—— 面試內(nèi)容 ——
有關(guān)將對資格復(fù)審對象指擬進入面試人員,以筆試合成成績從高分到低分,按擬進入面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例(不足3:1的以實際人數(shù))確定,具體名單將于所在地區(qū)教育局網(wǎng)站上公布(詳情請考生注意查看相關(guān)通知),面試形式一般采取片段教學、說課、答辯等環(huán)節(jié)構(gòu)成。
—— 培訓授課方式 ——
- 1
教師招聘考試面試考前培訓主要采取面授輔導的授課方式進行,配套線上學習課程。
- 2
針對考綱及評分標準等,針對每一位考生的實際情況,幫助學生進行教案書寫、片段教學、答辯等環(huán)節(jié)的專項訓練,注重與考試實戰(zhàn)緊密結(jié)合,幫助學生在面試過程中超水平展示。
- 3
定制型學習方案:根據(jù)個人的學習習慣、學習類型以及現(xiàn)有知識儲備情況,為考生量身定制屬于自己的學習計劃,有計劃有步驟地進行復(fù)習,提高備考效率和學習效果。
—— 八大課程內(nèi)容 ——
- 面試理論
- 教學設(shè)計能力
- 教學操作能力
- 點撥提升
- 全真模擬
- 給力陪練
- 技能提升
- (幼兒園:彈唱、舞蹈、繪畫;中*:*專業(yè)技能)
