報(bào)名介紹師證時(shí)間已公布 2020年2月25日,人力資源社會(huì)*部與市場(chǎng)總局、聯(lián)合向社會(huì)發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、師、供應(yīng)鏈師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓(xùn)練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測(cè)員、全媒體師、健康照護(hù)師、呼吸師、出生缺陷防控師、輔助技術(shù)師、裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員等16個(gè)新職業(yè)。
年齡結(jié)構(gòu)據(jù)統(tǒng)計(jì),在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 主要工作任務(wù)1.設(shè)計(jì)連鎖體系,厘清總部與門店權(quán)責(zé),規(guī)劃門店;2.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),制定經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施;3.調(diào)研商圈特征,拓展新門店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位與品類結(jié)構(gòu);4.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、銷售和儲(chǔ)存,策劃門店促銷活動(dòng)并組織實(shí)施;5.設(shè)計(jì)門店動(dòng)線,負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實(shí);6.設(shè)計(jì)門店服務(wù)體系,培訓(xùn)、激勵(lì)一線營業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作;7.負(fù)責(zé)門店關(guān)系,處理與門店相關(guān)的其他事務(wù);8.管控門店日常運(yùn)作,對(duì)門店業(yè)績進(jìn)行評(píng)估與;9.負(fù)責(zé)商品安全工作,組織開展門店及商品安全自查。
從個(gè)體層面而言,師的薪資及發(fā)展前景跨度較大,主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等,晉升渠道也因不同的連鎖企業(yè)而異。一般而言,在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中,員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn),而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ),同時(shí),大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此,為了追求更的職業(yè)發(fā)展,相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)。總體而言,一名出色的師若能深耕自己的領(lǐng)域,并在門店經(jīng)營中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本,那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。
什么是師? 師可簡單理解為門店店長或是負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)的干部,但與的店長又有所不同。具體而言,店長更偏向于一個(gè)執(zhí)行者,其工作職責(zé)主要是落實(shí)總部的政策以及對(duì)門店的日常運(yùn)行負(fù)責(zé),如餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員、行政(排班和訂貨)、設(shè)備、人力資源、財(cái)務(wù)等工作,相當(dāng)于是對(duì)門店的日常與運(yùn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。而師不僅是執(zhí)行者,同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門店,同時(shí)還對(duì)門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán),其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。 報(bào)名介紹師證時(shí)間已公布
師每個(gè)月都安排的有,因此是隨報(bào)隨考的形式,報(bào)考成功的一個(gè)月內(nèi)就可以安排了。形式和內(nèi)容都比較簡單,很容易就能通過,因此想要師證書進(jìn)入行業(yè)的朋友要這個(gè)機(jī)會(huì)了! 前,線下實(shí)體零售店面和線上電商平臺(tái)一體化加強(qiáng),產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)帶來企業(yè)人才需求變化。師也需要不斷進(jìn)行知識(shí)與迭代,自身職業(yè)素養(yǎng),以快速適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化,顧客滿意度,確保競(jìng)爭(zhēng)力。師職業(yè)的設(shè)立,將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化,為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才*。
報(bào)名介紹師證時(shí)間已公布, 2019年3月,協(xié)會(huì)開始著手"師"新職業(yè)信息申報(bào)工作,經(jīng)過數(shù)輪的*論證、答辯與申報(bào)材料的修改完善,師職業(yè)終于正式發(fā)布,這是從層面對(duì)職業(yè)的肯定,為行業(yè)人才的選用與明確了方向。 (連鎖零售人員現(xiàn)場(chǎng)工工作) 此次新冠肺炎疫情暴發(fā),給群眾的生產(chǎn)生活帶來了極大不便。在大部分人足不出戶、居家隔離時(shí),千千萬萬連鎖零售從業(yè)人員冒著風(fēng)險(xiǎn)堅(jiān)守崗位,晝夜工作,用他們的敬業(yè)、專業(yè)、責(zé)任心支撐門店,*群眾吃上放心菜、喝上放心奶,確保門店有序營業(yè)且物價(jià)不漲,為疫情防控提供了的*。
