勞務員在建筑與市政工程施工現場,從事勞務計劃、勞務人員資格與培訓,勞動合同與工資、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。1、勞務計劃(1) 參與制定勞務計劃。(2) 參與組建項目勞務機構和制定勞務制度。2、資格培訓(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂,對勞務隊伍現場施工情況進行考核評價。(4) 負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。(5) 參與組織勞務人員培訓。3、勞動合同(6) 參與或勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會等工作。(7) 負責或勞務人員進出場及用工。(8) 負責勞務結算資料的收集整理,參與勞務費的結算。(9) 參與或勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。4、勞務糾紛處理(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。5、勞務資料(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員資料。(13) 負責匯總、整理、移交勞務資料。

福建省建筑八大員證報考時間/報考條件

施工員的獨特地位決定了他與相關*之間存在著密切的關系,主要在以下幾個方面:①施工員與工程建設監(jiān)理監(jiān)理單位與施工單位存在著監(jiān)理與被監(jiān)理的關系,所以施工員應積極配合現場監(jiān)理人員在施工控制、施工進度控制、工程投資控制等三方面所做的各種工作和檢查,履行工程承包合同。②施工員與設計單位施工單位與設計單位之間存在著工作關系,設計單位應積極配合施工,負責交代設計意圖,解釋設計文件,及時解決施工中設計文件出現的問題,負責設計變更和修改預算,并參加工程竣工驗收。同時,施工員在施工中發(fā)現了沒有預料到的新情況,使工程或其中的任何部位在數量、和形式上發(fā)生了變化,應及時向上反映,由建設單位、設計單位和施工單位三方協商解決,辦理設計變更與洽商。

施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系,組織設計中的東西要靠施工員在現場,測量,編寫施工日志,上報施工進度,,處理現場問題,是工程指揮部和施工隊的聯絡人。正規(guī)的建筑工地是必須要有施工員的(施工員證),以及現在要求的持證上崗,所以無論是從我們的自身發(fā)展,還是政策,考個施工員證都不會有錯的,而且有些東西可能沒用,但是不能沒有。 隨著建筑行業(yè)的大力發(fā)展,建筑崗位從業(yè)人員不斷,日益加強了對于建筑崗位人員的機制,首當其沖的政策就是"持證上崗",而建筑行實用的證書就是施工員證。首先它代表著你的能力和知識的儲備,而且施工員證是基礎的上崗證書,我們拿到證,工作兩年后就可以考取注冊二級建造師,考取之后就可以找項目經理之類的工作了,前途還是很不錯的。 福建省建筑八大員證報考時間/報考條件

今年建筑八大員報考條件:凡年滿18周歲,且不超過60周歲、不超過55周歲(年齡計算以網上申請報名的日期為準),健康,并具備下列條件之一的企業(yè)在崗人員,均可報名參加:(1)具有土建類本專業(yè)及以上,1年以上從事與本崗位相關工作經歷;(2)具有土建類相關專業(yè)及以上,2年以上從事與本崗位相關工作經歷;(3)具有土建類本專業(yè)中職,3年以上從事與本崗位相關工作經歷;(4)具有土建類相關專業(yè)中職,4年以上從事與本崗位相關工作經歷;(5)具有非土建類中職及以上,4年以上從事與本崗位相關工作經歷(此條件只能報考材料員、勞務員、資料員);(6)具有非土建類中職及以上,6年以上從事與本崗位相關工作經歷;(7)10年以上從事與本崗位相關工作經歷,且年滿40周歲以上的。

福建省建筑八大員證報考時間/報考條件, 1、當然,那就是政策需要,規(guī)定,建筑類施工企業(yè)關鍵崗位必須要持證上崗。2、其實別看施工員證考取相對容易,但工作辛苦,而建筑七大員每一個崗位都需要有相應的書才能上崗,每一個員都代表一個就業(yè)方向,對于一個人今后的職業(yè)生涯發(fā)展還是有很大幫助的。3、居民住房和寫字樓是當今時代必須的,而建筑七大員書收到追捧,也是與對施工行業(yè)越來越嚴格有關系,在住房需求總量和施工要求越來越高的同時,一個專業(yè)的施工人員和崗位證書是必須的。4、之前建筑七大員證書的報考和通過相對容易一些,但是,隨著我國建筑業(yè)飛速發(fā)展,這個領域越來越規(guī)范,需求也會隨之而變,對于崗位人員的要求也會日新月異,難度或許未來會更大,所以考證,還是越早越好。