從教育管辦評(píng)分離角度看,門(mén)對(duì)于幼兒園(包括民辦幼兒園)主要有兩方面職責(zé),一是*幼兒園投入,二是依法幼兒園依法辦園,至于幼兒園如何辦,這應(yīng)該是屬于幼兒園的自。具體到幼兒園園長(zhǎng)的聘任,公辦幼兒園要組成有門(mén)負(fù)責(zé)人、園長(zhǎng)代表、代表、專(zhuān)業(yè)人士代表、家長(zhǎng)代表參與的園長(zhǎng)聘任會(huì),公開(kāi)招聘,會(huì)會(huì)考察應(yīng)聘者的教育背景、從業(yè)經(jīng)歷;民辦幼兒園則由董事會(huì)(或理事會(huì))負(fù)責(zé)招聘園長(zhǎng),在招聘時(shí)也要考察應(yīng)聘者的相關(guān)背景、能力。
通知幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名怎么收費(fèi), 依據(jù)《決定》中提出"把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要"的精神,以引領(lǐng)幼兒教育改革創(chuàng)新的園長(zhǎng)為目標(biāo),通過(guò)專(zhuān)業(yè)權(quán)威的認(rèn)證體系對(duì)園長(zhǎng)隊(duì)伍進(jìn)行客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)和認(rèn)證,引導(dǎo)和促進(jìn)園長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,著力骨干園長(zhǎng)的辦學(xué)治園能力和水平,建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的園長(zhǎng)隊(duì)伍,促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的良好發(fā)展。
凡經(jīng)培訓(xùn)并參加合格人力資源與社會(huì)*部頒發(fā),證書(shū)電子注冊(cè)備案,(通用。網(wǎng)上備案查詢(xún),園長(zhǎng)證可以網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),網(wǎng)上)。職業(yè)園長(zhǎng)崗位能力培訓(xùn);實(shí)效的課程體系;和頒發(fā)的;園長(zhǎng)崗位能力證書(shū);,深受各公、民辦園園長(zhǎng)的信賴(lài),截止目前以舉辦三百多期,共合格的職業(yè)園長(zhǎng)數(shù)千人。
園長(zhǎng)證培訓(xùn)班采用循環(huán)式開(kāi)課,由的教育實(shí)踐和理論*、精英園長(zhǎng)等擔(dān)任講師,讓學(xué)員通過(guò)專(zhuān)業(yè)、有效、具有針對(duì)性的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),更多職業(yè)化知識(shí)和實(shí)操技能,從而能力,走上職業(yè)化的人才道路。只要嚴(yán)格按照要求學(xué)習(xí)、,考證不是問(wèn)題。 培訓(xùn)目標(biāo):公辦和民辦園長(zhǎng)、中高層人員和幼師、希望從事園長(zhǎng)職業(yè),從事幼教行業(yè)的杰出人士。 短期培訓(xùn)也可網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)合格后頒發(fā)園長(zhǎng)、幼兒(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū),網(wǎng)站權(quán)威認(rèn)證,證書(shū)序列號(hào)為編碼,終身有效,通用!網(wǎng)上學(xué)習(xí),辦理幼兒,幼兒園園長(zhǎng)證書(shū)。電教館權(quán)威發(fā)證,上可查詢(xún)。
通知幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)名怎么收費(fèi), 【培訓(xùn)目標(biāo)】 1.樹(shù)立以幼兒為本的科學(xué)教育理念和思想,拓展辦園思路,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),具備深化改革和幼兒園的能力。 2.理解和把握法規(guī)、教育方針和政策的水平,明確新時(shí)期學(xué)前教育事業(yè)的責(zé)任與使命,堅(jiān)持依法治教、依法治園,幼兒園辦園的。 3.了解當(dāng)前學(xué)前教育改革與發(fā)展動(dòng)態(tài),幼兒教育基本理論和教育科研基本知識(shí)。"師德為先,能力為重",將學(xué)前教育理論與保教實(shí)踐相結(jié)合,研究幼兒成長(zhǎng)規(guī)律,保教工作專(zhuān)業(yè)化水平和能力。 4.把握新時(shí)期幼兒園隊(duì)伍建設(shè)和的若干對(duì)策;實(shí)施素質(zhì)教育的水平和創(chuàng)新能力。
