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養(yǎng)老服務(wù)的離不開養(yǎng)老護(hù)理員。養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者,也是養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。但當(dāng)前我國養(yǎng)老護(hù)理員總體上仍面臨數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強(qiáng)等。有數(shù)據(jù)顯示,未來養(yǎng)老專業(yè)技能人才缺口將達(dá)到千萬人。

從行業(yè)背景來看,成都市作為西南地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化中心,老年人口比例逐年上升,對專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求日益迫切。和社會各界對養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)給予了高度,了一系列政策措施鼓勵和支持養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展。這一背景下,擁有養(yǎng)老護(hù)理員證的專業(yè)人才成為了市場上的稀缺資源,其就業(yè)前景十分廣闊。

人的兒女也都50多歲了,家里還有孫子輩要照顧,實(shí)在抽不開身,于是請護(hù)理員照顧。因?yàn)樽约旱哪挲g也超過50歲,對于患病老人的需求,李春平更能設(shè)身處地去理解。在她的精心照料下,老人的運(yùn)動病情開始好轉(zhuǎn),老人的子女都十分感激她的辛苦付出。

目前,太原市老年人口已達(dá)87.8萬,占戶籍總?cè)丝诘?1.91%,太原市已進(jìn)入中度老齡化社會,養(yǎng)老服務(wù)需求。連日來,山西晚報記者采訪了解到,太原市一線護(hù)理員年齡普遍偏大,的也有40歲,年長的則有60歲,一線護(hù)理員"老齡化"背后的原因是招工難。"一線護(hù)理員缺口很大,智能護(hù)理機(jī)器人能夠協(xié)助護(hù)理員更好地照護(hù)長者,但是不能替代。"家政人"、山西紅馬甲集團(tuán)股份有限公司培訓(xùn)師兼保潔部主管周婕接受山西晚報記者采訪時說。

隨著我國老齡化程度的不斷加深,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)迎來了蓬展的機(jī)遇。想要從事養(yǎng)老護(hù)理工作,擁有養(yǎng)老護(hù)理員證書是必不可少的。

我國各類養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍中,護(hù)理專業(yè)人員的尤為明顯,已成為制約養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一,亟需通過頂層設(shè)計(jì)、謀劃、創(chuàng)新舉措加以重點(diǎn)解決,為養(yǎng)老服務(wù)高發(fā)展提供人才支撐。

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