù)理及服務(wù)的專業(yè)人員。職業(yè)概況:放開二胎政策后 每年有3000～5000萬嬰兒出生,其中8～36月齡的嬰幼兒約為6000萬,二胎政策實(shí)施與老齡化的社會現(xiàn)狀,使得孕婦、嬰幼兒既是夫婦關(guān)注的焦點(diǎn),又是老一輩人疼愛的核心。作為受過良好教育的一代人,80媽對母嬰健康的要求不僅停留在的供應(yīng)、的呵護(hù),而且更多注意心理的調(diào)適、人性化的服務(wù)和專業(yè)的指導(dǎo)。目前,除沿海部分發(fā)達(dá)城市外,國內(nèi)母嬰護(hù)理市場仍屬初創(chuàng)時期,母嬰護(hù)理師技能參差不齊,能夠提供母嬰護(hù)理、專業(yè)服務(wù),從而完成母嬰特殊時期的呵護(hù)與關(guān)愛者將是市場的需求。
根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。
服務(wù)重點(diǎn)的區(qū)別 1、月嫂服務(wù)主要是對產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù),偏重于基本的日常生活照護(hù)。 2、母嬰師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期及嬰兒提供生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防,偏重于,各項(xiàng)技能會向的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從角度會提倡喂養(yǎng),寶寶的運(yùn)動從的角度會注重寶寶強(qiáng)身健體,增長的一系列手法。 3、育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料,護(hù)理和早期教育,和母嬰師對應(yīng)不同的階段,不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理。
河南省母嬰護(hù)理師證報考條件有哪些
母嬰師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期及嬰兒提供生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防,偏重于,各項(xiàng)技能會向的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從角度會提倡喂養(yǎng),寶寶的運(yùn)動從的角度會注重寶寶強(qiáng)身健體,母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,怎么考證增長的一系列手法。母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能,具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運(yùn)動、早期智力等技能。
河南省母嬰護(hù)理師證報考條件有哪些, 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。 育嬰師報考年齡是沒有硬性規(guī)定的,報考人員只要在16周歲以上都可以從事育嬰師,從目前深圳及其它一線城市市場行情來看,報考育嬰師*的多在20-50歲左右。一般很多家庭選擇育嬰師時偏向25-45歲這個年齡段,這個年齡段的育嬰師不僅成熟穩(wěn)重而且豐富,相比年齡過小或過大都有足夠的優(yōu)勢。關(guān)于育嬰師考證條件和佳年齡內(nèi)容就到這里,初級月嫂、育嬰師、催乳師職業(yè)培訓(xùn)條件先對比較低,只要符合基本的條件即可,年滿16周歲是必備的條件之一,其次是健康、無傳染病,只要符合上面兩個要求,其它的都無關(guān)緊要.
1、工作內(nèi)容不同育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員。母嬰護(hù)理主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主,新生兒的護(hù)理占80%,產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。2、工作對象不同育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員,針對對象主要是嬰兒。母嬰護(hù)理針對對象主要是母嬰。3、工作范圍育嬰師主要是針對嬰兒進(jìn)行生活照料、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生(居室、個人、四具)、日常生活與護(hù)理等。母嬰護(hù)理通常情況下,集保姆、、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰師)、早的工作性質(zhì)于一身。 母嬰護(hù)理嬰護(hù)理師,又稱月嫂,母嬰護(hù)理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護(hù)理分為生活照料、新生兒護(hù)理、新生兒啟蒙和異常情況應(yīng)對。嬰兒的營養(yǎng)需求與喂養(yǎng)1、熱能熱能是人體不可缺少的能量。新生兒的基礎(chǔ)代謝、活動、生長、消耗、等都需要熱能,新生兒出生一周,每日每千克體重需60-80千克熱能;出生后兩周,每日每千克體重需81-100千卡熱能;出生后第三周及以上,每日每千克體重需要100-120千卡能量
河南省母嬰護(hù)理師證報考條件有哪些, 什么是月嫂?月嫂是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)對新生嬰兒及產(chǎn)婦進(jìn)行照料、護(hù)理的專業(yè)人員。月子期是對新生兒和產(chǎn)婦非常重要的一個時期,決定了新生兒的生長發(fā)育和產(chǎn)婦的恢復(fù),月嫂就是專門負(fù)責(zé)照顧月子期的專業(yè)人員。 比如飲食方面,月子中心表示每天給產(chǎn)婦的3頓正餐和3頓加餐都是有科學(xué)安排的。但是這種所謂的科學(xué)依據(jù)何在?張芬說:"我二胎時不如一胎的時候多。無法給全,可能跟飲食有一定的關(guān)系。月子中心的套餐里頭包含了有催奶師幫忙催奶的服務(wù),但是幾次下來也沒有明顯的效果。在護(hù)理方面,現(xiàn)在的月子中心都聲稱有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
