? ?首先帶大家一起來了解一下關(guān)于監(jiān)理工程師,監(jiān)理工程師就是對業(yè)主監(jiān)控工程負(fù)責(zé),是業(yè)主和承包商之間的橋梁。監(jiān)理制度開始于1998年,作為依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè),監(jiān)理行業(yè)對高技術(shù)人才的需求十分巨大,特別是作為作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"代表的監(jiān)理工程師,已成為決定監(jiān)理企業(yè)保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。

請關(guān)注監(jiān)理報名時間, ? 就業(yè)方面,你可以上網(wǎng)授一下,很多公司都在招收建筑監(jiān)理或者工程監(jiān)理,這都是一個職位,有些公司要求的具有本科,有的公司要求是大專以上,還有的公司對于方面沒有太大的要求。其實(shí)這樣招聘的建筑監(jiān)理,工資待遇不會太高,可能對于有本科的人工資待遇會高一點(diǎn),但那也只是一點(diǎn),要想要工資待遇高,你需要有監(jiān)理工程師書。

? ?監(jiān)理工程師其實(shí)說句實(shí)話,比施工單位好很多,至少不用那么的經(jīng)常性的去討好別人,主要是代表業(yè)主監(jiān)控工程,也是業(yè)主和承包商之間的橋梁,也就是第三方,基本上都是被討好的存在,很多人都想選擇這一行業(yè),不過這是以前了,近年來隨著監(jiān)理資質(zhì)取消被提上日程,可強(qiáng)制監(jiān)理的范圍在不斷縮小,并且安全責(zé)任越背越重,了人才的大量流失,那么監(jiān)理工程師作為監(jiān)理人隊(duì)伍中的核心人物,未來的發(fā)展和就業(yè)前景究竟如何,小編進(jìn)行了以下整理分析。

請關(guān)注監(jiān)理報名時間, 【工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員分析】 ? 截至2020年底,我國建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員達(dá)到139萬人,注冊執(zhí)業(yè)人員達(dá)到40萬人。2016年到2020年,我國建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員及執(zhí)業(yè)人員均穩(wěn)步增長。與2016年相比,2020年建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員增長39%,執(zhí)業(yè)人員增長60%

? ? ?目前我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈,按規(guī)定,每30000 平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員,各省約需監(jiān)理人才60多萬人,缺口很大。俗話說"物以稀為貴",監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以,國內(nèi)監(jiān)理工程師前景

【市場需求】 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。如今國內(nèi)對監(jiān)理工程師的需求上升,國內(nèi)在這一方面缺口較大,監(jiān)理人才競爭又異常激烈,所以監(jiān)理工程師未來就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會。  

? 網(wǎng)上有關(guān)這樣的議論:行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認(rèn)同,但也并不否認(rèn),報考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會繼續(xù)這是事實(shí),同時含金量多少需持冷靜態(tài)度。你覺得呢?