職業(yè)前景與薪資待遇 伴隨門店的迅速擴(kuò)張以及各門店對(duì)于現(xiàn)代化的,師這一職業(yè)尚有巨大的缺口,因此具有廣闊的前景。的數(shù)據(jù)顯示在2019年連鎖門店的數(shù)量多達(dá)2000余萬家,從業(yè)人員約6113萬余人,占總就業(yè)人數(shù)的7.4%。因此,行業(yè)并不勞動(dòng)力資源,真正的是那些同時(shí)具備專業(yè)知識(shí)與人才素質(zhì)的從業(yè)者。

廣西師證報(bào)名新規(guī)定, 為什么要考證? 為了就業(yè)規(guī)范,高度行業(yè)技能認(rèn)證,并且提出了持證上崗的政策。師證書分為初級(jí)、中級(jí)、三個(gè)等級(jí),等級(jí)越高,持證上崗在以后的薪資發(fā)展也會(huì)越來越好。 同樣,疫情期間,為了防止新型冠擴(kuò)散,絕大多數(shù)居民都自覺響應(yīng)號(hào)召,不必要的外出。當(dāng)大家都在居家隔離的時(shí)候,卻仍能夠到各個(gè)店的優(yōu)質(zhì)服務(wù),食物的制作、包裝、配送等一系列服務(wù)井然有序,也為疫情防控提供了必要的支持。這些有序的連鎖店背后離不開千千萬萬師的辛勤付出。

證書有用嗎: 師不僅是執(zhí)行者,同時(shí)也充當(dāng)決策者。他們不僅需要與運(yùn)行門店,同時(shí)還對(duì)門店的與發(fā)展具備一定話語權(quán),其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運(yùn)行之外的活動(dòng)。 師是做什么工作的呢?這個(gè)職業(yè)屬于行業(yè)的人才,還需要懂得一些經(jīng)商的基礎(chǔ)知識(shí),主要涉及的工作就是商店方面。這個(gè)職業(yè)也是屬于*頒發(fā)的,證書的含金量也是很高的,對(duì)職業(yè)的發(fā)展有利。

證書怎么考? 師證書的報(bào)考暫時(shí)不支持個(gè)人,需要通過*的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和組織,的批次由通知。學(xué)員報(bào)名成功以后,會(huì)收到電子版的師證書開課通知書,憑此進(jìn)入開始學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完后進(jìn)行。電子競(jìng)技師證書之前可以做模擬題,再進(jìn)行,提交通過率。 報(bào)考師系列,對(duì)口的專業(yè)是技術(shù)。其核心課程,包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)心理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、商品學(xué)、原理、連鎖企業(yè)采購、連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)、連鎖企業(yè)信息、連鎖企業(yè)人力資源、物流等。就業(yè)領(lǐng)域,是連鎖企業(yè)總部、連鎖企業(yè)配送中心、連鎖門店經(jīng)營(yíng)崗位。

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)途徑發(fā)生了深刻的變化,零售行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。在這種狀況下,連鎖便利店要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展必須要能夠基于互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代特點(diǎn),進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新,積極解決經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題,能夠結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)的變化,制定科學(xué)合理的整改方案,這樣,才能更好地迎接挑戰(zhàn),不斷拓展自身發(fā)展盈利的空間。有效的績(jī)效面談必不可少,包括聽取下屬的自我技術(shù)、只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。

廣西師證報(bào)名新規(guī)定, 學(xué)習(xí)要求課程要求學(xué)解數(shù)據(jù)分析的意義、作用、一般流程、典型分析任務(wù)、常用分析模型、常用分析;了解常用數(shù)據(jù)存儲(chǔ)查詢工具、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)可視化工具等;行業(yè)數(shù)據(jù)分析、分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、銷售數(shù)據(jù)分析、推廣數(shù)據(jù)分析以及員工績(jī)效分析的內(nèi)容、、工具與流程;理解數(shù)據(jù)分析報(bào)告的概念、類型、構(gòu)成,能夠根據(jù)企業(yè)要求撰寫分析報(bào)告。 素養(yǎng)目標(biāo):1.具備基本的職業(yè)道德和法律意識(shí)2. 具備熟練的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力3.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)4.具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)5.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力

如果按照通用的五級(jí)劃分,可以這樣對(duì)應(yīng): 五級(jí)、四級(jí)應(yīng)該以門店為核心,對(duì)應(yīng)門店人員與督導(dǎo)人員崗位,畢竟,門店是連鎖的基礎(chǔ),五級(jí)屬于單店,四級(jí)側(cè)重于多店。同樣是門店級(jí)別,大賣場(chǎng)和便利店,正餐餐廳和輕餐飲店,含金量肯定不一樣,所以五級(jí)、四級(jí)師證書一定要注明行業(yè)。 、二級(jí)以總部職能為主,包括營(yíng)運(yùn)、、人力資源、培訓(xùn)訓(xùn)練、特許經(jīng)營(yíng)、選址營(yíng)建、供應(yīng)鏈、信息等,對(duì)應(yīng)總部各職能*的經(jīng)理、總監(jiān)崗位,頒發(fā)證書的時(shí)候除了說明級(jí)別,還應(yīng)注明職能板塊。師任選一個(gè)職能板塊通過即可,二級(jí)應(yīng)該對(duì)相關(guān)職能有所了解,例如,營(yíng)運(yùn)與訓(xùn)練,選址與特許經(jīng)營(yíng),供應(yīng)鏈與財(cái)務(wù)等應(yīng)該屬于相關(guān)職能板塊。 一級(jí)為連鎖企業(yè)高管層,對(duì)應(yīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位,這個(gè)應(yīng)該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識(shí)與技能要求,未必就有太大區(qū)別。 目前,線下實(shí)體零售店面和線上電商平臺(tái)一體化加強(qiáng),產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)帶來企業(yè)人才需求變化。師也需要不斷進(jìn)行知識(shí)與迭代,自身職業(yè)素養(yǎng),以快速適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化,顧客滿意度,確保競(jìng)爭(zhēng)力。師職業(yè)的設(shè)立,將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化,為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才*。