目前園長(zhǎng)證的需求量以及缺口是非常大的教育法》和《法》明確規(guī)定,凡在各級(jí)各類學(xué)校(幼兒園)和其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的,必須具備相應(yīng)。要求所有園所園長(zhǎng)必須做到持證上崗,而且園長(zhǎng)證是有效的證書,否則不能開(kāi)辦幼兒園。 根據(jù)2015年幼兒園數(shù)量和在園人數(shù)測(cè)算,幼兒園的平均規(guī)模為191人/所。假設(shè)平均規(guī)模保持在191人/所不變,按照之前對(duì)在園人數(shù)的估計(jì),加之目前放開(kāi)二胎政策,2020年將需要約29.18萬(wàn)所幼兒園,數(shù)量相當(dāng)龐大。

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對(duì)于青年幼師來(lái)說(shuō),非?？粗泄ぷ髦械某砷L(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,因此,園長(zhǎng)應(yīng)該經(jīng)常給他們提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì),讓其新的知識(shí)與技能,還應(yīng)建立公平的晉升機(jī)制,讓他們充分的晉升空間。當(dāng)個(gè)人能力能在園化呈現(xiàn)時(shí),們會(huì)越來(lái)越有價(jià)值感和成就感。幼兒園園所文化也非常重要,園長(zhǎng)應(yīng)該提供豐富的文化活動(dòng),豐富的業(yè)余生活,團(tuán)結(jié)的工作氛圍。比如為大家提供舒適的學(xué)習(xí)和工作、送給她們喜歡的書籍、開(kāi)展主題學(xué)習(xí)交流會(huì)、家庭全園大聚會(huì)……豐富的文化活動(dòng)讓們的生活更加多彩,也讓團(tuán)隊(duì)擁有了更強(qiáng)的凝聚力和向心力。

園長(zhǎng)是幼兒園的靈魂。園長(zhǎng)的風(fēng)格氣質(zhì)、一言一行都在影響著幼兒園里的每一個(gè)人。幼兒園工作是一門,它值得園長(zhǎng)在每天的工作中慢慢、悄悄積累。在幼兒園中,園長(zhǎng)要通過(guò)發(fā)展來(lái)發(fā)展幼兒,通過(guò)發(fā)展幼兒來(lái)發(fā)展幼兒園。好園長(zhǎng)往往會(huì)高喊:"同志們,跟我上!"而令人失望的園長(zhǎng)卻只是叫著:"同志們,給我上!"一個(gè)好的園長(zhǎng),會(huì)從教研、技能、教學(xué)等幾個(gè)方面成為的導(dǎo)師。園長(zhǎng)有時(shí)需要親臨教育一線,這樣才能熟悉課程,熟悉幼兒個(gè)性心理,熟悉教育等,從而更好地做好教育指導(dǎo)工作。園長(zhǎng)要經(jīng)常深入到教育一線聽(tīng)課、評(píng)課,了解的教育情況和幼兒的成長(zhǎng)情況,及時(shí)解決教育中存在的問(wèn)題。實(shí)踐證明,凡是有*度的園長(zhǎng),不論是學(xué)校工作上,還是教育工作上,都做得很出色。

如果您還沒(méi)有任何能證明自己園長(zhǎng)能力的證書;如果您想有跨省發(fā)展;如果您已經(jīng)有了,想讓自己更加職業(yè)化;那不妨先讓自己擁有一個(gè)電化教育館頒發(fā)的通用的職業(yè)園長(zhǎng)證書吧!真正的權(quán)威機(jī)構(gòu),而非民間組織!提前一步,一生!

報(bào)名介紹:幼兒園園長(zhǎng)證怎么考多久下證 在職園長(zhǎng)(含列入對(duì)象的教學(xué)園長(zhǎng)、行政園長(zhǎng)、執(zhí)行園長(zhǎng)、常務(wù)園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)、行政主任、教學(xué)主任、年級(jí)長(zhǎng)、組長(zhǎng)、班主任、骨干幼師等),或幼兒園、早教機(jī)構(gòu)、幼教機(jī)構(gòu)、各類學(xué)校的投資人/舉辦人/法定代表人/高管等。 想要成為一名合格的園長(zhǎng),先讓自己擁有一個(gè)園長(zhǎng)證書吧!真正的權(quán)威機(jī)構(gòu),而非民間組織!提前一步,一生!

