認(rèn)可技術(shù)研究中心的信用師課程由管曉永教授擔(dān)任主講。管曉永1982年贛南師范物理專業(yè);1992年南開*專業(yè)碩士;2005年浙江*專業(yè)博士;杭州師范*商教授。研究方向?yàn)?信用理論、技術(shù)和政策。主要社會(huì):浙江省和部分地市、信用長(zhǎng)三角信用體系建設(shè)特聘*、浙江省信用研究基地副主任、任多家信用機(jī)構(gòu)技術(shù)總指導(dǎo)、總評(píng)價(jià)師。有豐富的信用體系打造。
【培訓(xùn)對(duì)象】 (1)企業(yè)財(cái)務(wù)人員、事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)人員; (2)從事信用風(fēng)險(xiǎn)和征信技術(shù)工作等的高端專業(yè)人員; (3)各類金融機(jī)構(gòu)、服務(wù)等機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員; (4)企業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)、銷售、財(cái)務(wù)、信用的相關(guān)人員; (5)信用、、評(píng)級(jí)、商帳追收等信用服務(wù)機(jī)構(gòu)人員; (6)經(jīng)濟(jì)*、行業(yè)社團(tuán)中從事信用工作的人員;
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信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,近幾年,一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的欺詐行為、以及抽逃資金、拖欠賬款、逃廢、惡意漏稅、產(chǎn)品低劣等信用問題,已在一定程度上影響了市場(chǎng)及至地區(qū)整體信用形象,成為制約地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、制約市場(chǎng)交易、影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的突出問題?？梢哉f沒有信用,就沒有秩序,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展。
信用師的任職要求: 1、信用師需要讓我的專業(yè)知識(shí)與技能,擁有信用師證書 2、工作嚴(yán)謹(jǐn),工作態(tài)度端正,遇事不退縮,有問題及時(shí)解決,聽從上級(jí)安排,遇到突況有及時(shí)應(yīng)變的能力 3、需要擁有一部分財(cái)務(wù)方面的知識(shí)儲(chǔ)備,能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表 4、文字?jǐn)⑹瞿芰蜏贤芰^強(qiáng),能夠熟練使用辦公室具備的,有能力完成好自己的工作 5、擁有良好的素質(zhì)和職業(yè)道德,在行業(yè)內(nèi)沒有不良記錄,沒有犯紀(jì)的情況 據(jù)悉,每季度發(fā)布的職業(yè)(工種)均對(duì)全年有效,勞動(dòng)者在年內(nèi)參加這些職業(yè)(工種)的技能培訓(xùn),并相應(yīng)證書的,在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),補(bǔ)貼比未納入目錄的同類型職業(yè)(工種)培訓(xùn)上浮30%。
信用師的職業(yè)內(nèi)容 1.建立有效的企業(yè)信用體系; 2.制定企業(yè)信用制度與信用政策; 3.在交易前期,對(duì)交易對(duì)象進(jìn)行信用調(diào)查與評(píng)估,確定信用額度與及放賬期; 4.在交易中期,對(duì)應(yīng)款加強(qiáng),并采取必要的措施轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)*企業(yè)債權(quán); 5.在交易后期,對(duì)發(fā)生的逾期賬款進(jìn)行追收; 6.運(yùn)用信用專業(yè)技術(shù)及專業(yè)的征信數(shù)據(jù)庫防范風(fēng)險(xiǎn),開拓市場(chǎng)。
培訓(xùn)對(duì)象(1)企業(yè)財(cái)務(wù)人員、事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)人員;(2)從事信用風(fēng)險(xiǎn)和征信技術(shù)工作等的高端專業(yè)人員;(3)各類金融機(jī)構(gòu)、等機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員;(4)企業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)、銷售、財(cái)務(wù)、信用的相關(guān)人員;(5)信用、評(píng)級(jí)、商帳追收等信用服務(wù)機(jī)構(gòu)人員;(6)經(jīng)濟(jì)*、行業(yè)社團(tuán)中從事信用工作的人員;
