新規(guī):養(yǎng)老護(hù)理師報(bào)考 市場(chǎng)需求隨著人口老齡化加劇,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求不斷。2018年,我國(guó)60周歲以上老年人口約2.5億,持證養(yǎng)老護(hù)理人才僅有30萬(wàn)人。預(yù)計(jì)未來(lái)幾年,養(yǎng)老護(hù)理員需求缺口將擴(kuò)大。
由于老齡化時(shí)代現(xiàn)狀加劇,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求也在不斷增長(zhǎng),從事養(yǎng)老行業(yè)的人群不斷擴(kuò)大。但與過(guò)去相比,現(xiàn)如今對(duì)于老年人的養(yǎng)老服務(wù)正漸漸趨向?qū)I(yè)化和人性化。因此在這個(gè)發(fā)展勢(shì)頭向上的行業(yè),急需專(zhuān)業(yè)人才,特別是一二線城市。一二線城市在養(yǎng)老上更加追求科學(xué)專(zhuān)業(yè),且需要做好帶頭服務(wù)
新規(guī):養(yǎng)老護(hù)理師報(bào)考 在這個(gè)人工智能時(shí)代,養(yǎng)老也要?jiǎng)?chuàng)新。"智享養(yǎng)老"勢(shì)在必行,要特別解決養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)"不適老"的問(wèn)題,讓科技真正關(guān)愛(ài)老年用品,為老年人提供更便捷的服務(wù)。"養(yǎng)老是一項(xiàng)工程,式辦法就是要調(diào)動(dòng)每一個(gè)社會(huì)細(xì)胞的力量,用小投入解決大問(wèn)題,大力推進(jìn)老年友好型社會(huì)建設(shè)。"正如院士所說(shuō),守護(hù)好的"夕陽(yáng)紅",就是善待我們的明天。
近日,老齡事業(yè)發(fā)展會(huì)主辦的第三屆"12.12護(hù)理員節(jié)"在上海交通*舉行,會(huì)上發(fā)布《2023養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報(bào)告》指出:在我國(guó)人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)下,需要從積極老齡化的戰(zhàn)略高度,也需要從養(yǎng)老行業(yè)高發(fā)展的視角,構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理人才的、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展。
新規(guī):養(yǎng)老護(hù)理師報(bào)考 養(yǎng)老護(hù)理師的就業(yè)方向? 1.老齡工作的事業(yè)單位,如社、報(bào)刊、出版社、老年福利機(jī)構(gòu) 2.在養(yǎng)老院、福利院、頤養(yǎng)園、老年公寓等從事老年、護(hù)理、心理等工作 3.還可以接受個(gè)人雇傭,做私人的家庭護(hù)理員或者老年人照護(hù)師
養(yǎng)老護(hù)理師證書(shū)的用途 就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:持有養(yǎng)老護(hù)理師證書(shū)的人員在求職中更具競(jìng)爭(zhēng)力,更容易用人單位的青睞。 規(guī)范行業(yè):養(yǎng)老護(hù)理師證書(shū)的設(shè)立有助于規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的,提
新規(guī):養(yǎng)老護(hù)理師報(bào)考 從2000年進(jìn)入老齡化社會(huì)算起,將僅用25年左右的時(shí)間走完發(fā)達(dá)上百年的人口老齡化路程。在2000年進(jìn)入老齡化社會(huì)時(shí),人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值剛剛超過(guò)1000美元,不到發(fā)達(dá)的1/5。
養(yǎng)老行業(yè)面臨人口老齡化加劇、服務(wù)供給不足等挑戰(zhàn),但政策支持加強(qiáng),發(fā)展前景廣闊。行業(yè)規(guī)模將擴(kuò)大,服務(wù)將,科技創(chuàng)新應(yīng)用廣泛,養(yǎng)老多元化,跨界合作增多,政策。共同推動(dòng)養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,為老年人提供溫馨、舒適、安全的養(yǎng)老。
新規(guī):養(yǎng)老護(hù)理師報(bào)考 隨著養(yǎng)老需求的不斷,以及新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)變革加快推進(jìn),"互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老",即智慧養(yǎng)老逐漸進(jìn)入人們的視野,受到更多家庭、更多老年人的關(guān)注,為"養(yǎng)老"帶來(lái)了更多無(wú)盡可能。
推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)職業(yè)認(rèn)定的制定和實(shí)施,將發(fā)展較為成熟的社會(huì)工作師和心理師等職業(yè)納入養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)群中,且進(jìn)一步明確了三項(xiàng)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)中重要的職業(yè)認(rèn)定。一是養(yǎng)老護(hù)理員。養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)體系中的核心人力資源,自2000年作為職業(yè)名稱(chēng)出現(xiàn)以來(lái),已歷經(jīng)二十多年的發(fā)展
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