鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個(gè)方面;

1.是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)村建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見與建議。

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國(guó)土空間和自然資源保護(hù)開發(fā)的措施和建議,參與開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和*法規(guī)宣傳。

5.協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出傳統(tǒng)村落、歷史建筑及傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑保護(hù)開發(fā)的建議。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師是對(duì)鄉(xiāng)村振興作規(guī)劃的專業(yè)型人才,也是*大力扶持的新職業(yè)。美麗鄉(xiāng)村建設(shè),離不開科學(xué)合理的規(guī)劃。然而,相比相對(duì)成熟的城市規(guī)劃,鄉(xiāng)村規(guī)劃仍處起步階段,大多數(shù)村莊存在無規(guī)劃、亂規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)用性、科學(xué)性不強(qiáng)等問題,村鎮(zhèn)建設(shè)各自為政、自我發(fā)展的現(xiàn)象普遍,部分地區(qū)甚至出現(xiàn)了空心村和"攤大餅"并存的矛盾現(xiàn)象。

公布鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報(bào)考截止日期

鄉(xiāng)村規(guī)劃師的職能是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議;列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*涉及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,定期聽取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見與建議;

隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),*鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,我國(guó)鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展建設(shè)逐漸成為城鄉(xiāng)規(guī)劃領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。到2025年,鄉(xiāng)村人才振興制度框架基本形成,隨著建設(shè)工作推進(jìn),對(duì)鄉(xiāng)村規(guī)劃師形成了實(shí)際和迫切的人才需求。在此背景下,也給各地的年輕人,甚至是老年人及社會(huì)各界合作鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)的技術(shù)人員,帶來了難得的機(jī)遇,將會(huì)迎來可遇不可求的就業(yè)前景!

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人才是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國(guó)鄉(xiāng)村的發(fā)展長(zhǎng)期滯后于城市,導(dǎo)致農(nóng)村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務(wù)就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f"人才"即時(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!