園長的成功遠(yuǎn)比的成功來之不易,由轉(zhuǎn)型后的新兵,崗位要求高了,成就感卻大大了,常常產(chǎn)生挫敗心理。為此,要想自身成長的源頭活水的就是不斷學(xué)習(xí),為自己補(bǔ)充能量。與書籍為伍,與讀書相伴,通常是補(bǔ)充能量選擇。 園長是本厚厚的書,是條長長的河,漫長艱辛卻也不彩。走進(jìn)它,研究它,從三個(gè)"于"做起,新手園長從這里上路!

云南省幼兒園園長證報(bào)名流程

隨著幼兒園教育水平的和專業(yè)化程度的增長,幼兒園已經(jīng)走入了市場(chǎng),對(duì)園長的要求越來越高,園長應(yīng)向職業(yè)化和專業(yè)化方向發(fā)展。園長不再僅僅是一種職務(wù),而是一種職業(yè)。做園長是一門拓展縱深,長遠(yuǎn)發(fā)展的事業(yè),需要不斷地研究和實(shí)踐,只有走上職業(yè)化之路,才能真正成為職業(yè)園長。

同時(shí)園長證是一塊敲門磚也是一個(gè)升職的利器。 很多想從事幼教工作的大部分只持有幼師證,現(xiàn)在正是*生就業(yè)的高峰期想從這么多待就業(yè)的人中脫穎而出園長證是關(guān)鍵。 近年來幼師工作壓力越來越大幼兒園人才大量流失,想要升職成為骨干的必備條件首先是要會(huì)懂,園長證是您證明實(shí)力的利器。

在職園長(含列入對(duì)象的教學(xué)園長、行政園長、執(zhí)行園長、常務(wù)園長、副園長、園長、行政主任、教學(xué)主任、年級(jí)長、組長、班主任、骨干幼師等),或幼兒園、早教機(jī)構(gòu)、幼教機(jī)構(gòu)、各類學(xué)校的投資人/舉辦人/法定代表人/高管等。 想要成為一名合格的園長,先讓自己擁有一個(gè)園長證書吧!真正的權(quán)威機(jī)構(gòu),而非民間組織!提前一步,一生!

云南省幼兒園園長證報(bào)名流程 園長證適用人群? 1、公辦和民辦園長。 2、各公辦和民辦園的中高層人員及幼師。 3、希望從事園長職業(yè),從事幼教行業(yè)的杰出人士 。

幼兒園從小事做起、從細(xì)節(jié)做起的觀念,已經(jīng)為多數(shù)園長所接受,作為一種觀念,僅僅存在于認(rèn)識(shí)層面,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。"千里之堤,潰于蟻穴"這一成語我們耳熟能詳,如果說,我們把堵住那能引起潰堤的螞蟻窩,用火將螞蟻全部烤死等稱之為處理細(xì)節(jié)的,那么,我們就把在夯實(shí)螞蟻窩的同時(shí)能夠?qū)⑽浵伻恳蛄硗獾牡胤缴娴淖龇ǚQ之為智慧。之所以稱它為智慧,在于這種做法既能夠解決問題,又不傷害到生命體的感受乃至其生命。對(duì)于園長來說,同樣必須擁有處理和利用細(xì)節(jié)的與智慧。

作為21世紀(jì)的園長必須具有創(chuàng)新精神,近幾年我園的發(fā)展也體現(xiàn)了創(chuàng)新,許多事情我們敢于嘗試:例早實(shí)行聘任制,率先起步家委會(huì)工作,較早體現(xiàn)保教結(jié)合理念,不斷保育工作,并在領(lǐng)域的也有一定成效。因?yàn)槲抑?只有"先一步,高一等,優(yōu)一層",樹立"不斷進(jìn)取,永不"的精神,才能推動(dòng)幼兒園各項(xiàng)工作勇攀新的高峰。

如何當(dāng)好幼兒園園長 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 凝練內(nèi)功 素質(zhì) 辦好一所幼兒園的關(guān)鍵在園長,當(dāng)好幼兒園的園長關(guān)鍵在,的好壞關(guān)鍵取決于園長素質(zhì)的高低,所以說園長素質(zhì)是有效做好幼兒園工作的前提條件。園長要具備哪些素質(zhì)呢?我認(rèn)為:主要包括思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和心理與健康方面。作為園長要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷強(qiáng)化自身的素質(zhì)意識(shí),自覺按照?qǐng)@長的任職條件來要求自己。既要懂業(yè)務(wù),具有指導(dǎo)教育教學(xué)和教育科研括動(dòng)的能力,又要做到一專多能,博學(xué)多才,成為全園教職工上和業(yè)務(wù)上的"領(lǐng)路人",不僅要有正確的功能定位,還要具備正確的園長觀、兒童觀、課程觀和發(fā)展觀。 幼兒園園長崗位能力要求? 1、能根據(jù)和的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實(shí)際制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。? 2、有和指導(dǎo)保教工作的能力、能組織幼兒園衛(wèi)生工作;指導(dǎo)制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃;正確評(píng)析保育教育工作;組織開展有效的教研工作,幫助保教人員業(yè)務(wù)水平,改進(jìn)保教工作。? 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性,善于依靠和動(dòng)員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。? 4、有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力、能擬定工作計(jì)劃,撰寫工作和研究報(bào)告,并指導(dǎo)撰寫文稿。?

云南省幼兒園園長證報(bào)名流程 目前市場(chǎng)處于發(fā)展初期,人才缺口較大,隨著近幾年人們對(duì)于幼兒園長的程度的,幼兒園長的缺口必然加大。在大中城市,幼兒園長的薪資待遇通常比其他早教崗位高百分之五十到一百左右,就業(yè)前景廣闊。