隨著居民收入和健康意識的,母嬰家庭逐漸傾向于母嬰消費(fèi),尋求高的母嬰消費(fèi)產(chǎn)品和服務(wù),由此催生了母嬰護(hù)理這一家政服務(wù)的行業(yè)藍(lán)海。普通人考母嬰護(hù)理師證需要什么條件,目前緊缺母嬰護(hù)理師(俗稱月嫂)800萬人,客戶對于月嫂的服務(wù)、專業(yè)技能水平、水平、個人素質(zhì)要求也在不斷,而現(xiàn)在經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)持有母嬰護(hù)理師證的專業(yè)人員僅有30萬,相應(yīng)的專業(yè)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也較為緊缺。
根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。
湖北省母嬰護(hù)理師證幾月份
母嬰師證報考條件有哪些,寶寶每個年齡階段需求都是不一樣的,我來告訴你母嬰師證報考條件有哪些,正確的年紀(jì)正確的引導(dǎo)和教育才是給寶寶好的待遇,0-3歲是人一生中和大腦發(fā)育迅速的時期,每個家庭都希望自己的孩子聰明、健康,所以育嬰師這個職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)對0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員,主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育工作。報考單位、含金量高、行業(yè)認(rèn)可、可查、通用、費(fèi)用低可分期
月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱,專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒,的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個月(的月子是30天),月嫂屬于專業(yè)人員,不同于一般的家政護(hù)理員,必須持證上崗。通常情況下,月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料,產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常月嫂服務(wù)時間分為4小時和24小時,且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)。
職業(yè)定義:從事為孕產(chǎn)婦在分娩前后及新生兒、嬰兒提供生活護(hù)理及服務(wù)的專業(yè)人員。職業(yè)概況:放開二胎政策后 每年有3000～5000萬嬰兒出生,其中8～36月齡的嬰幼兒約為6000萬,二胎政策實施與老齡化的社會現(xiàn)狀,使得孕婦、嬰幼兒既是夫婦關(guān)注的焦點(diǎn),又是老一輩人疼愛的核心。作為受過良好教育的一代人,80媽對母嬰健康的要求不僅停留在的供應(yīng)、的呵護(hù),而且更多注意心理的調(diào)適、人性化的服務(wù)和專業(yè)的指導(dǎo)。目前,除沿海部分發(fā)達(dá)城市外,國內(nèi)母嬰護(hù)理市場仍屬初創(chuàng)時期,母嬰護(hù)理師技能參差不齊,能夠提供母嬰護(hù)理、專業(yè)服務(wù),從而完成母嬰特殊時期的呵護(hù)與關(guān)愛者將是市場的需求。
湖北省母嬰護(hù)理師證幾月份
母嬰護(hù)理師證,該證書可作為持證上崗、晉職、考核的重要參考依據(jù)。證書編有序列號及證書編號,通用。含金量權(quán)威性高,通用,聯(lián)網(wǎng)可查,隨時申報,不用擔(dān)心考不過,報名條件不嚴(yán),報考流程報名資料簡單方便(正反面和電子版照)報考條件不符合的可以幫助協(xié)調(diào)。
湖北省母嬰護(hù)理師證幾月份, 尤其是二胎家庭,父母的年齡和也負(fù)擔(dān)不了兩個孩子的看顧責(zé)任,照護(hù)責(zé)任。更多 80 后、90 后的媽媽們,也希望可以有科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)后恢復(fù)可以讓自己快速回歸工作、回歸事業(yè),"專業(yè)母嬰護(hù)理師"的作用就更重要了: 1、替你和家人起夜; 2、幫你下奶催乳; 3、為你做正確的月子餐點(diǎn); 4、指導(dǎo)你形體恢復(fù); 5、能正確科學(xué)的護(hù)理寶寶; 6、建立寶寶好習(xí)慣; 7、學(xué)到正確寶寶護(hù)理技術(shù); 8、家庭矛盾。 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。
母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)基本概論、機(jī)體與、胎兒生長形成與分娩、母嬰生活常識、孕產(chǎn)婦飲食營養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識拓展。 產(chǎn)婦護(hù)理 1、生活護(hù)理:保持室內(nèi)空氣清新,觀察產(chǎn)婦情況(主要是、、大),清洗、產(chǎn)婦衣物,在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗,照顧產(chǎn)婦飲食。 2、護(hù)理:幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、,母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,怎么考證減輕脹痛,指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳。 3、產(chǎn)后恢復(fù):為恢復(fù)產(chǎn)婦體型,指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。 4、營養(yǎng)配餐:合理安排產(chǎn)婦飲食,為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。 5、心理指導(dǎo):多與產(chǎn)婦語言溝通,交流育嬰心得。 母嬰護(hù)理師"是繼近兩年才出現(xiàn)的"月嫂"以后,在區(qū)分等級、服務(wù)后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高的"母嬰護(hù)理師",其工作方向不僅僅是"月子"的個月,而是在"月嫂"工作的基礎(chǔ)上對0~3歲的嬰幼兒進(jìn)行專業(yè)的育兒早期教育、以及科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才,此項工作大大了"月嫂"的服務(wù)層面,使其終成為新興服務(wù)行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)。
湖北省母嬰護(hù)理師證幾月份, 母嬰護(hù)理師的話一個分為三個等級的,初級,中級,,其中初級為低的一個等級,像剛從事這個行業(yè)的都是先考取初級的,如果你從事了很多年,現(xiàn)在只是需要一個證書的話,那就可以直接考取,很多地方都是可以直接報名考取,如果條件不符合的話,可以要一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你報名,其中也會產(chǎn)生一些費(fèi)用,但是這個都是比較低的費(fèi)用。
