①培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具有老年事業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、心理分析與咨詢、營養(yǎng)分析與調(diào)理等多方面的能力,能勝任一線管理工作的高技能應(yīng)用型人才。

②專業(yè)特色:緊跟時代需求,完善的人才培養(yǎng)模式,并建立了"校企合作"。

③開設(shè)課程:《老年人生活護(hù)理》、《老年人心理護(hù)理》、《老年常見病的預(yù)防與照護(hù)》、《老年人的活動組織于策劃》、《人際溝通》等課程。

④就業(yè)方向:養(yǎng)老事務(wù)員、健康管理師、老年護(hù)理、保健按摩師、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、老年營養(yǎng)膳食與搭配、老年康復(fù)保健、老年機構(gòu)經(jīng)營