許多園長(zhǎng)都認(rèn)為,要幼兒園教學(xué),就必須加強(qiáng)骨干的。然而,教學(xué)的并不是靠幾位骨干就能實(shí)現(xiàn)的,而是要靠所有普通有地開(kāi)展常態(tài)化的一日教育活動(dòng)來(lái)保證。因此,作為園長(zhǎng),應(yīng)為每一位的專業(yè)成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。 首先,園長(zhǎng)或教育者需關(guān)注普通的話語(yǔ)權(quán),注重發(fā)揮之間學(xué)習(xí)、備課和觀摩的集體效應(yīng)。從促進(jìn)共同成長(zhǎng)的角度加以評(píng)價(jià)和鼓勵(lì),園長(zhǎng)應(yīng)采用以引領(lǐng)成長(zhǎng)為目的的發(fā)展性評(píng)價(jià)辦法。在評(píng)價(jià)中,設(shè)立不同的發(fā)展目標(biāo),關(guān)注每一位的點(diǎn)滴進(jìn)步與變化,不能用一把尺子衡量所有,要讓每位都能感受到園長(zhǎng)的關(guān)注和期待。 其次,園長(zhǎng)應(yīng)注重創(chuàng)設(shè)幼兒園的文化氛圍,調(diào)動(dòng)自主化發(fā)展的積極性。幼兒園文化具有強(qiáng)大而持久的作用,幼兒園的教育理念一旦成為全園的共同信念,就會(huì)體現(xiàn)在每位的價(jià)值取向、期望、態(tài)度和行為之中,體現(xiàn)在幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)中。同時(shí),園風(fēng)文化中要注重激勵(lì)機(jī)制的建立,激勵(lì)積極進(jìn)取,使有一種責(zé)任感、榮譽(yù)感,不怕困難、追求卓越,能夠自覺(jué)完成幼兒園各項(xiàng)任務(wù)并達(dá)到效果。

園長(zhǎng)要善于學(xué)習(xí),勤于思考,勇于實(shí)踐,不斷構(gòu)筑自身合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),在工作中就能做到游刃有余,得心應(yīng)手,才能成為內(nèi)行園長(zhǎng),如果說(shuō)別人是在走,那么園長(zhǎng)就要跑。我們知道幼兒園每辦一件大事或每開(kāi)展一項(xiàng)創(chuàng)新、科研等活動(dòng),作為一把手的園長(zhǎng)必須力行,走在前或者說(shuō)跑在前,用自己的人格和良好的自身素質(zhì),給全體教職工做出表率,只有這樣才能成為名符其實(shí)的合格園長(zhǎng),也才能使幼兒園的各項(xiàng)工作開(kāi)展的有聲有色。 做教育改革的帶頭人。園長(zhǎng)應(yīng)是教研工作的者和也是實(shí)踐者,要自覺(jué)地把、決策與教育科研結(jié)合起來(lái),率先學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)新技術(shù),刻苦鉆研,自找壓力,負(fù)重奮進(jìn),不斷自身素質(zhì)。以身作責(zé),調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性。效能的,離不開(kāi)調(diào)動(dòng)教職工的積極性和合理安排教職工的工作。

園所的正常運(yùn)行離不開(kāi)有序的規(guī)章制度,但不能為了短期的速成制定目光短淺、馬馬虎虎的規(guī)章制度,妄圖以此建立秩序。無(wú)論是過(guò)分嚴(yán)格的考勤制度,還是簡(jiǎn)單的現(xiàn)金獎(jiǎng)罰政策,都可能把人逼走。所以我們?cè)谥贫▓@所規(guī)章制度時(shí)一定要深思熟慮,切不可鼠目寸光。 幼兒園園長(zhǎng)證,需要的看過(guò)來(lái) 幼兒園園長(zhǎng)證是園長(zhǎng)上崗的有效證書,經(jīng)由嚴(yán)把關(guān),要求所有園所園長(zhǎng)必須做到持證上崗,園長(zhǎng)要有幼兒園科學(xué)的基本知識(shí),有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

報(bào)名介紹:幼兒園園長(zhǎng)證怎么考多久下證 自去年以來(lái),河南、陜西等地紛紛表示,要嚴(yán)格執(zhí)行園長(zhǎng)持證上崗制度。新任園長(zhǎng)在任職前必須參加累計(jì)不少于300學(xué)時(shí)的資格培訓(xùn)。在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,也應(yīng)在一年內(nèi)完成。各級(jí)教育行政*應(yīng)把參加任職資格培訓(xùn)的情況作為園長(zhǎng)任用、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、考核的重要依據(jù)。