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廈門三級人力資源管理師培訓(xùn)班

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廈門有沒有三級人力資源管理師培訓(xùn)班

日期:2020-02-19 06:21:36     瀏覽:71    來源:廈門三級人力資源管理師培訓(xùn)班
核心提示:想要在人力資源管理的行業(yè)里游刃有余的生存,就必須要考一個三級人力資源管理師資格證書,這時,培訓(xùn)班就是你拿取證書*的途徑。那么,廈門有沒有三級人力資源管理師培訓(xùn)班呢?廈門三級人力資源管理師培訓(xùn)班就是你*的學習途徑。

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人力資源管理的基本內(nèi)容

(1)培訓(xùn)與開發(fā)。通過培訓(xùn)提高員工個人、群體和整個企業(yè)的知識、能力、工作態(tài)度和工作績效,進一步開發(fā)員工的智力潛能,以增強人力資源的貢獻率。(2)職業(yè)生涯規(guī)劃。鼓勵和關(guān)心員工的個人發(fā)展,幫助員工制訂個人發(fā)展規(guī)劃,以進一步激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性。(3)人力資源會計。與財務(wù)*合作,建立人力資源會計體系,開展人力資源投資成本與產(chǎn)出效益的核算工作,為人力資源管理與決策提供依據(jù)。(4)勞動關(guān)系管理。協(xié)調(diào)和改善企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系,進行企業(yè)文化建設(shè),營造和諧的勞動關(guān)系和良好的工作氛圍,保障企業(yè)經(jīng)營活動的正常開展。

人力資源管理的功能

(1)保持。通過薪酬、考核,晉升等一系列管理活動,保持員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,維護勞動者的合法權(quán)益,保證員工在工作場所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境,以增進員工滿意感,使之安心滿意的工作。(2)評價。對員工工作成果、勞動態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評價,為作出相應(yīng)的獎懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。

俗話說,機會總是留給有準備的人的,相信已經(jīng)有一部分人開始準備來我們廈門三級人力資源管理師培訓(xùn)班,為了更好的取得證書做準備了。

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