社會需要的電子商務人才一般可分為三類:

1、電子商務技術應用性人才,如網絡建設、系統(tǒng)管理、Web制作及程序開發(fā)等,主要面向各類企業(yè)、公司的相關技術崗位。

2、一般管理人員,主要是企業(yè)和*中的一般管理與應用人員,其需求量是*龐大的。

3、高級管理人才,他們應該具有管理、經濟及信息技術等綜合專業(yè)知識。

1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位:電子商務項目經理):這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識,而且又具備項目管理能力。2、企業(yè)電子商務綜合管理(代表性崗位:電子商務*經理):主要從事企業(yè)電子商務整體規(guī)劃、建設、運營和管理等工作。

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主要針對企業(yè)的中、高級電子商務管理人員或相關經營管理者,以及有志于從事電子商務管理或相關經營管理崗位的人員,同時包括大中專院校電子商務專業(yè)(或相關專業(yè),包括但不限于管理信息系統(tǒng)、市場營銷、工商管理、國際貿易、物流管理等專業(yè))的學生。

電子商務師可細分為多個分支崗位,包括網絡營銷人員、網站運營人員、網站推廣人員以及外貿電子商務人員,從業(yè)者需要具有相關的學習經歷。其工作內容有:

1、利用各大網絡平臺樹立良好的品牌形象,為企業(yè)開拓業(yè)務并獲取客戶資源;

2、負責策劃網站頻道、更新網站信息、美化網站界面,全面提升用戶的網站交互體驗;

3、負責推廣網站活動并管理客戶信息;

4、負責與各平臺推廣渠道建立聯(lián)系,結合產品特點選擇影響力較大的合作推廣賬號;

5、了解市場動態(tài)及競爭對手動態(tài),對網站界面以及線上營銷活動做出及時調整,以獲取更多客戶。

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兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞電子商務師的工作性質決定了從業(yè)人員不僅要在理論上有一定的造詣,還要具有實干精神。能夠腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨;能夠圍繞電子商務開展各項活動,招之即來,來之能干。在具體而緊張的工作中,能夠不計個人得失,有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。