為了預(yù)防傳染病的發(fā)生,近幾年來將確保幼兒健康作為工作的首要任務(wù),對(duì)全園工作進(jìn)行加強(qiáng)與,如:制定保育員考核、幼兒園衛(wèi)生、物品擺放。工作、班級(jí)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等工作都要每天檢查。同時(shí)認(rèn)真做好、保育員、家長(zhǎng)的宣傳培訓(xùn)工作。在繁忙的工作之余還嘗試到班上給孩子們進(jìn)行健康教育。到大三班上了保護(hù)牙齒、大一班講了甘蔗荸薺湯的營(yíng)養(yǎng)、小班組上了進(jìn)餐習(xí)慣教育、中一班上了水果的好處等健康教育課。在幼兒園的關(guān)心和大力支持下、在員工的共同努力下,近幾年我園患傳染病的幼兒很少,更沒有傳染的現(xiàn)象發(fā)生。

2023年幼兒園醫(yī)證報(bào)名網(wǎng)站

早上入園每個(gè)寶寶都要到醫(yī)那里進(jìn)行晨檢。晨檢通過觀察幼兒精神狀態(tài)、面色、咽部、皮膚有無皮疹,幼兒有無現(xiàn)象;檢查有無攜帶不安全的物品等;有效預(yù)防和控制常見的傳播和蔓延,杜絕一些流行性的發(fā)生,*孩子在園所內(nèi)的集體健康。為了確保晨檢的準(zhǔn)確性,請(qǐng)家長(zhǎng)一定要在晨檢時(shí)避免幼兒口腔有食物的殘留。

如何做好園內(nèi)的衛(wèi)生工作,不到位,會(huì)有麻煩!所以,首先,必須要建立全園衛(wèi)生和制度;其次是設(shè)立專人轉(zhuǎn)崗負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作還要積極開展各項(xiàng)衛(wèi)生宣傳工作。園內(nèi)衛(wèi)生包括兩大類:其一是預(yù)防性,要對(duì)空氣、餐炊具、毛巾織物、抹布、餐桌、床圍欄、門把手、玩具圖書等等進(jìn)行細(xì)致的物理化學(xué)(詳情可翻閱《幼兒園醫(yī)工作指南》);其二是傳染病,包括督促家長(zhǎng)完成兒童預(yù)防接種、發(fā)現(xiàn)疑似病例及時(shí)隔離等舉措。 2023年幼兒園醫(yī)證報(bào)名網(wǎng)站

【幼兒園醫(yī)相關(guān)政策文件】1、《幼兒園工作規(guī)程》(令第39號(hào))第四十三條:"幼兒園衛(wèi)生人員除符合本規(guī)程第三十九條規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生行政*頒發(fā)的《執(zhí)業(yè)證書》;應(yīng)當(dāng)取得《執(zhí)業(yè)證書》;員應(yīng)當(dāng)具有高中以上,并經(jīng)過當(dāng)?shù)貗D幼機(jī)構(gòu)組織的衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。"2、《托兒所幼兒園衛(wèi)生法》( 令第76號(hào))第十一條規(guī)定:"托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘用符合規(guī)定的衛(wèi)生人員。衛(wèi)生人員包括、和員。在衛(wèi)生室工作的應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生行政*頒發(fā)的《執(zhí)業(yè)證書》,應(yīng)當(dāng)取得《執(zhí)業(yè)證書》。在室工作的員應(yīng)當(dāng)具有高中以上,經(jīng)過衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),具有托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí),衛(wèi)生、傳染病和營(yíng)養(yǎng)膳食等技能。"3、《托兒所幼兒園衛(wèi)生工作規(guī)范》(衛(wèi)婦社發(fā)〔2012〕35號(hào)),衛(wèi)生人員上崗前應(yīng)當(dāng)接受當(dāng)?shù)貗D幼機(jī)構(gòu)組織的衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)并考核合格。

2023年幼兒園醫(yī)證報(bào)名網(wǎng)站, 幼兒園醫(yī)要負(fù)責(zé)防控,食品安全,衛(wèi)生,還有一大塊是保育員,食堂人員,保安和保潔的人員。日常工作除了大家能看見的孩子的晨午檢,健康檢查,還有去各個(gè)上級(jí)*開會(huì),然后領(lǐng)各種任務(wù)回來做檔案,隨時(shí)迎接上級(jí)*苛刻的檢查。 日常的對(duì)全園教職工的培訓(xùn)和召開會(huì)議、參加會(huì)議,這種不得不做又沒有實(shí)際意義的事情,多如牛毛,分散了本來就不多的精力,中還不能忘了拍照,因?yàn)檫€要做檔案迎檢。 幼兒園醫(yī)的專業(yè)性不強(qiáng)。既不是專業(yè)的,又不是專業(yè)的。但是醫(yī)學(xué)要懂,問到不能卡殼,傳染病知識(shí),膳食營(yíng)養(yǎng),幼兒心理發(fā)育都要;也要懂,每月的員工考核要有內(nèi)容有有效果,否則醫(yī)就會(huì)被約談,然后扣除一部分績(jī)效;財(cái)務(wù)也要了解,因?yàn)橐?fù)責(zé)定制食譜和采購食材,可能順道也要負(fù)責(zé)保育員保潔等日常工作需要的消耗性物品的定期采購,超出預(yù)算也是要被約談的。