護理之聲*率先制定居家護理制度、規(guī)范 護理之聲*主編執(zhí)筆完成《南寧居家養(yǎng)老服務(wù)制度、、規(guī)模板》《醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家APP工作手冊》,為規(guī)范指引*護理做出了工作。護理之聲*參與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)前、中、后的培訓指導、以及評估記錄用表等工作,保持了的工作規(guī)范指引,積極踴躍參與業(yè)余時間*護理,為有需要的家庭雪中送炭。
具備以下條件之一者可申報養(yǎng)老護理員資格:①取得 本職業(yè)中級職業(yè)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。②取得本職業(yè)中級職業(yè)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;③取得技工學?；蚪?jīng)勞動*行政*審核認定的、以技能為目標的高等職業(yè)學校本職。技師具備以下條件之一者可申報養(yǎng)老護理員技師資格:①取得本職業(yè)職業(yè)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)本職業(yè)技師 正規(guī)培訓達規(guī)定學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
吉林省養(yǎng)老護理員證報名中
人口老齡化的到來,使得養(yǎng)老需求也日趨。在《民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護理員的發(fā)展目標是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年,我國的養(yǎng)老護理員才不到百萬,缺口巨大。
實現(xiàn)養(yǎng)老護理人才規(guī)模的擴大,希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計,近年來,積極推進職業(yè)院校擴大養(yǎng)老護理人才。2017年,衛(wèi)生類生41.8萬人,公共服務(wù)和類生4.4萬人。在護理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學營養(yǎng)、臨床醫(yī)學等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學徒制的試點,并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專業(yè)的教學數(shù)據(jù)庫。然而,從數(shù)據(jù)來看,專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。
養(yǎng)老護理師的學習,涉及老年人可能發(fā)生的危險及安全預(yù)案、老年專業(yè)知識,以及老年人的轉(zhuǎn)移照、照護、心理招呼和養(yǎng)生照護等。能幫助醫(yī)護人員一步到位具備,養(yǎng)老護理臨床實踐能力、評判思維能力和專業(yè)拓展能力。對養(yǎng)老護理行業(yè)越來越,養(yǎng)老護理師的社會地位和薪資報酬也進一步。據(jù)調(diào)查,一線城市的養(yǎng)老護理師的月薪均超過10000,二三線城市的養(yǎng)老護理師的月薪也達到了6000-9000。取得證書的醫(yī)護人員,不僅方便照顧自己家里的老人,也能使得職業(yè)發(fā)展空間的上升!
吉林省養(yǎng)老護理員證報名中
吉林省養(yǎng)老護理員證報名中, 政策大力支持 隨著二十一世紀初我國正式步入老齡化社會,老年人的養(yǎng)老問題漸漸成為了社會的熱點。強大的老年護理需求和專業(yè)護理人才的緊缺形成了鮮明的對比。顯著不平衡的供求關(guān)系使老年護理專業(yè)在高校專業(yè)設(shè)置中應(yīng)約而生。專業(yè)老年護理人才的,一方面減輕眾多獨生子女的負擔,另一方面又提供給老年人一個健康的多元化養(yǎng)老生活。 課程內(nèi)容: 【1】養(yǎng)老護理員職業(yè)道德相關(guān)知識; 【2】養(yǎng)老護理員職業(yè)工作須知、服務(wù)禮儀和個人防護知識; 【3】老年人護理基礎(chǔ)知識和護理; 【4】老年人生活衛(wèi)生安全及保護相關(guān)知識; 【5】與老年人護理工作相關(guān)的法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識; 【6】對老年人飲食照料、照料、睡眠照料、清潔照料相關(guān)知識和技能; 【7】對老年人照料、冷熱應(yīng)用、照料的相關(guān)知識和技能; 【8】引導示范老年人康樂活動、對老年人進行活動保護的相關(guān)知識和技能。
養(yǎng)老護理員書的取消具有積極意義,能釋放出簡政放權(quán)的改革紅利。但是解決養(yǎng)老護理人員缺口問題,不能沒有門檻。取消資格制度后,如何*養(yǎng)老護理服務(wù),還需要有更健全更嚴格的制度*。必須建立更符合市場需求的職業(yè)準入制度,加強對養(yǎng)老護理員培訓的和考核,對養(yǎng)老護理員進行免費的職業(yè)培訓和職業(yè)鑒定,養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平。加大政策支持力度,通過補貼等各種,鼓勵養(yǎng)老護理員參加培訓,專業(yè)技能水平。面對巨大的養(yǎng)老護理員缺口,還應(yīng)落實養(yǎng)老護理員等級和薪酬掛鉤制度,養(yǎng)老護理員待遇,養(yǎng)老護理員隊伍。
吉林省養(yǎng)老護理員證報名中, 隨著我國人口老齡化加快,人們養(yǎng)老理念的改變,越來越多的老人進入養(yǎng)老機構(gòu),這就要求養(yǎng)老機構(gòu)能夠擁有一支技術(shù)過硬的護理團隊。許多人才機構(gòu)看中養(yǎng)老事業(yè)廣闊的發(fā)展前景,紛紛與養(yǎng)老機構(gòu)洽談合作,招聘經(jīng)過培訓后取得書的養(yǎng)老護理員;同時還有許多市民直接聘請有的養(yǎng)老護理員入戶照顧和護理老人。在這種大背景下,經(jīng)過培訓的合格護理員成為名副其實的"香餑餑"。當前我國持證的專業(yè)養(yǎng)老護理員緊缺,缺口為260萬名左右,這個數(shù)字逐年上升。
