薪資 ? 現(xiàn)在對(duì)監(jiān)理制度進(jìn)行了改革,也意味著對(duì)監(jiān)理越來(lái)越,社會(huì)對(duì)監(jiān)理需求越來(lái)越大,而現(xiàn)在監(jiān)理市場(chǎng)缺口較大,所以公司為了吸引監(jiān)理人才,工資預(yù)計(jì)會(huì)上漲的。 ? 而且一線城市監(jiān)理工程師的工資要強(qiáng)于二三線城市,而二三線城市監(jiān)理工程師的工資要超過(guò)四線城市監(jiān)理工程師的工資,這是因?yàn)楦鞯叵M(fèi)水平的不同而決定的。 ? ?這個(gè)行業(yè)的高收入是要時(shí)間來(lái)積累的,沒(méi)有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監(jiān)理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監(jiān)理工程師月收入8000+;有5-10年的監(jiān)理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監(jiān)理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀。

看過(guò)來(lái)監(jiān)理什么時(shí)候報(bào)名, 【需求量巨大含金量再漲】 據(jù)估算,目前高端監(jiān)理人才需求大概在60萬(wàn)人左右,而截止到2020年3月,注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)總量剛剛達(dá)到19萬(wàn)人,兩相對(duì)比,監(jiān)理工程師市場(chǎng)需求多,人才缺口大。特別是注冊(cè)監(jiān)理工程師可以擔(dān)任工程總承包項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的改革措施實(shí)施之后,監(jiān)理書的專業(yè)認(rèn)可度、實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域和證書含金量又了進(jìn)一步加強(qiáng)。 綜上,對(duì)于正在備考和有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō),不必?fù)?dān)心,監(jiān)理行業(yè)依然有著廣闊的發(fā)展前景,監(jiān)理書依舊值得考!

【監(jiān)理書含金量如何】 眾所周知,現(xiàn)往常的建筑行業(yè)對(duì)監(jiān)理行業(yè)的人員請(qǐng)求還是很高的,目前的市場(chǎng)上,監(jiān)理工程師持證人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,那么價(jià)值如何?值得報(bào)考嗎? ? ? ?2023年很多準(zhǔn)入類的報(bào)考條件放寬了,其中自然也就提到了監(jiān)理工程師。監(jiān)理工程師的門檻可以說(shuō)是一降再降,相信未來(lái)有更多的人,可以比以往更加容易的取得這個(gè)證書,那么我們工程領(lǐng)域做監(jiān)理方向的人員,也就更容易實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工程師,人證合一了。 ? ?監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識(shí)和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能用是監(jiān)理企業(yè)中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將。

看過(guò)來(lái)監(jiān)理什么時(shí)候報(bào)名, 【監(jiān)理書含金量如何】 眾所周知,現(xiàn)往常的建筑行業(yè)對(duì)監(jiān)理行業(yè)的人員請(qǐng)求還是很高的,目前的市場(chǎng)上,監(jiān)理工程師持證人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,那么價(jià)值如何?值得報(bào)考嗎? ? ? ?2023年很多準(zhǔn)入類的報(bào)考條件放寬了,其中自然也就提到了監(jiān)理工程師。監(jiān)理工程師的門檻可以說(shuō)是一降再降,相信未來(lái)有更多的人,可以比以往更加容易的取得這個(gè)證書,那么我們工程領(lǐng)域做監(jiān)理方向的人員,也就更容易實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工程師,人證合一了。 ? ?監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識(shí)和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能用是監(jiān)理企業(yè)中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將。

? ?隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建立的前期籌劃、設(shè)計(jì),到工程、施工的全,包括進(jìn)度、造價(jià)、及平安等方面的需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的開展發(fā)明了良好機(jī)遇。

【各項(xiàng)指標(biāo)增長(zhǎng),發(fā)展前景好】 雖說(shuō)監(jiān)理改革的措施不少,但與不少人的想象不同,監(jiān)理行業(yè)近些年來(lái)的發(fā)展并沒(méi)有萎靡,而是始終呈現(xiàn)穩(wěn)步擴(kuò)張的趨勢(shì),據(jù)*2019年底所發(fā)布統(tǒng)計(jì),共有8393個(gè)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè),監(jiān)理從業(yè)人員787514人,累計(jì)承攬合同額5902.42億元。各項(xiàng)主要指標(biāo)已經(jīng)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)!  

【需求量巨大含金量再漲】 據(jù)估算,目前高端監(jiān)理人才需求大概在60萬(wàn)人左右,而截止到2020年3月,注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)總量剛剛達(dá)到19萬(wàn)人,兩相對(duì)比,監(jiān)理工程師市場(chǎng)需求多,人才缺口大。特別是注冊(cè)監(jiān)理工程師可以擔(dān)任工程總承包項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的改革措施實(shí)施之后,監(jiān)理書的專業(yè)認(rèn)可度、實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域和證書含金量又了進(jìn)一步加強(qiáng)。 綜上,對(duì)于正在備考和有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō),不必?fù)?dān)心,監(jiān)理行業(yè)依然有著廣闊的發(fā)展前景,監(jiān)理書依舊值得考!