濟(jì)南市老年護(hù)理師證怎么報(bào)名考取 老年綜合評估(comprehensive geriatric assessment,CGA)是度跨*的診療,是采用多*評估老年人軀體情況、功能狀態(tài)、認(rèn)知、心理狀態(tài)和社會狀況等,進(jìn)而為患者制訂綜合的、、護(hù)理干預(yù)計(jì)劃和長期計(jì)劃限度地老年人的生活。從多角度多*對老年人進(jìn)行綜合評估,有利于發(fā)現(xiàn)在醫(yī)學(xué)下容易被忽視的老年綜合征及其他健康問題,可對制定干預(yù)措施提供指導(dǎo)性依據(jù),終使患者受益。
養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引人,看似是一個(gè)很難的命題,其實(shí)不然:"拿什么吸引人?首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用,要整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是,要讓人看到他未來的職業(yè)生涯空間有多大:老齡化時(shí)代,服務(wù)‘夕陽人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個(gè)朝陽行業(yè);而每個(gè)人都會老,這份工作是有溫度的。" 當(dāng)下,老齡化社會正逐步加深,這種趨勢尤其在大城市得明顯。以北京市為例,截至2016年底,全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬,占戶籍總?cè)丝诘?4.1%,戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會的不斷加劇,養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。
招生對象: 【1】務(wù)工人員; 【2】再就業(yè)人員; 【3】家政服務(wù)人員; 【4】護(hù)工; 【5】家有老人或自身有要求人士; 【6】有志于從事老年護(hù)理工作的人員; 【7】各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員,包括公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、農(nóng)村敬老院、城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的人員。
老年護(hù)理師護(hù)理學(xué)論文是主要針對學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會科學(xué)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防的基本理論知識,受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練,具有對服務(wù)對象實(shí)施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力的專業(yè)學(xué)生時(shí)所需要撰寫的論文。 濟(jì)南市老年護(hù)理師證怎么報(bào)名考取
養(yǎng)老護(hù)理師的學(xué)習(xí),涉及老年人可能發(fā)生的危險(xiǎn)及安全預(yù)案、老年專業(yè)知識,以及老年人的轉(zhuǎn)移照、照護(hù)、心理招呼和養(yǎng)生照護(hù)等。能幫助醫(yī)護(hù)人員一步到位具備,養(yǎng)老護(hù)理臨床實(shí)踐能力、評判思維能力和專業(yè)拓展能力。對養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)越來越,養(yǎng)老護(hù)理師的社會地位和薪資報(bào)酬也進(jìn)一步。據(jù)調(diào)查,一線城市的養(yǎng)老護(hù)理師的月薪均超過10000,二三線城市的養(yǎng)老護(hù)理師的月薪也達(dá)到了6000-9000。取得證書的醫(yī)護(hù)人員,不僅方便照顧自己家里的老人,也能使得職業(yè)發(fā)展空間的上升!
濟(jì)南市老年護(hù)理師證怎么報(bào)名考取, "機(jī)構(gòu)護(hù)理不是主要方向,將來老年人照護(hù)的主要應(yīng)該是社區(qū)和家庭。我們正在制定關(guān)于老年人照護(hù)評估的,即老人是能夠自理、部分自理還是不能自理,需要進(jìn)行評估。通過評估決定這些老人是要進(jìn)行機(jī)構(gòu)護(hù)理、社區(qū)護(hù)理還是家庭護(hù)理。"衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局焦雅輝說。護(hù)理不同,支付的渠道可能也不一樣可能是由醫(yī)保來支付,在社區(qū)可能是由長期護(hù)理險(xiǎn)支付,在家里通過發(fā)展商業(yè)來解決。
