沙盤師參加培訓(xùn)并考核合格者,頒發(fā)《專業(yè)技能培訓(xùn)》。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定,該證書可以作為學(xué)員的從業(yè)憑證;該帶有防偽標(biāo)識(shí),其序列號(hào)為號(hào)碼,通用,是求職、任職、單位錄用的重要依據(jù)之一。 【沙盤簡介】沙盤是一種以榮格心理學(xué)原理為基礎(chǔ),由多拉卡爾夫發(fā)展創(chuàng)立的心理?？捎糜谛睦砼c綜合性心理評估;各種心理壓力、緊張和焦慮的輔導(dǎo)與緩解;各種心身的專業(yè)性心理分析與。 一沙一,一花堂!這其中所反映的是智者的思考和智慧!沙盤中展現(xiàn)出美妙的心靈圖景,則是沙盤的生動(dòng)意境。把無形的心理事實(shí)以某種適當(dāng)?shù)南笳餍缘牧Ⅲw的呈現(xiàn)出來,從而創(chuàng)造與發(fā)展,以及自性化的,便是沙盤的無窮魅力和動(dòng)人力量所在。

沙盤療法能為兒童提供一個(gè)"與受保護(hù)"的空間,在這里兒童通過象征、隱喻的形式不僅可以再現(xiàn)出與創(chuàng)傷經(jīng)歷相關(guān)的情景以幫助發(fā)現(xiàn)問題,同時(shí)也可與創(chuàng)傷經(jīng)歷相關(guān)的復(fù)雜情感從而達(dá)到的目的。

湖北省沙盤師證報(bào)考條件和時(shí)間
沙盤,也叫做"箱庭療法",是指來訪者在師的陪伴下,自行挑選擺架子上的各種微縮模具或者玩具,并按自己的意愿擺盛有細(xì)沙的的容器,也就是沙盤里,從而創(chuàng)造出一些,然后師會(huì)運(yùn)用榮格的"心象"理論去分析來訪者的作品,觀察來訪者的內(nèi)心。其基本特征在于以心理分析的無意識(shí)理論為基礎(chǔ),注重共情與感應(yīng),在沙盤中發(fā)揮原型和象征性的作用,實(shí)現(xiàn)心理分析與心理的綜合效果。

這兩年,沙盤漸漸出現(xiàn)在大眾視野中。如何走進(jìn)孩子的內(nèi)心?如何跨越年齡與孩子進(jìn)行無的溝通?這是很多家長面臨的問題,沙盤也幫助了很多父母親子關(guān)系。特別是處于階段的孩子,總感覺孩子即使有話也不想對父母說,從而關(guān)系日漸疏遠(yuǎn)。對于心理師來說,解決這樣問題有一個(gè)很常用的——沙盤。 沙盤療法認(rèn)為,沙盤是潛意識(shí)的媒介和工具,表達(dá)語言所不能表達(dá)的內(nèi)心情感,來訪者可以通過沙盤,連接人的意識(shí)與潛意識(shí),通過沙盤和玩具模型。 作為一種心理干預(yù),沙盤當(dāng)前被廣泛用于范圍內(nèi)的心理和,也是被公認(rèn)兒童心智發(fā)育發(fā)展特點(diǎn)的技術(shù)之一。這種非語言的心理,在當(dāng)前上影響廣泛,它能夠?qū)⑿睦矸治?、行為學(xué)派和人本三大心理學(xué)派融合應(yīng)用。

