免學(xué)費(fèi)政策范圍:
全日制正式學(xué)籍一、二、*在校生中所有農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))學(xué)生,城市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生比例按在校城市學(xué)生的10%,免學(xué)費(fèi)資金為2400元/年,開學(xué)報(bào)到時(shí)即減免。
助學(xué)金按全日制正式學(xué)籍一、*在校學(xué)生的15%確定,優(yōu)先考慮建檔立卡、農(nóng)村低保家庭學(xué)生、孤殘學(xué)生、本人或家庭成員患重大疾病的學(xué)生、家庭遭受重大災(zāi)害或變故的學(xué)生和家庭無勞動(dòng)力、收入低下的學(xué)生。
除此之外連片特殊困難地區(qū)農(nóng)村學(xué)生(不含縣城)無條件享受。
新校區(qū)邵陽(yáng)衛(wèi)校
一.專業(yè)定位
(一)需求分析
國(guó)內(nèi)需求:
1.國(guó)內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)人數(shù)多且每年都在累積增加,醫(yī)院就業(yè)基本飽和,畢業(yè)未就業(yè)人數(shù)多,護(hù)理專業(yè)就業(yè)壓力大。
2.國(guó)內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后基本上很難找到滿意的工作,且在國(guó)內(nèi)醫(yī)院工作的工資低、工作強(qiáng)度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。
3.國(guó)內(nèi)醫(yī)院工作競(jìng)爭(zhēng)、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長(zhǎng)相、人情、地域等等與專業(yè)無關(guān)的要求來選撥護(hù)理人才。
4.國(guó)內(nèi)醫(yī)院招聘向國(guó)際化靠攏,需要有海外護(hù)理經(jīng)驗(yàn)海外護(hù)士資格證的護(hù)理人才,來提高醫(yī)院醫(yī)療與服務(wù)水平。
目前,我院護(hù)理專業(yè)共有臨床實(shí)習(xí)醫(yī)院19家,大型連鎖眼鏡企業(yè)4家。其中,湖南省人民醫(yī)院、湖南省兒童醫(yī)院、中南*湘雅一、二醫(yī)院大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,愛爾眼科醫(yī)院湖南片區(qū)下屬15家地級(jí)市、17家縣級(jí)市眼科專業(yè)醫(yī)院,4家社區(qū)眼科門診,為學(xué)生臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)提供了充足的場(chǎng)所。星創(chuàng)視界湖南寶島公司、陳曉仲眼鏡實(shí)業(yè)有限公司、亮視點(diǎn)有限公司、歐野有限公司為學(xué)生提供寒暑假、周末節(jié)假日社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),為學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)提供大量專業(yè)技術(shù)、和綜合管理等崗位。我院眼視光技術(shù)專業(yè)與合作企業(yè)進(jìn)行訂單式培養(yǎng)的多形式的校企合作模式,形成校企共建、資源共享、人才共育、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏的校企合作有效運(yùn)行機(jī)制。
教學(xué)效果獲得社會(huì)高度肯定:近年來師生參加*、省、市各類大賽獲得*級(jí)一等獎(jiǎng)3個(gè);二等獎(jiǎng)5個(gè);三等獎(jiǎng)3個(gè),省級(jí)一等獎(jiǎng)16個(gè);二等獎(jiǎng)16個(gè);三等獎(jiǎng)14個(gè),市級(jí)一等獎(jiǎng)41個(gè);二等獎(jiǎng)47個(gè);三等獎(jiǎng)47個(gè)。在*護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試中,我校畢業(yè)生通過率名列前茅。
