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蘇州mba全日制培訓(xùn)(MBA的*景)

日期:2022-11-17 20:22:00     瀏覽:227    來源:蘇州學(xué)暢國際教育
核心提示:蘇州mba全日制培訓(xùn),都想了解蘇州MBA培訓(xùn)。要了解它就先看看基礎(chǔ)知識,MBA的就業(yè)前景,MBA 適合哪些人考,讀在職的mba有用嗎,MBA如何擇校,全日制MBA好就業(yè)嗎,MBA的前景。 MBA的就業(yè)前景目前國內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)

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MBA的就業(yè)前景

目前國內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)各大企業(yè)的中層管理者,而不少MBA學(xué)子總認為獲得了MBA這塊金字招牌,就理所當然要做高層經(jīng)理,若在就業(yè)中持這種心態(tài),就很容易受到挫折。以未來發(fā)展前途為導(dǎo)向MBA畢業(yè)之后在選擇工作時最重要的不是看職位有多高,而是要徹底了解所投身職業(yè)的未來發(fā)展前景如何,且在行業(yè)選擇上要理性,不要盲目追求朝陽行業(yè)。比如,目前不少*老牌國企正面臨中興期,金融行業(yè)進入轉(zhuǎn)制期,這些行業(yè)目前都缺少大量的MBA人才,若適時投身于此,個人的發(fā)展前景會非常廣闊。

MBA 適合哪些人考

MBA總結(jié)一下,就是教你在企業(yè)中如何管理人的。但這并不意味著,你學(xué)完MBA之后,就立刻能獲得一個管人的職位。天下所有的老板都會優(yōu)先從親近的人中提拔為管理人員。沒有能力,那就慢慢培養(yǎng)嘛。老板對于下屬的信任是最重要的??赡苣銐粝氲穆殬I(yè),必須要碩士學(xué)歷才可以。MBA是*考的碩士,雖然好考,但貨真價實的是碩士。但如果你想要入職的崗位,沒有碩士學(xué)歷的硬要求。那從這個維度來看就沒有必要考。很多單位招聘要求碩士學(xué)歷,本質(zhì)上是HR無法用其他手段來篩選人才。

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讀在職的mba有用嗎

MBA對于任何人的意義和價值都是不一樣的,因人而異,對于我來說我發(fā)現(xiàn)其實我是賺的,所以MBA到底對我們有多少價值一定是因人而異。因為在很多人選擇MBA的同時他們的出發(fā)點各不相同,最終達到的目的地其實也各有差距,有人通過MBA跳槽到更好的平臺,有人通過周邊資源進行整體實現(xiàn)人生的創(chuàng)業(yè),如果不是以結(jié)果為導(dǎo)向,很難通過MBA抵達自己的夢想,無非最終上了兩年學(xué)。

MBA如何擇校

如果你是想將來在本地發(fā)展,盡量去選擇本地對應(yīng)的一些學(xué)校,將來你就會在本地形成你的人脈圈。如果能夠有能力考上名校,那*努力上名校。同學(xué)更優(yōu)秀,視野更大,機會更多。需要考慮自己的收支狀況。名校的學(xué)費并不便宜,但是給你帶來的收益是不可限量的!當你未來畢業(yè)后賺到更多錢的時候,回頭看看那點學(xué)費,真的小菜一碟。反過來說,高學(xué)費,也是一個門檻,通過學(xué)費已經(jīng)刷掉了一部分人,精英之中再篩選出精英!有些學(xué)校當然學(xué)費會比較低一些,一年3,4萬的也有,很便宜。

全日制MBA好就業(yè)嗎

小編個人認為,這個問題事在人為。即使是在名校全日制MBA,如果你在入學(xué)之前沒有做好職業(yè)規(guī)劃,就是入讀了名校,畢業(yè)后在事業(yè)上依舊可能會徘徊不前。但是如果你是一個目標很明確的考生,那么加上名校MBA給予你充分的平臺和資源優(yōu)勢,你的事業(yè)成功的概率會比別人大很多。

MBA的前景

各行業(yè)通用,適合立志于躋身管理階層或者提高管理經(jīng)驗的轉(zhuǎn)行者、創(chuàng)業(yè)者、管理者,適合40歲以下人群報考,其中全日制項目建議30歲以下人群報考。MBA培養(yǎng)的是未來的高素質(zhì)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。為了保證MBA學(xué)生對管理知識與技能的全面了解,MBA學(xué)生在主修方向之外,必須選擇一定學(xué)分的其他方向選修課。

上面這幾點我還是蠻認可的。

學(xué)員評價ASK list

  • 臧**評價:教授用政治把海內(nèi)外形勢聯(lián)系起來,要求我們站在理性角度,用宏觀思維明晰過去、知曉現(xiàn)在、科學(xué)預(yù)測和決策將來。學(xué)習(xí)立足自身,注重合作,實現(xiàn)高效共贏,如何以前瞻性地行動開創(chuàng)未來。其中,教授還向我們列舉。。
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  • 段**評價:李教授非常敬業(yè),給我們不僅講解了人力資源管理的基礎(chǔ)理論知識,還講了績效管理、360 度考核法等相關(guān)知識,列舉了大量貼近大環(huán)境的實用性案例,像阿里的人力資源管理:政委體系等。通過分析,透徹將理論...
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  • 胡**評價:這次課程收獲很大,不是紙上談兵,老師實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富。都說開奶茶店沒什么競爭力,那為什么喜茶能從網(wǎng)紅奶茶轉(zhuǎn)型成品牌并做到行業(yè)前列?江小白為什么能快速占領(lǐng)年輕人的心智?為什么故宮與各大品牌跨界推...
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