湖北省沙盤師證報(bào)考條件和時(shí)間

湖北省沙盤師證報(bào)考條件和時(shí)間, 心理沙盤中的共情強(qiáng)調(diào)"包容與保持,凝聚與體現(xiàn)"。"包容"是師對待來訪者的基本態(tài)度,對于來訪者的表達(dá)和癥狀的包容;"保持"是在包容的基礎(chǔ)上,把握來訪者內(nèi)心的涌現(xiàn),所謂"執(zhí)盈守成",當(dāng)來訪者面對心理沙盤涌現(xiàn)出悲傷、情結(jié)、陰影、生長、希望的時(shí)候,便需要師的抱持。 沙盤模擬培訓(xùn)的步驟,*總結(jié)了沙盤模擬培訓(xùn)的具體操作步驟。 一、組建模擬公司:首先,先讓學(xué)員們自行分組,以小組單位模擬建立公司,注冊公司名稱,組建團(tuán)隊(duì),參與模擬競爭。小組的每個(gè)成員還要分工,根據(jù)每人的特點(diǎn)進(jìn)行職位分工,明確企業(yè)組織內(nèi)沒得角色的崗位責(zé)任。一般分為總經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)、采購總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等主要角色。在經(jīng)營3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉(zhuǎn)換后考慮問題的出發(fā)點(diǎn)的相應(yīng)變化,學(xué)會(huì)換位思考;一起在學(xué)習(xí)中成長,吸取。 二、了解基本情況:當(dāng)學(xué)員要建立企業(yè),就要先對模擬企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)和所在行業(yè)特性了解一些,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,作出經(jīng)營決策,制定各種經(jīng)營計(jì)劃。 三、分析經(jīng)營:任何的企業(yè)戰(zhàn)略,都是針對一定的條件制定的。一統(tǒng)教育的沙盤模擬培訓(xùn)課程專門為企業(yè)設(shè)置內(nèi)外的經(jīng)營和市場競爭規(guī)則。進(jìn)行分析的目的就是企業(yè)在中優(yōu)勢發(fā)展,找出適合企業(yè)生存發(fā)展的因素,然后科學(xué)地發(fā)展。 四、制定競爭戰(zhàn)略:學(xué)員根據(jù)企業(yè)市場,對未來市場和市場調(diào)研,在可以賺取利益大化,制定、企業(yè)戰(zhàn)略。 五、經(jīng)營業(yè)績匯報(bào):各公司在盤點(diǎn)經(jīng)營業(yè)績之后,圍繞經(jīng)營結(jié)果召開期末總結(jié)會(huì)議,由總經(jīng)理進(jìn)行工作述職,認(rèn)真反思本期各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)的工作和策略安排 ,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和計(jì)劃執(zhí)行的情況。總結(jié),吸取教訓(xùn),改進(jìn),學(xué)員對市場競爭的把握和對企業(yè)的認(rèn)識(shí)。 六、點(diǎn)評:很據(jù)各個(gè)企業(yè)期末經(jīng)營狀況,對個(gè)企業(yè)經(jīng)營中的問題一一提出來,提出指導(dǎo)性的改進(jìn)意見。后,按照課程安排,引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行重要知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí),使以往存在的誤區(qū)得以,理念梳理與更新,了洞察市場、理性決策的能力。

"陪伴者"的角色;師作為一個(gè)陪伴者的作用非常重要,當(dāng)來訪者在呈現(xiàn)壓力和創(chuàng)傷時(shí),師可以與其分擔(dān)壓力和痛苦,陪伴來訪者思索創(chuàng)傷與痛苦所具有的象征性作用;當(dāng)來訪者其與善良時(shí),師可以與其分享喜悅,陪伴來訪者人生所蘊(yùn)含的意義;當(dāng)來訪者在展現(xiàn)其潛力和智慧時(shí),師可以見證來訪者的發(fā)展與變化,并支持其的勇氣和力量。

 湖北省沙盤師證報(bào)考條件和時(shí)間, 陷入的;來訪者把所使用的沙具,尤其是動(dòng)物類或交通類的沙具,都深深地沙子中,或者是用沙子把汽車掩埋一半。攻擊的;沙盤中反映出來的攻擊性,往往也屬于受傷的主題,涉及來訪者自己曾受攻擊的;"攻擊"可以為打斗或打仗的場面,或者是明顯的行為。比如,廝打在一起的動(dòng)物或恐龍大戰(zhàn)的場面。