單招培訓,單招也有一個不好的地方,就是一旦你被錄取了就不能再參加高考了。 益陽單招技能測試培訓(資訊)
單招誤區(qū):單招很好考。據不完全統(tǒng)計:
2018年報考人數超過15萬人,而錄取計劃僅為91074人;2019年報考人數超過17萬人,錄取計劃僅為138800人,2020年高職單招招錄計劃223200人,實際報考人數21萬多(截止3月20日報考人數192135人,4月25日補錄有近2萬人),實際錄取人數為僅為14萬多一點。


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單招=單獨招生
從2007年就開始了,招生學校是高職高專層次的學校(部分本科院校也可以單招),招生對象為中等職業(yè)學校的學生和普通高中生。普通高中生一般很少有人參加單招的,多數參加6月份的*統(tǒng)一高考。單招是*授權高職院校獨立組織考試錄取的一種方式,是*高考的組成部分,單招必須在高考之前完成錄取。
什么是高職綜合評價
高職(專科)綜合評價招生是一種多元評價的招生錄取方式。試點高校需按照自身人才培養(yǎng)目標與選拔標準,依據考生高中學業(yè)水平考試成績、高校考核成績進行擇優(yōu)錄取。高?？己税瑢忌木C合素質評價及高校素質測試或面試。
綜合素質測試的形式與內容
1、測試形式??
面試。
2、測試時間
5-6分鐘左右。?
3、測試內容??
(1)自我介紹?
要求考生用1分鐘時間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長、興趣愛好等。主要考察考生的儀容儀表、語言組織及表達能力等。?
(2)選問答題
回答在面試試題庫中隨機抽取的問題,問題主要涉及生活常識、時事知識、專業(yè)認知和科學素質等內容(生活常識:根據考生平時積累的科普知識、實踐經驗以及生活常識進行分析、推理、比較、判斷,得出合理結論;時事知識:了解近一年國內外重大時事;專業(yè)認識:能多角度地理解職業(yè)情境中的實際問題,考查考生的情商)。本項測試時間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎知識與邏輯思維能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)認知能力等。
(3)面試考官結合學生的自我介紹、對所選問題的回答以及專業(yè)相關內容進行補充提問及簡單交流互動(2-3分鐘)。主要考察學生的綜合素質。
評分細則(總分300分)1、儀表和禮儀(50分)??
大方得體,對主考和監(jiān)考老師有禮貌。
2、自我介紹(50分)??
基本內容應包括姓名、籍貫、畢業(yè)學校、特長和愛好、個性特點、對自身發(fā)展的初步規(guī)劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語速適中、富有感染力。
3、回答問題(100分)
回答問題主題把握準確、觀點清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質良好。面試考官可根據主題的難易程度來把握評分權重。??
4、交流溝通(100分)??
對報考專業(yè)有基本了解,有正確的人生觀和積極向上的心態(tài),語言組織及表達能力強。?