熱點(diǎn)信用師證報(bào)名入口, 對(duì)個(gè)人來講:(1)個(gè)人知識(shí)量及專業(yè)化特定崗位上崗資格,個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)與含金量,鞏固個(gè)人職業(yè)生涯前進(jìn)的源動(dòng)力。 (2)薪酬豐厚。信用師是信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代的金領(lǐng)職業(yè);國(guó)外的信用人才在企業(yè)內(nèi)的職位非常高,相當(dāng)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策*,薪酬豐厚。國(guó)內(nèi)的信用工作人員,薪酬主要還是和所在機(jī)構(gòu)利潤(rùn)掛鉤,業(yè)績(jī)出色的信用工作人員,年薪可以達(dá)到三十萬、五十萬甚至上百萬。 (3)持有信用師書,不僅使自己知識(shí)技能社會(huì)認(rèn)可的榮譽(yù),相關(guān)待遇,而且使個(gè)人更加能適應(yīng)新形式下的信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。3、對(duì)社會(huì)來講:一批真正懂得信用的專業(yè)從業(yè)人員。讓更多的經(jīng)營(yíng)和非經(jīng)營(yíng)人員了解信用的重要性和基本概念,從而促進(jìn)全社會(huì)的信用體系建設(shè)。 具體為: 一、信用上在賒銷前期要收集授信單位的各種信息,(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、注冊(cè)資金、財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)的規(guī)章制度等通過這些信息了解企業(yè)的基本狀況,) 二、通過客戶相關(guān)聯(lián)企業(yè)的反饋信息,如它和及其他企業(yè)的關(guān)系,是否存在、拖欠借款等,通過上級(jí)主管單位、媒體,甚至是企業(yè)自身的員工采集信息,看其是否有正面或負(fù)面的報(bào)道和信息存在 三、通過其他公司或是第三方公司進(jìn)行信息鑒別,驗(yàn)證信息的準(zhǔn)確性。建立信息檔案,為形成化的信用奠定基礎(chǔ)。 四、對(duì)信息進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),確認(rèn)授信額度、期限等等,并將正確的評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給企業(yè)*,為決策提供參考依據(jù) 五、隨時(shí)跟蹤、關(guān)注客戶的應(yīng)款,如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或公司重大變化,應(yīng)警惕,防止出現(xiàn)拖欠的現(xiàn)象 六、一旦發(fā)生拖欠或應(yīng)款無法收回,出現(xiàn)呆賬、,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行追賬,適時(shí)采取法律訴訟等途徑以挽回?fù)p失化地規(guī)避賒銷中的風(fēng)險(xiǎn)。
職業(yè)前景 "信用師"市場(chǎng)前景廣闊,隨著信用體系的逐步建立健全,市場(chǎng)需求將越來越大。在今后5年內(nèi)至少需要50萬名信用經(jīng)理,年薪25萬—50萬,數(shù)百萬信用專業(yè)人員。信用專業(yè)技術(shù)人員缺口巨大,高端人才尤其匱乏,持有信用師職業(yè)書的專業(yè)人才前景廣闊。 "信用師" 崗位引導(dǎo)就業(yè)。 2008 年 5 月 22 日等部委聯(lián)合發(fā)文,要求企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的,明確提出要建立信用風(fēng)險(xiǎn)體系,設(shè)立信用*和崗位,并要求所有上市公司 2009 年 7月 1 日起都要按照這個(gè)要求執(zhí)行。2014 年,發(fā)文要求推進(jìn)企事業(yè)單位信用崗位培訓(xùn),建立企事業(yè)單位信用崗位認(rèn)證機(jī)制。隨著社會(huì)信用體系建設(shè)的不斷深入,社會(huì)各方面對(duì)信用專業(yè)人才的需求會(huì)日益迫切?？梢灶A(yù)計(jì),今后無論什么人、從事什么行業(yè),其信用將記錄在案,并對(duì)其工作、生活和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。信用行業(yè)的專門人才將在未來 5 年呈現(xiàn)的爆發(fā)式增長(zhǎng)需求,信用師逐漸被各界,并日漸受寵,成為緊俏"金領(lǐng)"職業(yè),具有廣闊的職業(yè)前景。
熱點(diǎn)信用師證報(bào)名入口, 在整體上樹立起全員信用意識(shí),從車間基本操作崗位,到職能部室崗位,人人講誠(chéng)信,人人懂得用信用風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)機(jī)制做好本職工作,幫助企業(yè)從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本控制、產(chǎn)品銷售到資金回收每一個(gè)環(huán)節(jié)上都能做到監(jiān)測(cè)機(jī)制正常運(yùn)行、各項(xiàng)制度有效執(zhí)行、計(jì)劃指標(biāo)正確落實(shí)。
